30 januari 2012, kl. 08:45
Det surras rätt mycket bland coacherna nu om den nya upphandlingen från AF av jobbcoacher. Uppenbart är ju att AF inte alls lyssnat på ICF:s önskemål om certifiering, utbildning och etiska regler. Läs Ylva Ekdahls sakliga analys av underlaget nedan.
Direkt efter nyår la arbetsförmedlingen ut sin anbudsförfrågan om en ny omgång jobbcoachning. Upphandlingen görs enligt LOV – lagen om valfrihet och det går att lägga anbud när som helst fram till år 2021. Alla som uppfyller skallkraven får kontraktet.
Vi kan konstatera att skallkraven har lagts på en helt annan nivå i denna upphandling än i föregående. Målgruppen för jobbcoachning har utvidgats, det gäller inte längre bara för nyarbetslösa, utan även för långtidsarbetslösa, de som är i rehabilitering och funktionshindrade. Något som avspelas i skallkraven framför allt med att man kräver handikappanpassade lokaler. Jobbcoachen måste ha ett fulltidskontrakt på lokal och där ska finnas pausrum och tillgång till dator.
Arbetsförmedlingen har också höjt kraven på hur coachningen ska ske – varje klient ska få minst 16 timmars aktivitetstid: viss del av tiden kan genomföras i små grupper eller vid besök på rekryteringsmässor etc. Dessutom måste coachen fysiskt träffa klienten en gång i veckan, minst 30 minuter varje gång. Telefoncoachning eller coachning över chatt och mail tillåts ej. Blir coachen sjuk, ska ha semester eller behöver vidareutbilda sig måste hon ha vikarie.
Sättet att ersätta har också förändrats rejält. Anordnaren får 50 % av ersättningen i början av coachningen och 50 % i samband med slutredovisningen. En osäkerhetsfaktor i det är att klienten när som helst under coachperioden har rätt att välja en annan coach. Sen tillkommer en bonus om klienten kommer i jobb på hela sitt arbetsutbud. Men bonusen utbetalas först två månader efter påbörjat arbete - anordnaren måste alltså ha fortsatt kontakt med klienterna.
Om man därtill lägger kravet om ekonomisk solvens, dvs anordnaren måste ha en viss ekonomisk ställning och styrka, samt kvalitetssäkringssystem, ser vi att det är svårt för små aktörer att lägga ett anbud i denna nya upphandling. Det vi hör i coachbranschen är att många av de som tidigare arbetat som jobbcoacher inte kommer att fortsätta med det, trots att de trivs med uppdraget och utfört ett bra jobb.
// Ylva Ekdahl
Länk till arbetsförmedlingens information:
AF upphandling jobbcoach
12 oktober 2010, kl. 15:30
Fredrik Reinfeldt talade nio ord om coachning i sin långa Regeringsförklaring. Att coachning står för en och en halv promille av regeringsförklaringen är tyvärr ett tecken på hur begränsat politikerna ser på coachning.
Fredrik Reinfeldt uttalade följande nio ord i sin Regeringsförklaring om coachning:
Förstärkta resurser kommer att ges för arbetspraktik och coachning.
Jag tolkar ovanstående som att Jobbcoachningen genom Arbetsförmedlingen kommer att fortsätta ungefär som idag. Jag utläser också att coachning är en helt oviktig fråga för Regeringen då endast en och halv promille av Regeringsförklaringen ägnas åt coachning.
Fin- och fulcoachning
Coachning kommer fortsättningsvis vara uppdelat i "fincoachning och fulcoachning". Fincoachningen blir då processcoachning där coachen undviker att ta rådgivarrollen utan ägnar sig åt att leda processen så att det ökar medvetenheten hos klienten. Denna coachning kommer vara tillgänglig för den lilla klick människor som har råd eller vars arbetsgivare har råd att betala.
