26 april 2012, kl. 07:30

Bra business gör man när man är äkta

Bra business som coach gör man när man är äkta. Och det trots att ingen vill köpa coachning. Det menar Domenico La Corte, vd för företaget Coachutbildning Sverige. Men kan man verkligen livnära sig på att vara coach?

Domenico La Corte, känd från TV:s relationsprogram ”Mellan dig och mig” har arbetat som coach sedan 1999 och har över 2600 coachningtimmar bakom sig. Han har erfarenhet av individuell coachning av chefer och ledare från Nordea, IKEA, SEB och Nokia samt på Oskarshamns kärnkraftsgrupp. Idag har han fyra anställda med tjugo coacher som underkonsulter.

Domenico La Corte grundade Coachutbildning Sverige AB som blev nominerat av Företagarna till årets Stockholmföretag 2008. Det går med andra ord att försörja sig som coach, men Gudarna ska veta - det är inte är lätt. Fallgroparna är många.

Hur gör då en nyutbildad coach som brinner för sitt kall och ingenting hellre vill än att leva på coachning?
- Ja, det räcker inte att vara lyssnande, öppen och intresserad av människor och personlig utveckling. Man måste också vara affärsmässig, säger Domenico.
- Det är en svår kombination, att vara både självreflekterande och samtidigt säljande. Det är två olika dimensioner i en person. Den vanligaste fällan som nyblivna coacher fastnar i, är det kalla och verkliga faktumet: Ingen vill köpa coachning. Ska man sälja coachning, ska man prata förändring, menar Domenico.

- Människor vill ha och genomgå en förändring av något slag. De vill expandera sin verksamhet, gå upp eller ner i vikt. Men coachning – nej! Ingen är intresserad att göra jobbet som krävs av en klient. Man vill ju så klart slippa göra det som kan kännas trögt och jobbigt. Och visst! Fanns det en tablett som fixade förändringen till mig, skulle jag vara den första till att köpa den, erkänner Domenico.

För att klara sig som coach, räcker det inte med det inre perspektivet, det vill säga att utveckla sina coachfärdigheter och att jobba med sig själv, för att bli en bättre människa. Att vara ärlig och äkta, att coacha med hjärna och hjärta, står inte i motsättning till förmågan att göra bra affärer. Tvärtom, anser Domenico La Corte. Man gör bra business när man är äkta.

Domenico använder uttrycket ”Market specific – coach generally” och förklarar att det är vanligt att tro att coachningtekniken är generell och passar på alla klienter.

- Det är inte helt sant. Om jag vänder mig till en coach som säger att han coachar alla, drar jag slutsatsen att han inte en är en coach för mig. Att marknaden skulle vara mättad på coacher, tror inte Domenico på: ICF, International Coach Federation har 500 medlemmar i Sverige. Lika många arbetar som coacher utan att vara anslutna till en branschorganisation.
- Finns det plats för 5000 revisorer i Sverige finns det plats för 5000 coacher, tycker Domenico.

Domenicos 8 tips till den nyutbildade coachen:
1. Gå ut och träffa dina kunder.
Idag finns det möjligheter att bli anställd som coach, men de flesta brukar starta eget. Så sitt inte bara hemma och pula med visitkort. Skriv ner varenda person du har i ditt nätverk, allt från de mest ytliga bekanta till nära vänner och släktingar. Ta reda på vad dina kunder vill ha. Fråga kunderna vad de behöver.

2. Jobba med kunder du gillar.
Det är inte en bra idé att utgå från en bild om att satsa på att coacha chefer på mellannivå i stora företag, om man inte gillar just mellanchefer.
Om du inte tycker om mellanchefer eller har någon kunskap om deras arbetssituation och vad som gör att de inte kan sova på nätterna så coacha inte dem. Är inte hjärtat med, märker kunderna det.

3. Bygg upp varaktiga relationer.
Var bra på att relationsbygge och att skapa djup i dina relationer.

4. Ta betalt och lär dig sälja.
Många coacher är för dåliga på att ta rimligt betalt. Många duktiga säljare har gått över till coachning. De har lärt sig att lyssna på kunden och kundens behov. Är de duktiga coacher har de också självkännedom.

5. Utbilda dig
Och följ de etiska riktlinjerna enligt branschorganisationerna.

6. Ta dig igenom hundåren.
Det viktiga är att skaffa sig erfarenhet och uppdrag. Vänta inte tills du har alla certifikat upp till mästarnivå. Ta dig igenom hundåren och fråga dig själv, hur gärna vill du driva ditt företag? Vad är du beredd att satsa? Framför allt – ha inte för stora krav på verksamheten i början. Tillåt dig att vara dålig. Skaffa ett deltidsjobb om du behöver.

7. Skaffa dig en egen coach.
Om du inte anser dig ha råd med en coach, hur ska du då kunna övertyga en klient om att det är värt priset att betala för coachning? Det är viktigt med handledning.

8. ”Market specific – coach generally.”
Vänd dig till en viss grupp av personer när du marknadsför dig. Finslipa coachningtekniken på just den typen av personer och deras specifika problem.

Av: Agneta Geijer

10 april 2012, kl. 13:30

Nya ledarskapet är coaching

Det nya ledarskapet är coaching. Läs Åsa Bergmans tips på gott ledarskap och se hur otroligt likt det är ICF:s 11 coachfärdigheter.

Coaching har länge levt parallellt med ledarskap. Nu verkar det dock som gränserna mellan dessa båda områden håller på att smälta samman. Det verkar som det nya ledarskapet är coaching helt enkelt. Då kan man ju undra vad som händer med yrkescoachingen, fördjupas den eller försvinner den?

Läs följande tips om ledarskap från Åsa Bergman, årets ledarutvecklare. 

Jag (Domenico) slås också av hur mycket i tipsen som stämmer med ICF:s 11 coachfärdigheter.

26 mars 2012, kl. 15:00

SVT Coacherna - Domenico kommenterar

I går kväll började SVT sända sitt nya humorprogram med titeln: ”Coacherna”. Jag såg faktiskt fram mot programmet med skräckblandad förtjusning och undrade vad det är för myter som ska spridas om coaching den här gången?

Domenico La Corte kommenterar SVT:s nya humorprogram Coacherna på webbplatsen "Du och Jobbet".

26 mars 2012, kl. 11:15

SVT: Coacherna i Studio 12

Domenico La Corte, tillträdande ordförande i ICF Sweden, medverkar i dagens Studio 12 med start klockan 11:45. Temat är SVT:s nya humorprogram: "Coacherna" som sändes för första gången i går kväll.

Studio 12: Måndag

23 mars 2012, kl. 07:30

Coaching, klåpare och kompetens

Coaching är ett yrke som vuxit kraftigt de senaste åren. Se Domenico La Corte beskriva i en kort video (38 s) vad som hänt de senaste tio åren i yrket.

20 mars 2012, kl. 07:30

När hänvisa till terapi?

När ska du hänvisa en coachklient vidare till sjukvården eller till terapi?

Det är en fråga som är väldigt enkel att besvara i teorin, men som kan vålla huvudbry i praktiken. Jag har varit med om att hänvisa en klient till sjukvården, där klienten fick en psykisk diagnos efter ett treminuters samtal med en läkare! Klienten upplevde även att diagnosen inte heller stämde med  symptomen.

En sån person tappar självklart förtroende för vården och kommer hellre att vilja vara kvar hos sin coach där det finns ett upparbetad förtroende. Coachen riskerar då att hamna i ett etiskt dilemma då klienten vill vara kvar hos coachen och de etiska reglerna tydligt föreskriver att den här klienten ska hänvisas vidare, givet att coachen inte besitter de nödvändiga kompetenserna för behandling och terapi.

Det här dokumentet ger handfast vägledning på de tecken som gör att du ska hänvisa en klient vidare till sjukvården eller till en terapeut. Dokumentet har tagits fram av Lynn F. Meinke, The Life-Personal Coach Committee of the International Coach Federation.

Hämta pdf-dokumentet här:

Läs mer om etiska regler här:

16 mars 2012, kl. 07:30

Att handleda andra coacher

Hur blir du en bra mentorcoach eller handledare för andra coacher? ACTO har tagit fram ett bra dokument som vägleder dig i detta.

ACTO (Association of Coach Training Organizations) har tagit fram ett dokument som beskriver hur du blir en vass mentorcoach eller handledare för andra coacher. Ladda hem pdf-dokumentet här:

För att läsa mer om etiska regler och coachfärdigheter:

8 mars 2012, kl. 07:30

Minicoachkonferens i Köpenhamn

Missa inte ICF Denmarks minikonferens den 20 april i Köpenhamn. Priset är endast 995 DKK (ej momspliktigt) och innehållet är verkligen spännande. Giovanna brukar alltid göra riktigt bra work-shops!

