24 juni 2013, kl. 10:45
Allt fler företag som arbetar med coachning tar steget att också jobba med gruppcochning. I den här artikeln på Företagande.se skriver Domenico La Corte om hur du kommer igång med gruppcoachning.
Allt
fler företag som arbetar med coachning tar steget att också jobba med
gruppcochning. Det är ett kostnadseffektivt sätt att utvecklas i grupper
och hitta gruppens syfte. Domenico La Corte, grundare av
Coachutbildning Sverige AB, arbetar med gruppcoachning och ger sin syn
på det arbetet.
– En coach som arbetar med
gruppcoachning behöver vara uppmärksam på att det som sker i en grupp
förstärks. Det som är bra i en grupp, det förstärks och det som är
dåligt förstärks också. Jämför det med coachning av individer där det
räcker med att börja med frågan ”vad ska vi jobba med idag? Annars
bygger coachningen på samma grundförutsättningar vad gäller det
coachandet arbetet, berättar Domenico.
Hitta gruppens syfte
Gruppcoachning är lämpligt att använda när gruppen ska bli med
medveten hur den fungerar. Det är också ett bra sätt att få ut mer av
gruppen. Gruppen behöver definiera varför den finns till.
– Det
är mer komplext att arbeta med en grupp än med individer. Det krävs ett
visst förhållningssätt för att inte tappa kontrollen för en coach som
arbetar med en grupp. Det är viktigt att coachen redan från början har
en tanke med sitt arbete med gruppen. Om gruppen förväntar sig en
utbildning för att få svar på sina frågor, blir det fel med coachning.
Med andra ord är det viktigt att redan fån början vara tydlig med vad
coachningen går ut på, säger Domenico.
Nå gruppens mål
Coachen uppgift är att hjälpa gruppen att se sig själv som en enhet.
En annan viktig uppgift är att få gruppen att hitta sitt mål och hur de
ska nå dit.
– Det är viktigt att coachen hjälper gruppen att
hitta sina mål och öka gruppens förmåga att titta på sig själv och bli
självgående. Om gruppen har svårt att hitta det viktigaste av det man
förväntar sig av gruppen, då kan gruppcoachning vara ett lämpligt
verktyg, tillägger Domenico.
Coacher ställs inför olika
utmaningar beroende på typ av klient och vilket arbete som ska utföras.
Hur ser det ut för en gruppcoach?
– Största utmaningen för en
coach som arbetar med gruppcoachning är att komma fram till vad det är
jag som coach vill uppnå med gruppen. Det är också viktigt att ha klart
för sig vad gruppen är till för och vad vi ska göra. Utifrån svaret går
det sedan hitta arbetsformen för just den gruppen, avslutar Domenico.
Domenico La Corte fem tips för coacher som arbetar som gruppcoach:
- Definiera vad du menar med gruppcoach så att du blir klar över vilken roll du har.
- Fundera på vad du vill att gruppen ska uppnå.
- Lös inte problemet åt gruppen, våga dig luta tillbaka och låt gruppen göra det arbetet.
- Låt gruppen komma överens om vilket syfte och mål gruppen har.
- Ta det inte personligt om gruppen för över sin frustration på dig.
Text: Beate Möller
Läs mer i Livbåt för ledare - en guide till coaching i företag:
Adlibris
Bokus