Fulcoachningen blir däremot tillgänglig för en större mängd människor genom Arbetsförmedlingen, särskilt när man som arbetssökande, efter 1 juli i år, fått större rätt att själv välja vilken arbetsmarknadsåtgärd man är intresserad av. Fulcoachningen kommer att ha stora inslag av rådgivning vilket ytterligare kommer att sudda ut gränserna mot andra yrkeskategorier.
Det är synd att coachning som har sån potential om det användes på kreativa sätt inom det offentliga, istället blir förpassat till Arbetsförmedlingens misshandel.
Mera fincoachning åt folket!
Domenico
Läs hela regeringsförklaringen här:
9 september 2010, kl. 07:30
Coachutbildning Sverige AB förlänger inte uppdraget i jobbcoachning åt Arbetsförmedlingen.
Coachutbildning Sverige har valt att avsluta projektet med jobbcoachning som vi utfört åt Arbetsförmedlingen.
Beslutet av avsluta projektet har dock inte med SVT:s kritiska program om jobbcoachning som sändes förra veckan att göra.
Vi har helt krasst inte uppnått tillräcklig lönsamhet i projektet.
Domenico La Corte
7 september 2010, kl. 16:45
SVT visar ett program om Arbetsförmedlingens jobbcoacher. Coacher framställs som flummiga låtsaspräster, stränga låtsasföräldrar och cyniska girigbukar.
SVT visade häromveckan ett program om jobbcoacher. Arbetsförmedlingen erbjuder gratis jobbcoachning till arbetslösa genom 950 coachföretag i hela landet. Vad är det då man visar?
1. Ett företag som ägnar sig åt olika övningar i frigörande dans, andning och visualisering med syfte att bygga upp de arbetssökande som personer så att de sedan kan gå ut och erövra Jobbet. Det är egentligen inget större fel på övningarna, men det framstår i programmet som meningslöst flum-flum!
2. En ställföreträdande 22-årig förälder som får de arbetssökande att vrida sig av olust i stolen. Budskapet är att den arbetssökande måste växa upp, klippa sig och ta sig i kragen.
3. En coach som på ett cyniskt sätt raggar kunder utanför AF. "Är du arbetslös? Fixa gratis jobbcoachning genom vårt företag." Det blir cyniskt eftersom de här människorna är i ett underläge - vilket tyvärr går emot idén om coachning som ett "partnerskap mellan jämbördiga".
Se klipp från programmet här:
Är ondsint media ute efter coacherna?
Har media ett ondsint syfte att framställa coacher på det här sättet? Nej, jag tror faktiskt inte det. Däremot vill man göra bra TV och bra TV är när du avslöjar hur skattemedel används till meningslöst flum. Bra TV är också att visa coachextremerna flum och förälder .
När jag medverkade i SVT-serien "Mellan dig och mig" (2005) insåg jag att ett bra coachsamtal där det efter en timmas lågmält samtal uppstår en aha-glimt i klientens ögon - det är tyvärr dålig TV. För att det ska fungera i TV behöver man förenkla, förenkla, förenkla och göra saker visuellt, att prata räcker inte.
Hur ska vi seriösa coacher hantera detta?
Vi har ju under flera år pratat om vikten av utbildning och certifiering. ICF Sverige kontaktade ju också AF i samband med upphandlingen för att hjälpa till att ta fram kriterier på seriösa coacher. AF avvisade naturligtvis detta initiativ.
Information räcker tydligen inte. Inte heller verkar bra resultat räcka - AF presenterade i veckan siffror som visar att trettio procent av de arbetssökande fått jobb genom jobbcoachning. Utan att veta vad AF:s egna handläggare uppnår för resultat tror jag att det är rätt bra siffror under djupaste finanskris.
Det vi kan veta är att om de Rödgröna vinner valet så är jobbcoachningen rökt för många år framöver.
Mona Sahlin yttrar sig om ett förslag som kostar tre miljarder:
-
Det är ungefär lika mycket som de ganska meningslösa jobbcoacherna
kostar.
Domenico La Corte