Fredag den 20. april 2012 holder vi en fantastisk coaching konference i Köpenhamn. Medlemmer af ICF Sverige er inviteret til at deltage.
 
·         Vi får besøg af skønne Giovanna d’Alessio fra Italien, MCC og past president i ICF Global. Giovanna holder oplæg om Transformative Coaching som er en banebrydende tilgang til at skabe ny mening og bevidsthed  i coachingsamtalen.
·         Vi har fået et ’hot-shot’ inden for kropsbevidsthed og filosofi, Simon Krohn til at koble krop og sind sammen i hans fantastisk stringente og charmerende univers.
·         Sidst men ikke mindst kommer én af Danmarks førende fremtidsforskere, Liselotte Lyngsø, og udfordrer os coaches på hvordan vi skal forholde os til arbejdslivet og de kriser vi som samfund står midt i. Kriserne (økonomisk, klima, demografi, velfærd…) har betydning for dét, vi som mennesker i arbejdslivet skal udrette og dermed også for den måde vi som coaches arbejder på.
 
Der er nok at glæde sig til. Du kan læse mere og tilmelde dig på ICF Danmarks hjemmeside

Vi søger om CCE-point for indlæggene.
 
Når du skriver at du kommer fra Sverige, vil du få tilsendt en faktura med posten for din deltagelse. Prisen for deltagelse inklusiv lunsj er 995,- DKK (beløbet er ikke momspligtigt)
 
Mange gode hilsner og på gensyn i Köpenhamn
På konferencegruppens vegne
 
------------------------------------------------------------------------------
Tine Gaihede
President 2012

7 februari 2012, kl. 07:30

Coachbranschen står rakryggad hos EU-kommissionen

De två ledande branschorganisationerna inom coachning i Europa, ICF (International Coach Federation) och EMCC(European Mentoring and Coaching Council), har gjort en gemensam ansökan till EU-kommissionen om att få vara självreglerande. I många länder och stater riskerar coachbranschen att behöva inordnas under de nationella lagstiftningarna och lagstiftarens krav på t ex hälso- och sjukvård.

Coachbranschen är en ny profession som fortfarande håller på att ta form. Det vore därför förödande för coachbranschen att allt för tidigt behöva anpassa sig till en lagstiftning som inte är anpassad för yrket. Kunder och klienter som vill köpa coachtjänster idag har en stor svårighet att jämföra coachers kompetens, utbildning, certifiering och tillhörighet till olika branschorganisationer. Det här initiativet syftar till att skapa struktur och större transparens för kunder.

Meta Håkansson, styrelseledamot och medlem i etiska rådet i ICF Sverige och tidigare styrelseledamot i EMCC, säger: ”Integriteten för coachprofessionen kräver att man följer ett antal etiska riktlinjer. Vi välkomnar det här initiativet att lyfta oss själva i kragen istället för att vänta på att reglering och lagar ska göra det åt oss.”

ICFs och EMCCs etiska regler finns nu upptagna i EU-kommissionens databas för självreglerande branscher, i linje med regelverk för andra yrken, som t ex psykologer och psykoterapeuter.

För mer information: 
icfpr@coachfederation.org

emcc.vp.regulatoryaffairs@emccouncil.org

ICF Sverige: Domenico La Corte, tillträdande ordförande ICF Sverige, tel 070-3261070
EMCC Sverige: Tommy Braathen, kontaktperson, tel 070-523 30 32

28 oktober 2011, kl. 14:45

EMCC konferens i Stockholm

ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) har nyligen ingått ett samarbete på europeisk nivå som syftar till självreglering, som motsats till nationell lagstiftning, av coaching inom EU. Mer information om detta kommer på ICF Sveriges hemsida inom kort.

ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) har nyligen ingått ett samarbete på europeisk nivå som syftar till självreglering, som motsats till nationell lagstiftning, av coaching inom EU. Mer information om detta kommer på ICF Sveriges hemsida inom kort.

Som en följd av detta samarbete har ledningarna för EMCC och ICF Sverige kommit överens om att också marknadsföra varandras konferenser på våra respektive hemsidor.

I linje med denna överenskommelse vill vi från ICF Sverige därför tipsa om EMCC:s intressanta nationella konferens i Stockholm den 10 november 2011:
"COACHING ÄR LÖNSAMT" - Vad gör coaching lönsamt för organisationer och på vilket sätt? Det är den fråga presentatörerna skall besvara under dagen. ICF Sverige:s tillträdande ordförande Domenico La Corte deltar i den avslutande paneldebatten.

Läs mer och anmäl dig här


Hjärtliga hälsningar,
ICF Sverige

13 oktober 2011, kl. 12:45

Coacherna antar utmaningen!

Domenico La Corte utmanade coacherna under ICF-konferensen i Malmö. Responsen på föredraget har varit överväldigande positiv och många coacher har också undrat "vad kan jag göra för att vi ska bli bättre?" Här hittar du flera olika förslag.

Coachbranschen i Sverige har vuxit lavinartat de senaste åren. En bransch som växer på det sättet drar naturligtvis till sig oseriösa aktörer vilket ger en låg trovärdighet för coacher och coachning. Domenico La Corte utmanade coacherna under ICF-konferensen i Malmö med: ”Fråga inte vad coaching kan göra för dig, fråga vad du kan göra för coaching!”

Responsen på föredraget har varit överväldigande positiv och många har därför undrat "vad kan jag göra för att vi ska bli bättre som bransch?" Här hittar du några förslag att göra just det:

1. Lär dig interncoachning

PCC-utbildningen för interncoachning är en vidareutbildning för dig som redan är coach och vill vässa din förmåga att coacha i affärsvärlden och i de större organisationer där alltmer av coachningen sker idag. 

2. Utveckla dina coachfärdigheter
PCC-utbildningen för färdighetsträning är en utbildning för den riktiga coachnörden som ger dig två plus två dagar avancerad coachutbildning där vi jobbar med att utveckla dig personligen på ett sätt som ger effekt med dina coachfärdigheter.

3. Se hur andra gör det

Kom på interncoachseminarium den 7 december och hör hur IKEA och LOGICA byggt upp sin coachverksamhet internt samt deras framgångsfaktorer och fallgropar.

4. Gå på  EMCC:s konferens med temat "Coaching är lönsamt"

Den 10 november i Stockholm anordnar EMCC konferens under temat "Coaching är lönsamt". Coachutbildning Sverige kommer att vara utställare och Domenico La Corte kommer att vara med under paneldebatten.

5. Bidra till statistiken

ICF har anlitat Pwc för att genomföra "Global Coaching Study 2011" där vi får tag i grunddata om den globala coachbranschen. Ta en kvart och fyll i enkäten! 

6. Öka kunskapsmassan

Wikicoach.se är ideellt, gemensamt initiativ som syftar till att samla kunskap om coaching och stimulera till kommunikation mellan coacher.

Vad kan du göra för coaching idag?

8 september 2011, kl. 07:30

Coachbranschen utmanad!

Konferensens andra dag inleds med key note speaker Domenico La Corte som går ut med ett utmanande budskap till coachbranschen: ”Bli bättre eller försvinn!” Här kommer Ylva Ekdahls referat av föredraget.

Det är lördag morgon i Malmö och det är dags för dag två på ICFs coachkonferens. Morgonens första key note speaker är Domenico La Corte som går ut med ett utmanande budskap till branschen: ”Bli bättre eller försvinn!”

Domenico börjar med en odyssé över vad som hänt i coachbranschen i Sverige. Från en nordisk coachkonferens med 10 deltagare år 2000 till dagens konferens med 150 deltagare bara från Sverige. Idag finns ICF i över 100 länder, Sverige är tredje största landet i antal certifierade coacher och investerare börjar bli intresserade av branschen.

En bransch som växer på det sättet drar naturligtvis till sig oseriösa aktörer. Något som i viss mån gett en låg trovärdighet för coacher och coachning. Idag står branschen inför ett vägskäl. Antingen kommer yrket att vara försvunnet om 10 år, inkorporerat under ledarskap, eller så måste vi bli bättre på det vi gör!

Vi behöver bli bättre - inte bara som coacher, utan även förbättra hur vi säljer oss och hur vi marknadsför oss. Domenico slänger ut frågan vad som är våra största problem som bransch och vad vi behöver göra för att lösa dem. Det som kommer upp är att ta ledarskapet och inte sitta i baksätet: koppla ihop metod och resultat, göra egna definitioner, beskriva business-nyttan, stärka varumärket, synas mer i media samt dra upp riktlinjer vad gäller prissättning (då många har svårt att ta betalt).

Domenico sammanfattar det med orden ”Bygg yrkesstolthet och ta ledarskapet! Nu är det dags att ta oss i kragen och ta till vara på vår kreativitet och kraft!”

För att bli bättre behöver vi fortsätta att fortbilda oss. Som coacher vet vi att metaforer är starka för att åskådliggöra det vi vill säga och Domenico tar det ett steg längre: han visar skillnaden på coachning på ACC-, PCC- och MCC-nivå genom att dansa salsa! ”Så här dansar (coachar) en ACC-coach” och så visar han... Sen lägger han till de två andra nivåerna. Det är mycket illustrativt och salen jublar.

Han trycker återigen på vikten av att vi fortsätter att jobba med oss själva, ökar vår förmåga och tar oss från nöjdhetsnivå till excellens.

Som uppföljning håller han ett brandtal om hur han vill se coachningens utveckling - formulerat som en parafras på Martin Luther Kings berömda tal: ”Jag har en dröm...”  

När han avslutat och deltagarna går ut för en paus inför nästa möte surrar salen av diskussioner. Helt tydligt  har talet väckt tankar och gett inspiration och många funderar på hans utmaning: ”Fråga inte vad coaching kan göra för dig, fråga vad du kan göra för coaching!”


//Ylva Ekdahl

5 september 2011, kl. 15:00

ICF Stockholm HT 2011

Här hittar du agendan för ICF Stockholm under hösten 2011. Coachande försäljning, förändringens fyra rum, certifieringsworkshop för rekommendationsbrev, Unnerlighetens väg till mänsklig växt.

Informationsbrev ICF Stockholm, augusti 2011

Kära nya och gamla medlemmar!
Vi hälsar er hjärtligt välkomna till höstens första seminarium den 14 september:

GRILA®, det coachande försäljningsverktyget
Möt verktyget GRILA® - Genuin Relation I Lösningsfokuserade Affärer.
Kvällens tema: Kalla samtal och Invändningar

Tina P Jönsson är ACC certifierad coach med inriktning mot försäljning i sin coachverksamhet. Tina driver frågan att bra sälj alltid handlar om en sak: att vara nyfiken och lyssna på motparten, ett grundläggande moment i all förhandling människor emellan och som bland annat synliggör på vilka sätt vi alla är säljare och varför vi behöver vara medvetna om detta.

Oavsett om du är professionell säljare, driver egen verksamhet eller verkar som privat person, så är det så att vi på ett eller annat sätt håller på med försäljning. Hur många av oss tänker t ex på att vi befinner oss i förhandlingsfasen då vi har en dialog med våra barn, huruvida vi skall se på barnprogram eller nyheter. Och visst är det så att vi som säljare någon gång sagt orden - Usch, kalla samtal! Det vill jag inte hålla på med!

GRILA® är försäljningsverktyget som synliggör mentala inställningar i 11 olika faser av din process mot en god affär.

Under kvällen kommer du märka hur nära du som coach är din profession då du även säljer din tjänst.

Varmt välkommen till en utvecklande och spännande kväll!

-----------------------------------------------------

Tid: Onsdag, den 14 september kl 17.30 - 20.30
Nya medlemmar och gäster välkomna kl 17 för en kort informationsstund

Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, Stockholm (portkod 9724)

Gäster: Är välkomna, avgift 200:- (endast kontant betalning)

Anmälan: Görs här. Anmäl dig senast den 12 september.

Nya ambassadörer
Som du redan vet har Ylva Ekdahl och Parisa Zarnegar avslutat sin period som ambassadörer för ICF Stockholm. Vi tackar dem för deras fina engagemang och det arbete de gjort för coachernas och ICF:s utveckling. Som nya krafter kom Maria Robarth och Monika Keiller Sjövall. Du får träffa dem på våra kommande möten.

Höstprogrammet
Nu är vi klara med ICF Stockholms höstprogramm - och det ser ut så här:
- 12 oktober; Förändringens fyra rum med Astrid Gauffin
- 8 november; Certifieringsworkshop med möjlighet att få rekommendationsbrev till ICF-certifieringsansökan.
- 1 december; Unnerlighetens väg till mänsklig växt med Ted Harris - präst, föreläsare och författare till boken Konsten att leva innerligt. Du får möjlighet att köpa boken till signeringspris. 1 bok för 40,- eller 3 böcker för 100,-.

Boka in dessa datum i era kalendrar redan nu. 

Hoppas att vi ses snart!

Varmaste hälsningar från oss

Lill-Anita Sönnerbo
Maria Robarth
Monika Keiller
Nicole Appelbäck
//ICF Stockholm  

5 september 2011, kl. 13:45

ICF konferensen i Malmö-sammandrag

ICF Sverige ordnade en fantastisk konferens i Malmö den 2-3 september 2011. Ifråga om kvalitet och innehåll så slog den Madridkonferensen med hästlängder! Nedan hittar du Susanne Malms sammandrag av dagarna.

Pia Santesson, moderator hälsade välkommen och Cecilia Grahn, Ordförande ICF Sverige inledde med att diskutera branchen i stort tillsammans med Philip Brew.

Philip Brew, MCC,  pratade om att professionella coacher blir mer och mer professionella.
-"You and me are creating this profession together”
-"This is not something we join and someone else is doing the profession”
-Det finns idag en mognad i branchen som gör att man skiljer en coach utan utbildning mot de som har en adekvat utbildning.  Detta är en del i mognadsprocessen då branschen fortfarande är ung.

 Philip fick frågan hur han marknadsför sig själv. –Han marknadsför sig inte utan har bestämt sig för att vara så fantastisk och bäst han någonsin kan vara i alla coachsamtal och därmed sprids han goda rykte och han får de jobb han vill ha.

" Beeing as excellent as I ever can be and also be absolutely cometted to grow as a coach and be present. I´m 63 years old and I am growing personally more than ever. "

He wants everybody to be an example of what you believe in.

He wants us to invest in our own quality and never finish to learn!

 Alan Seale, författare och grundare av "Center for Transformational Precence” började med att berätta om sina känslor och sin tvekan när han i inledningen sjöng acapella.

Han hade ett coachande samtal med sig själv där han ställde frågan "vad behöver jag för att sjunga? –Svaret blev "just do it! " .
Han ville att vi skulle ställa oss frågan -" What are you helping your clients to become? "
Hur många nivåer kan du som coach lyssna in din klient?

Alan förklarade att vi har tillgång till så mycket mer när vi jobbar intuitivt. Då vi jobbar via intellektet är vi till stor del begränsade av manga olika faktorer.

Han pratade även om att vi vertikalt behöver vara i vår intuition och andlighet men vertikalt befinna oss för att få saker gjorda.
"The bigger the drama – the bigger opportunity”

 Alan får frågan hur han klarar att göra så mycket i sitt liv.. Han svarar att han ser till att göra ingenting minst två timmar per dag!  .. han får applåder och jubel.

 "What wants to happen here?” -är en fråga han kan ställa i ett coachsamtal.

"It´s all about relationships”
-" As coaches we are helping something to die and something to be born”
IT´S ALL ABOUT YOU!

Joakim Muschött, PCC. –Ett musikföredrag om modet att vara rädd  var den workshop jag valde att gå på.
Han pratade om växtverkan och att rädslan är en av våra starkaste drivkrafter.
Rädsla är känslan av att göra något nytt.
Han bad oss fundera över frågan : Vad längtar jag efter ?
Acceptansen av skräck och sorg gör att vi kan sätta ord på det.
Joakim berättar utlämnande om sin uppväxt och ungdomstid och hur han utmanat sina rädslor för att hitta sitt lugn.
Han sjunger och spelar gitarr. Han visar bilder från sina vandringar i Jämtland.
Att vara i kontakt med mina känslor som coach gör att min coachklient kan känna trygghet i att visa sina rädslor och bearbeta dem.

Han avslutar med att säga att " den som säger ja till utveckling säger ja till rädslan.
Mod är acceptans av rädslan …..

Jan Eliasson, Superdiplomat. -Våga vara personlig började med att visa sin ödmjukhet inför coachyrket och inför oss coacher som enligt Jan " har så stort ansvar gentemot våra klienter, människor som gör livsavgörande val både professionellt och personligt”
Jan pratade om tre områden:

-Att vi behöver ta omvärlden till oss ( inte tvärtom)
-Hans erfarenheter när det gäller komplicerad medling. (hans självtortyr som han skämtsamt kallar det)
-Förhållningssätt
Vi lever i en turbulent värld. Europa kommer inte att vara med bland de världsledande om vi inte lär oss att samarbeta och kommunicera.

Han rekommenderar Joseph Nyes bok "Soft power”.

Alla organisationer behöver ha en kommunikationsstrategi. idag är perception verkligheten i många fall då den allmäna bilden går via media och det är den verkligheten vi behöver förhålla oss till till stor grad.
Jan värnar om ordets betydelse och menar att ordet kan rädda liv. "Ord är handling”
Han organiserar alltid sin kommunikation och ser till att han har orden och argumenten i rätt ordning.
Hans tips är att alltid ha ett extra argument i bakfickan och att använda det i exakt rätt ordning men inte för tidigt.
Han uppmanar att våga vara personlig. Det var först när han vågade vara personlig som han lyckades.
Barnen  är viktiga och vi behöver ge dem rötter och vingar. De behöver ha ett öppet perspektiv på medmänniskan och omvärlden, inte vara fördömande och gränssättande. Det är viktigt att ge barnen kulturförståelse.

Passion and Compassion är viktigt !!

Vi fick ta del av en del roliga händelser i Jans liv då kommunikation varit avgörande.
För 10 år sedan hade Jan betraktat intuition som flum. Idag är det en viktig faktor I hans beslutstagande.
Han avslutar med att säga att vi behöver uppmana våra ungdomar att det lönar att utbilda sig. Att de ser att vi alla behöver samarbeta över generations och etiska gränser och att det är vi själva som har ansvaret.

Vi behöver gräva där vi står och inte underskatta barnen.
Som vuxna har vi ett ansvar att ge barnen och jordklotet våra röster.

 

Anja Lindberg och Johan Bauer-Björklund – Interncoachning – såhär kan det gå till
Anja och Johan berättade om IKEA.s samarbete med Coachutbildning Sverige AB – hur startade det ?
Vilka faktorer gjorde att det blev ett lyckosamt samarbete  och hur ser samarbetet ut idag?
De pratade om fallgropar och vad man kan göra för att förhindra dem.
Anja och Johan betonade vikten av långsiktiga mål och att förankra ett coachande förhållningssätt långt upp organisationsstrukturen.
IKEA har en grundfilosofi som bygger på tanken att "om du tror på något GÖR det” , och att jag själv är ansvarig för min egen utveckling.

Johan berättar att coachverktygen är kraftfulla. Även i Japan där man har ett grundtänk som bygger på hierarki och icke-ansvar fungerar coachning eftersom alla människor i grunden har hjärtat på samma ställe och kontroll/rädslor är desamma.
Att ha ett coachande förhållningssätt i organisationen är kostnadseffektivt.

Anja visade SCORE-modellen som Coachutbildning Sverige använt vid implementering av coachning på OKG Oskarshamns kärnkraftverk. Hon tog även upp ytterligare några samarbeten där CUS implementerat coachning i större organisationer.

 Søren Holm, ICF, Sveriges etiska råd, -Etik som hjälpmedel, för mig som coach och i livet.
Søren började med att presentera Wikicoach.se och berätta att alla som skriver i sidan under september kommer att skrivas som grundare.

Søren bad oss fundera kring tre frågor:

-Varför är jag coach ?
-Vem ska coachning gynna?
-Har coachning ett legitimitetsproblem?

Han hänvisar till Dr Martin Seligman och hänvisade till hans text om
Visdom-mod-mänsklighet-rättvisa-måttlighet och andlighet.

Vi fick även fundera kring ämnet :

-Var har jag mina etiska svagheter? När kan det hända att jag går över gränsen?

Cecilia Gromark, MCC och Åsa Rönngard PCC och CPCC, -Vinsten med emotionell mognad

Varför blir vi arga och varför känner vi oss obekväma och rädda i vissa sammanhang?
Allt har en grund i överlevnadsinstinkten och värdet av det.
Gruppen fick resonera kring våra grundkänslor, Rädsla-Glädje-Skam-Ilska-Sorg-Intresse-Avsky-Oro och Förvåning.
Dessa känslor delar vi med många djur och de har alla ett överlevnadsvärde.

Vi fick fundera vad vi som coacher hade för nytta av att se detta och vad vi som människor kan använda oss av när vi blir medvetna om grundkänslorna.

Vi fokuserade på ILSKA och fick ställa oss frågorna:
-När var du arg senast?
-Hur och var kändes det i kroppen?
-Hur tar du emot andras ilska?

Vi konstaterade att det var viktigt att som coach förstå andras grundkänslor och hur de uttrycker dem. Som coach behöver vi även vara medvetna om våra egna känslor och hur vi själva uttrycker dem.

På seminariet antecknandes:
/Susanne Malm

3 september 2011, kl. 13:30

Bli bättre eller försvinn

Domenico La Corte höll i morse ett tal på ICF-konferensen i Malmö med titeln "Bli bättre eller försvinn!". Här hittar du hans powerpointbilder samt hyllningen till Martin Luther King.

Här hittar du föreläsningsbilderna i pdf-format.

Här hittar du hyllningen till Martin Luther King i pdf-format.

19 augusti 2011, kl. 14:30

Etiska reglerna i ny översättning

Styrelsen i ICF Sweden har idag antagit en ny översättning av ICF:s etiska regler. Äntligen finns en översättning där språket inte skymmer innehållet i etiken. Bra jobbat Søren Holm och Joakim Muschött som stått för ordfilandet!

Klicka här för att se ICF:s etiska regler på svenska. Översättningen är från augusti 2011.

22 juni 2011, kl. 07:00

Coachen räddar Världen?

ICF har just avslutat sin Europakonferens i Madrid. Domenico La Corte ser följande två trender: 1. Coachningen politiseras. 2. ICF professionaliseras.

1. Coachningen politiseras
Enligt huvudtalarna på konferensen, så har vi ett antal kriser i Världen (miljö, arbetslöshet, uppror, finanskris, oljebrist, krig etc) som grundar sig på ett manligt tänkande. Som coacher har vi därför en viktig uppgift att påverka våra klienter att välja ett mer kvinnligt tänkande som innefattar långsiktighet, ekologiskt tänkande och mindre rofferi och konkurrens för annars kommer planeten att kollapsa. Sir John Withmore uttryckte det till och med så att vi inte ens ska arbeta för individer och organisationer som inte stöder denna Sköna, Nya Värld.

Denna samstämmighet bland huvudtalarna gjorde att konferensen ibland tenderade att bli ett miljöandligt väckelsemöte utan minsta förankring till coachning. Jag sittstrejkade faktiskt när vi skulle stå upp och sjunga John Lennons låt: ”Imagine” (urk!).

Samtidigt finns en blindhet över det egna beteendet, som till exempel att alla huvudtalarna var män och att det bakom talarna stod en vacker, ung kvinna med hög kjolslits som någon sorts smycke! Ja, vi skriver detta i Nådens år 2011.

Jag ser en stor fara i att coachningen politiseras på det här sättet, för då släpper vi en grundregel som ICF hittills sett som fundamental; att coachen kommer in i samtalet utan en egen agenda. Om vi påverkar klienterna utifrån en miljöandlig agenda, vad skiljer oss då från en managementkonsult?  Visserligen en ”mjukare”, mer andlig, mer miljövänlig konsult men ändå en managementkonsult.

Jag är ändå nöjd med konferensen som helhet då det under fredagen dök upp talare och workshopledare som hade en tydligare koppling till coachning. Min favorit var Lisa Bloom som tog upp berättande (storytelling) i coachning. Fantastiskt! Att lyssna till klientens historia och inte avbryta för ”att det inte tillför något till samtalet” och att använda historier som ett sätt att ge klienten budskap och återkoppling. Superbra!
 
 ICF professionaliseras
ICF har i sina strategier tydligt tagit ställning om att bli en organisation för professionella coacher. Det börjar nu avspegla sig på olika områden. För det första kommer det att krävas minst 60 timmar coachutbildning för att bli medlem i ICF, s k Minimum Eligibility Requirement (MER). Om man är certifierad behöver man inte göra något för att behålla sitt medlemskap. Det kommer också att finnas övergångsbestämmelser så att de som är under utbildning också kommer med i familjen.

ACC-, PCC- och MCC-certifieringarna kommer att finnas kvar så länge som man uppfyller kraven för återcertifiering. Inom 12-18 månader kommer dock certifieringen för PCC och MCC att uppdateras. Eventuellt kommer också en ny framtida certifieringsnivå att tillkomma. Examinatorerna kommer att genomgå en utbildning, det skriftliga delprovet kommer att ersättas med webbaserade flervalsfrågor (1, X, 2) vilket behövs för att hålla en likvärdighet i bedömningen av svaren. Det talas också om att betala examinatorerna för sitt arbete.

Under hösten kommer ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) att göra ett gemensamt pressmeddelande och budskap till EU-kommissionen om att coachningsyrket även fortsättningsvis vill vara självreglerande, istället för att inordnas under lagstiftaren. 

8 juni 2011, kl. 07:30

Svara på Global Coaching Study 2011

För att coachning ska betraktas som ett seriöst yrke är det oerhört viktigt att vi har fakta att relatera till när vi berättar om coachning. Delta i nedanstående globala studie som ICF genomför i samband med PWC. Det tar inte många minuter.

This post contains your invitation to the Global Coaching Study 2011. Your response is vital as this study will be one of the most comprehensive pieces of global industry research that has ever been conducted on the field of professional coaching. The International Coach Federation (ICF) has proudly commissioned PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) to conduct this research on their behalf.

The link to the dedicated survey website is included below. Once you enter the site, you will be asked to confirm your email address and be guided through to the full survey.

www.coachingstudy2011.com

If you know of other coaches who would be interested in participating, please also ask them to visit the dedicated survey website above.

At present, the survey is available in English; however, other languages will be available online in the coming weeks. These additional languages are: French, German, Italian, Japanese, Korean, Mandarin, Portuguese and Spanish. If one of these is a language that is common in your nation, you will receive an additional notification in the next few weeks when that particular language is available.

If you have any questions about the research please email: coachingstudy2011@uk.pwc.com

Thank you in advance for your interest in this survey

7 juni 2011, kl. 08:45

Kön till certifiering minskar!

Den frustrerade väntan för att bli ICF-certifierad minskar.

Jag har senaste året fått många frustrerade samtal från deltagare som fastnat i den sirapsaktiga kön till ICF-certifiering på svenska. Nu äntligen börjar kön röra på sig igen.

Idag finns det 32 personer i kö för en ACC-certifiering och 11 personer som väntar på en PCC/MCC-certifiering. Om du har bråttom rekommenderar vi dig dock fortfarande att be om en certifiering på t ex engelska, där det går fortare.

Hälsningar,

Domenico

7 juni 2011, kl. 07:30

Bli bättre eller försvinn!

Coachbranschen i Sverige växer snabbare än i något annat land. Intresset för personlig och professionell utveckling är större än någonsin, vilket även öppnar för oseriösa aktörer. Det är dags för branschen att ta ett krafttag för att höja kompetensen och ambitionsnivån.

”Vi får den respekt vi förtjänar”, säger Domenico La Corte, tillträdande ordförande för ICF i Sverige. ”Att anlita en professionell coach är något allt fler väljer att göra för att sporra och driva på sin egen utveckling. Men för kunden är det inte helt lätt att hitta rätt i djungeln av utbud. Där är vår roll solklar – vi skall verka för att kvalitetssäkra professionell coaching, och det är hög tid för en upprensning annars riskerar hela branschen att försvinna inom några få år.”

ICF, som är ett internationellt branschorgan för professionella coacher, har strikta etiska regler alla medlemmar följer, samt kvalitetssäkrar utbildningar och certifieringar enligt givna kärnkompetenser.
I september hålls en nationell konferens för coacher och andra med intresse för personlig utveckling. En av huvudtalarna är Jan Eliasson, en annan Alan Seale, en av världens mest anlitade talare inom den globala coachbranschen. Även Domenico La Corte kommer att adressera konferensen med sitt vassa budskap.

”Som professionell coach är det mitt ansvar att också driva på min egen utveckling och kompetens, att ständigt höja min egen ambition och kontinuerligt sikta högre”, säger Domenico La Corte. ”Oseriösa aktörer som ägnar sig åt allehanda humbugmetoder och rent flum har inget med professionell coaching att göra. Medlemmar i ICF har ett åtagande att följa våra etiska regler, som är solklara. Dessutom är professionell coaching en globalt vedertagen metodik som innehåller 11 tydliga kärnkompetenser.”

Konferensen i Malmö äger rum 2-3 september och har temat ”Det handlar om Dig!” som fokuserar på personlig och professionell utveckling för deltagarna i sin roll som coach.
För ytterligare information, kontakta;

Domenico La Corte, tillträdande ordförande för ICF Sverige, tel 070 326 10 70,
För frågor angående konferensen, kontakta Cecilia Gromark, tel 070 270 73 67,

Om International Coach Federation

ICF grundades 1995 och är världens största branschorganisation för coacher. Organisationen har fler än 16.000 medlemmar i över 90 länder. ICF främjar och stödjer utvecklingen av professionell coaching genom bland annat oberoende certifiering och genom utveckling av kompetenser och etisk standard. Läs mer om ICF på www.icfsweden.se

17 december 2010, kl. 07:30

Nya datum för mentorcoachning

För dig som redan har en certifieringsgrundande utbildning motsvarande ACC-utbildningen (minst 60 timmar) erbjuder vi certifieringsprogrammet som ger dig den mentorcoachning och de rekommendationsbrev du behöver för din ICF-certifiering. Programmet ingår för deltagare i Interncoachutbildningen.

Nu kan du anmäla dig till nya datum för gruppmentorcoachning både på plats på Vegagatan 8 i Stockholm och över telefon. Mentorcoachprogrammet är öppet för dig som har gått en coachutbildning hos oss eller hos någon annan utbildare motsvarande ACC-utbildningen (minst 60 timmar).

16 december 2010, kl. 14:30

Nytt coachverktyg om kraftfulla frågor

Alain Cardon har tagit fram ett gediget dokument om coachfrågor, kraftfulla frågor och andra frågor.

En av mina stora coachidoler, Alain Cardon, som leder Metasysteme.eu har tagit fram ett gediget dokument (20 sidor!) om frågor, kraftfulla frågor och andra frågor.

Domenico



Hämta hem dokumentet här:


Se fler coachverktyg här:

15 december 2010, kl. 16:15

Nya infoträffar om coachutbildning

Att välja coachutbildning är inte helt enkelt idag med tanke på det stora utbudet. Välkommen till oss på gratis informationsträff där du får bekanta dig med våra lärare och coacher.

Nya datum för informationsträffar om våra coachutbildningar hittar du här.

14 december 2010, kl. 11:30

EMCC:s etiska regler kommenteras

EMCC:s etiska regler liknar självklart ICF:s i stora stycken, men det finns skillnader i synsätt mellan de båda. Domenico La Corte kommenterar här några punkter som framträder i EMCC:s etiska regler.

European Mentoring and Coaching Council (EMCC) är en europeisk branschorganisation för coacher och mentorer. Den har, precis som ICF, tagit fram etiska regler för professionellt beteende för personer som arbetar yrkesmässigt med coachning och mentorskap.

EMCC:s etiska regler liknar självklart ICF:s i stora stycken, men det finns skillnader i synsätt mellan de båda. Domenico La Corte kommenterar nedan några punkter som framträder i EMCC:s etiska regler. För ICF:s och EMCC:s etik se här:


1. Ingen definition av coachning och mentorskap
EMCC har valt att inte definiera coachning och mentorskap i sina etiska regler. Som kontrast, se ICF:s definition här:

Att göra en sådan avgränsning har fördelen att man tydliggör området och nackdelen att varje tänkbar definition ändå utesluter många varianter av coachning. Vi känner alla igen ett äpple när vi ser det, men hur beskriver man i ord ett äpple så att det inte förväxlas med andra frukter?

2. Tillåtande värdegrund
Ur EMCC:s etiska grundregler:
Krav ställs obetingat på sanningsenlighet, hederlighet, öppenhet, lojalitet, hjälpsamhet, tillförlitlighet och respekt för olika synsätt i filosofi, religion, politik och sätt att bedriva coaching och mentorssamtal. 

Ur EMCC:s etiska kod:
Varje coach/mentor erkänner alla människors lika värde och visar i sitt beteende att de respekterar mångfald och verkar för lika möjligheter för alla.

EMCC har valt att redovisa sin värdegrund på ett sätt som jag verkligen gillar. Att betona värdegrunden istället för coachbeteenden och -tekniker sätter fingret på något verkligt viktigt. Coachning och mentorskap är i grunden ett sätt att mötas människa till människa som ligger mycket djupare än förmågan att lyssna aktivt eller att formulera kraftfulla frågor.

Min vision är att mänskligheten om 500 år inte längre kommer att behöva coachning, då det coachande synsättet har blivit ett naturligt sätt för alla människor att agera med varandra.

3. Om klienten är kung, vem är coachen?
Ur EMCC:s etiska grundregler:
Den som anlitar en coach eller mentor får aldrig vara objekt i relationen och man ska därför undvika verbformen att de coachas eller att de är föremål för coachning. I detta och andra dokument har de därför beteckningen huvudpersoner.

Att göra klienten till huvudpersonen är en verkligt intressant tanke. Jag tror dock inte att det är en framkomlig väg att enbart göra klienten till huvudperson, vilket även en språklig brist belyser. Det finns, vad jag vet, inget bra verb för klientens utveckling. I SAOL XIII finns således orden: ”coach”, ”coacha” och ”coachning”, men tyvärr saknas orden: ”klienta” eller ”adepta”.

En mer framkomlig väg tror jag är att se både klienten och coachen som huvudpersoner. Amning är analogt då det också innefattar två huvudpersoner, mamman och barnet. Mamman ammar och barnet diar. Vi behöver bara ett nytt, fint ord för det arbete som klienten utför...

4. Handledning centralt för kompetensutvecklingen
Ur EMCC:s etiska kod:
Har kontinuerlig kontakt med en för ändamålet kvalificerad handledare som bedömer aktuell kompetens och stöder kompetensutveckling.

Det är riktigt bra att EMCC tar ställning för coachens/mentorns kompetensutveckling i form av handledning. Istället för handledning kallar ICF det för mentorcoachning. Se även vårt mentorcoachprogram:


Mentorcoachning ingår numera som ett krav för att bli certifierad på alla tre nivåerna (ACC, PCC och MCC). Se ICF:s certifieringskrav på ACC-nivån:


Jag upplever fortfarande att ICF inte nog betonar vikten av handledning. När man gjort blindtester på coachförmåga träder tre variabler fram som korrelerar starkt med en coachs förmåga:
I. Erfarenhet
Föga förvånande blir man en bättre coach om man coachar mycket.

II. Coachutbildning
Det har visat sig att det är viktigt med specifik coachutbildning. Processledare, mentorer och terapeuter som ägnar sig åt coachning blir bättre coacher om de kompletterar med en coachutbildning.

III. Handledning/mentorcoachning
 Coachning är ett hantverk där mycket av kompetensen är ”tyst” eller svår att överföra och beskriva. Det kan därför inte nog betonas vikten för yrkesverksamma coacher att anlita en egen, mer erfaren coach.

Domenico

14 december 2010, kl. 09:30

Internationella coachveckan i Stockholm

Internationella coach veckan, vecka 6 (7-11/2), då ICF i hela världen arbetar med att marknadsföra sig och berätta om professionell coachning. Se vad som händer i Stockholm under den veckan.

Hej,
Snart är den här - Internationella coach veckan, vecka 6 (7-11/2), då ICF i hela världen arbetar med att marknadsföra sig och berätta om professionell coachning.

För 2011 satsar vi på att erbjuda prova-på-coachning på kontorshotell runt om i Stockholm. Marknadsföringsgruppen har arbetat med att kontakta olika kontorshotell och har hitintills fått klartecken från tre:

Måndag 7/2, kl 8.00-14.00: 7A Kontorshotell på Strandvägen 7A.
Startar med en föreläsning, ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching.

Torsdag 10/2, kl 14.00-17.00: Selected Office på Artillerigatan 6.
Startar med föreläsning, ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching

Fredag 11/2, kl 8.00-14.00: Regus Kontorshotell på Master Samuelsgatan 60.
Startar med en föreläsning , ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching.

Ytterligare kontorshotell kan bli aktuella, vi återkommer med mer information i januari.

Vi vill redan nu ha intresseanmälan för att delta och genomföra prova-på-coaching. Observera att för att representera ICF i detta sammanhang behöver du vara ICF certifierad coach och såklart medlem i ICF! Uppdraget är ideellt och genomförs i ICF:s namn.

Vi vill också veta dina möjligheter för tisdagen och onsdagen där vi har dialoger med kontorshotell och väntar oss att de säger JA TACK, självklart!

Maila intresseanmälan senast 7/1 med vilka dag/dagar du kan till icfost@icfsverige.se

Med vänliga ICF-hälsningar
Maria Robarth och Dana Galouzo
Marknadsföringsgruppen ICF Stockholm

7 december 2010, kl. 12:30

Recensera våra coachutbildningar

Är du en av Coachutbildning Sveriges elever? Gå då in på utbildning.se och recensera våra utbildningar.

Kära coachelev! Har du möjlighet att ägna fem minuter åt att recensera våra coachutbildningar?


Vi har inlett ett samarbete med söktjänsten utbildning.se. Där finns möjligheten att recensera våra coachutbildningar.

Om du är en av våra elever, som gått ACC-utbildningen, Interncoachutbildningen eller en företagsanpassad utbildning, skulle jag bli mycket tacksam om du kunde gå in och recensera utbildningen på nedanstående länk, på höger sida om man skrollar ner lite.



Ha en underbar jul om vi inte hörs innan dess!
Domenico La Corte

6 december 2010, kl. 07:30

Varför tjänar coacher så lite?

Coachning är ett yrke som älskas av sina utövare. Coachning är också något som verkligen uppskattas av de kunder som provat det. Här hittar du handfasta råd hur du lättare får din coachverksamhet att rulla.

Coachning är ett yrke som älskas av sina utövare. Coachning är också något som verkligen uppskattas av de kunder som provat det. Varför kämpar då så många coacher med att få sin verksamhet att gå ihop?


I den här artikeln av Steve Mitten hittar du handfasta råd hur du lättare får verksamheten att rulla.


Se även vårt tidigare blogginlägg om detta:


Domenico

2 december 2010, kl. 11:30

Vad är skillnaden mellan en ny och en erfaren coach?

Nytt gratis coachverktyg beskriver skillnaden mellan en ny och en mer erfaren coach. ICF:s 11 coachfärdigheter går att använda oavsett kunskapsnivån, det som skiljer är hur coachen använder sig av dem.

ICF:s coachfärdigheter används av coacher på alla nivåer. Vad är det då för skillnad på en ny och en mer erfaren coach? Domenico La Corte har översatt ICF:s dokument som på ett tydligt sätt beskriver skillnaden mellan en ACC-, PCC- och MCC-coach.


Se Hardcore - för dig som redan är i branschen


Gratis coachverktyg

25 november 2010, kl. 16:00

Rekommendationsbrev inför certifieringen

För att bli certifierad behöver två rekommendationsbrev. Dessa ordnar du enklast på vår certifieringsworkshop som går både i Stockholm och på distans. Workshopen är öppen för alla.

På certifieringsworkshopen får du coacha inför två certifierade coacher för att få de 2 rekommendationsbrev du behöver för certifieringsansökan. Du får också information och hjälp med certifieringsansökan. Vi har återkommande certifieringsworkshops via telefon och på Vegagatan 8 i Stockholm. För dig som går certifieringsprogrammet, mentorcoachprogrammet, mentorcoachning individuellt eller Interncoachutbildningen ingår en certifieringsworkshop annars är priset 500 kr exklusive moms.

25 november 2010, kl. 07:15

Nya utbildningsstarter

Nu finns de nya datumen för ACC-utbildningen och för Interncoachutbildningen.

Nästkommande ACC-utbildningar startar i januari 2011 och i mars 2011




Nästa interncoachutbildning startar i september 2011.

19 november 2010, kl. 07:30

Lyckoforskning -vad coacher behöver veta

De senaste 20 åren har vi har gått från personliga uppfattningar om lycka till teorier och modeller grundade i rejäl forskning. Søren Holm håller seminarium på ICF Stockholm den 6 december.

Lyckoforskning – vad coacher behöver veta

De allra flesta coachkunder vill vara lyckliga (eller kanske lyckligare). Även om det inte är den fråga de börjar coachingen med så är det en allmänmänsklig strävan som oftast finns bakom specifika problem. Kanske till och med vi coacher vill vara lyckligare.

Under de senaste 20 åren har det skett en intressant och viktig utveckling när det gäller kunskap om lycka. Vi har gått från personliga uppfattningar om lycka till teorier och modeller grundade i rejäl forskning. Det är arbetet inom den s k positiva psykologin som bidragit till detta. Det vill säga studier av hur friska människor gör för att må bra. Forskningen bekräftar en del gamla sanningar och förkastar andra. Den ger en praktisk, intressant och angelägen bild av människors relation till lycka och hur vi kan påverka den.

Denna kväll ger en övergripande beskrivning av de viktigaste lyckorönen, med länkar, verktyg och litteraturtips för fortsatta egna studier.

Søren Holm har spelat en central roll för coachingens utveckling i Norden och internationellt, som coach och som ledare för ICF på olika nivåer. Han är utbildad beteendevetare från Stockholms Universitet och blir bara mer och mer intresserad av nya rön om människan, hjärnan och sinnet.

18 november 2010, kl. 15:00

Europeisk coachkonferens i Madrid juni 2011

Nästa europeiska coachkonferens kommer att äga rum Madrid i juni 2011. Nu börjar den första informationen om konferensen dyka upp. Coachutbildning Sverige kommer att vara där.

¿What will you take away?

A creative experience that will impact the way you look at coaching, life, and the world.

1 november 2010, kl. 07:30

Stora coachguiden i tidningen PS!

Coachning är ett av världens snabbast växande yrken. Tillväxten lockar tyvärr även till sig både skojare och klåpare. Tidningen PS! publicerade nyligen "Stora coachguiden" för att hjälpa konsumenterna hittar en seriös coach. Läs artikeln här.

De frågar, utmanar, peppar och hejar på. Och de slåss
om att få ge just din karriär eller ditt privatliv en skjuts.
Men hur hittar man coachen som verkligen kan hjälpa
en att utvecklas?

PS! hjälper dig att hitta rätt i coachdjungeln.

Läs artikeln här (Obs! 6 Mb)

29 oktober 2010, kl. 10:30

Coachning och psykiatri

När är någon behöver mer än en coach: coachning och psykiatri. Annika Gillispie är psykiatrisjuksköterska och ACC-coach. Välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte den 10 november klockan 17:30.

Medlemsbrev ICF Stockholm, november 2010
Välkommen till medlemsmöte i Stockholm:
 När någon behöver mer än en coach: coachning och psykiatri
 onsdag 10 november kl 17.30


Varför kommer vi inte vidare?  - Är jag en så dålig coach?
 Hur jag vet om klienten har en allvarligare och djupare problematik. 



Det händer att man som coach ställs inför situationer då man undrar om det är något som är fel i coachningen. Om man har missat något eller ställer fel frågor. Det tycks som om klienten, hur man än förhåller sig, inte kommer vidare. Det kan till och med vara så att man som coach upplever att klienten är märklig, irrationell eller inte verkar förstå.



Som coach är det därför bra känna till:

·    om det är personkemin som inte stämmer, eller

·    om klienten behöver en annan typ av kontakt och var den finns, samt

·    hur du som coach bemöter en klient med en psykiatrisk problematik.



Annika Gillispie är psykiatrisjuksköterska och ACC-coach. Hon kommer bl a att prata om personlighetsstörningar och andra typer av psykisk problematik som vi som coacher kan komma i kontakt med. Dessutom får du tips och råd hur du kan bemöta klienten på ett professionellt sätt och lotsa vidare till rätt typ av behandlare.



Efter pausen blir det utrymme för frågor.
 Seminariet är godkänt för CCE-poäng av ICF - deltagare får intyg som kan användas vid certifiering.


Varmt välkommen till en upplysande onsdagkväll. Vi bjuder på fika i pausen.
 Bjud gärna med en gäst! (kostnad 200:- kontant)



Info: Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium. 
Anmäl dig direkt till seminariet här. (Notera att du måste logga in för att vi ska se ditt namn!) 


Tid:    Onsdag 10 november 2010, kl 17.30 - 20.30
           

Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00 
           

25 oktober 2010, kl. 14:30

Grattis Anja till PCC

Vi grattar Anja Lindberg som fått sin PCC-certifiering!

Coachutbildning Sveriges delägare och lärare Anja Lindberg har blivit ICF Professional Certified Coach! Stort Grattis Anja!

Hall of Fame

22 oktober 2010, kl. 07:30

Coachande försäljning

Vår relationsmakare Susanne Malm använder sig av coachning varje dag i sin försäljning. Läs hur du använder ICF:s 11 coachfärdigheter som ett ramverk i ditt säljarbete.

Vår relationsmakare Susanne Malm använder sig av coachning varje dag i sin försäljning. På coachbloggen häromdagen hade vi ett inlägg om coachande försäljning som väckte Susannes kreativitet.

Nedan ser du hur man använder ICF:s 11 coachfärdigheter som ramverk i sitt försäljningsarbete.

Aktivt lyssnande: Lyssna, ställ frågor och ta andepauser.

Kraftfulla frågor: Hur gör jag för att få arbeta tillsammans med dig?

Tre frågor du skall ge dig själv innan du inleder ett säljsamtal:

1.Vad har jag för syfte med mitt samtal?
Vill jag boka ett möte? Skapa en långsiktig relation? Göra avslut/sälja?

2.Hur vill jag själv bli bemött av en säljare?
Vad gör att du själv får förtroende och faktiskt gör affär med en säljare?

3.Vad har jag för argumentation?
Är den trovärdig eller bara säljfloskler? -Syftar den verkligen till kundnyttan? Gå mentalt i kundens skor.

Direkt kommunikation: Svara ärligt på frågor som inte direkt gagnar dig. Det ger dig trovärdighet. Det gör kunden trygg.

Utforma handlingar: "Då bokar vi ett möte 11 november och har en handlingsplan klar då"
 
Planera och sätta mål: "Du som kompetensupphandlare gör en behovsanalys och jag som säljare presenterar ett upplägg"

Framsteg och ansvarstagande: Uppföljning. "vad har vi åstadkommit sen sist vi träffades? "

Förtroende och närhet: Känn efter hur du är som person vid ett möte med någon du gillar. Så ska du vara i din relation med din kund. Avslappnad och inlyssnande. Ärlig.

Etik och professionalitet: Rannsaka dig själv. Se till att vara fullt målmedveten på samma gång som du är på det klara med etiken.

Coachöverenskommelsen: Bekräfta ert samtal : Vi ska göra affär tillsammans och vi har den här överenskommelsen såhär långt. Det kan vara att ni ännu har ett förutsättningslöst möte bokat. Eller en affär påskriven. Var tydlig.

Direkt kommunikation: "jag hör att du tvekar.. är det något jag kan svara på som du undrar över"

/Susanne Malm

15 oktober 2010, kl. 07:30

Topp 5 - vad används coachning till?

Coachning används till att: 1. Maximera resultat för individ och team. 2. Utöka karriärmöjligheten. 3. Förbättra affärsstrategier. 4. Öka självförtroendet och självkänslan. 5. Skapa balans i livet.

De fem vanligaste användningsområderna för coachning är:

1.Maximera individens eller teamets resultat.
2. Utöka sina karriärmöjligheter.
3. Förbättra företagets affärsstrategier.
4. Öka sitt självförtroende och sin självkänsla.
5. Skapa balans i livet.

ICF har med hjälp av PwC genomfört en studie kring konsumenters medvetenhet om coachning. Studien innefattar 15000 konsumenter i 20 länder. Studien visar  också att coachinsatser på IBM och Solaglas uppnått en ekonomisk avkastning  mellan 400 och 500 procent av insatsen!


Det vanligaste användningsområdet idag för coachning är att maximera individens eller teamets resultat.

1 oktober 2010, kl. 12:41

Biologiskt ledarskap - ICF Stockholm

Thomas Lundqvist, Junibacken, har visat på möjligheten att ta sig förbi våra biologiska hinder. Junibacken har i flera sammanhang rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser i kombination med mycket god lönsamhet.

Välkommen till medlemsmöte i Stockholm  - Det biologiska ledarskapet
torsdag 7 oktober kl 17.30

Ta chansen att träffa ICF styrelseordförande Cecilia Grahn! Cecilia blev invald som ny ordförande i ICF Sverige under våren 2010. Hon berättar för oss om sitt förtroendeuppdrag, vilka planer som styrelsen har framöver, och hur vi alla som medlemmar i ICF kan påverka och stärka vår gemensamma branschorganisation.
Cecilia tror starkt på att utveckla coachingen i affärsvärlden.

För att ni ska gå hem uppfyllda med inspiration och glädje så har hon med sig Thomas Lundqvist från just affärsvärlden.
Thomas är fd. VD på Junibacken, där han på ett framgångsrikt sätt visat på möjligheten att ta sig förbi våra biologiska hinder. Detta har lett till att Junibacken i flera sammanhang rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser i kombination med mycket god lönsamhet.

För oss på ICF ska han berätta om det "Biologiska ledarskapet" och inleder så här:

”Vi människor har ett antal medfödda biologiska program inom oss som vi inte reflekterar nämnvärt över. För att bli mer framgångsrik som individ och organisation behöver vi kännedom om dessa biologiska program.
 
Syftet med det  är att öka kunskapen om ”the human software”. Idag krävs ett ökat fokus på kunden, omvärlden och alla medarbetare. Målet är att nå en ökad samsyn om vilka framgångsfaktorer det finns för ledning i världsklass. Dessa biologiska tankar ligger i den absoluta framkanten av forskningen. Syftet är att alla ska lära sig många nya saker och tänka tankar de aldrig tänkt förut.

Fördelen med detta är att det är användbart både i arbetet men också privat. Med enkla medel visar Thomas hur ett nytt tänkande skapar detta. Boken och hans tankar innehåller flera praktiska moment som gör det möjligt att träna vidare på hemmaplan.
 
Varmt välkommen till en spännande torsdagskväll i affärsvärldens tecken!   Bjud gärna med en gäst! Vi bjuder på fika i pausen.

Info:     Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium.
            Eller anmäl dig direkt här. (Notera att du måste logga in
            för att vi ska se ditt namn!)
            Sista anmälningsdag 5/10.
Tid:      Torsdag 7 oktober 2010, kl 17.30 - 20.30
            Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00
            Plats:    MindMentor, Rådmansgatan 67, portkod 9724

Certifieringsläget
För närvarande står ungefär 45 personer i kö för att certifiera sig på ACC-nivå på svenska. Det innebär att vi återigen har en väntetid för certifiering. Vi behöver fler examinatorer på svenska och ICF uppmuntrar de som uppnått PCC- nivå att utbilda sig till examinator: vill du veta mer kontakta Cecilia Gromark i styrelsen på mail info@icfsverige.se

Marknadsföringsgrupp
Vi vill gärna presentera den nya marknadsföringsgruppen på medlemsmötet - de har redan börjat jobba med hur vi bäst ska presentera ICF under coachveckan. Internationella Coachveckan går av stapeln vecka 6 varje år - då gör ICF marknadsföringsinsatser över hela världen. Även enskilda coacher som är ICF-anslutna gör ibland aktiviteter under just den veckan. Gruppen kommer att återkomma med rapporter vid våra medlemsmöten. Är du intresserad av att vara med och jobba i gruppen kontakta Nicole Appelbäck, nicole@coacheliten.se.


Vi hoppas att vi ser dig på torsdag!
Parisa Zarnegar
Ylva Ekdahl
Lill-Anita Sönnerbo
Nicole Appelbäck
/ICF Stockholm

30 september 2010, kl. 07:30

Massmedia och coaching

Coaching har blivit hårt kritiserat i media den senaste tiden, t ex i SVT-programmet Jobbcoacherna. Terese Finizia föreläste på ICF Väst hur coacher kan öka sin massmediakompetens.

Anteckningar från ICF Väst medlemsmötet 100916
Kvällens föreläsare : Terese Finizia             

Efter en kort inledning av ICF ambassadör Martin Richards och blivande
ICF ambassadör Tom Ellisson gick ordet till kvällens föreläsare.

Terese belyste i stora drag hur massmedia fungerar, förr i tiden och idag,
för att peka på skillnaden, under vilka premisser journalister jobbar idag
och för att öka vår förståelse för dramaturgin i ett reportage.
Att förstå tidsramen och olika mediers vinklingar är också av stor
betydelse när vi närmar oss journalister (eller vise versa) så att vi
vet vad vi gör när väl intervjusituationen uppstår.

För att göra en lång historia kort så gäller det för var och en av oss att utveckla
enkla och tydliga budskap – som att formulera vår yrkesroll baserad på
ett ordentligt värderingsskelett så att vi lugnt och sansat kan bemöta
besvärliga och provocerande frågor från en journalist som
ofta söker efter en konflikt.

Vi får balansera vår nytta av att tala gentemot rädslan att säga fel och hitta "the human touch" i storyn som gör en journalist intresserad, med andra ord: något är på gång och har ett nyhetsvärde som är intressant att rapportera.

Föreläsningen var späckad med praktiska exempel och råd vad vi skall
tänka på när vi blir kontaktad av media och när vi kontaktar dem
(finns att få vid begäran) och som referenslitteratur använde Terese utdrag ur de "Etiska regler för press, radio och TV" från Pressens samarbetsnämnd.


I efterföljande frågestund kom flera funderingar fram, bland annat en
mycket intressant frågeställning som drevs fram ur uttrycket att: "det är
samhällsutvecklingen som har drivit fram coachning. Nu när vi går in i
kunskapssamhället krävs det av individen att han/hon tar egna beslut och
är grundad i sig själv."  Så det är egentligen ingen slump att vi idag
ser en coachindustri växa fram. Därav är det av stort intresse att ICF
driver frågan om en tydlig yrkesroll och för fram, på alla plan, vilka
kriterier som skall ligga till grund för yrkestiteln "Coach". Det är
dags att "Stand up for your rigth to be a Coach" utan alla tillägg som
Jobb-, Hälso-, Idrotts-, eller Hundcoach.

För mer information se www.icfsverige.se kalendarium Göteborg .
För anteckningarna Tom Ellisson

28 september 2010, kl. 10:49

Vad är INTE coachning?

Coacher blandas ofta ihop med konsulter och terapeuter. Den här ICF-artikeln beskriver vad som INTE är coachning.

It’s coaching unless...




Professional coaching is an interactive process that helps individuals and organizations improve their performances and achieve extraordinary results. But sometimes lines between coaching and other helping professions, like therapy or consulting, get blurred. To help educate potential coaching clients, the International Coach Federation (ICF) clears up what clients should and shouldn’t expect from a coaching partnership.

It is coaching unless…

….the coach tells you what to do. Many people may find it surprising that coaches do not tell their clients what they should do with their lives or careers. Coaching maintains that every client is creative, resourceful, and whole. The coach's responsibility is to discover, clarify, and align with what the client wants to achieve and encourage client self-discovery.

…the focus is on resolving difficulties from your past which impact your emotional functioning in the present. Therapy focuses on improving overall psychological functioning. The primary focus of coaching is on creating actionable strategies for achieving specific goals in one's work or personal life. The emphasis in a coaching relationship is on action, accountability and follow-through.

…the coach solves your problems. In general, coaching assumes that individuals or teams are capable of generating their own solutions, with the coach supplying supportive, discovery-based approaches and frameworks.

…the coach focuses on improving on your less-than desired behaviors or weaknesses. The focus of coaching is on identifying opportunity for development based on individual strengths and capabilities. Coaching incorporates an appreciative approach, grounded in what's right, what's working, what's wanted, and what's needed to get there.

…the coach uses his/her own experiences to mentor or guide you. Mentoring, which can be thought of as guiding from one's own experience or sharing of experience in a specific area of industry or career development, is sometimes confused with coaching. Although some coaches provide mentoring as part of their services, coaches are not typically mentors to those they coach.

Remember, it is up to a client and a coach to decide the scope of their coaching agreement, which may include elements of consulting, mentoring or other services. In such cases, it is perfectly acceptable for a coach to use these approaches in addition to coaching.

Coaching is a distinct profession with established core competencies that define the required skill set and knowledge of a professional coach. Coaches who have earned ICF Credentials have demonstrated a working knowledge of these skills and competencies. To find an ICF Credentialed Coach, visit the Coach Referral Service (CRS), a free online search directory, at Coachfederation.org/CRS.

ICF defines coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching is a distinct service and differs greatly from therapy, consulting, mentoring or training. Individuals who engage in a coaching relationship can expect to experience fresh perspectives on personal challenges and opportunities, enhanced thinking and decision-making skills, enhanced interpersonal effectiveness, and increased confidence in carrying out their chosen work and life roles.

The International Coach Federation is the leading global organization for coaches, with over 14,200 members in more than 90 countries, dedicated to advancing the coaching profession by setting high ethical standards, providing independent certification, and building a worldwide network of credentialed coaches. The ICF is the only organization that awards a global credential which is currently held by more than 6,300 coaches worldwide. For more information, please visit our website at www.coachfederation.org.

28 september 2010, kl. 08:15

Lyxfällan får nya coacher

Patrick Grimlund och Magnus Hedberg blir de nya testosteronstinna coacherna i Lyxfällan. Varför är en instruktiv coach (läs: oäkta) det tittarna vill se?

Patrick Grimlund och Magnus Hedberg, Lyxfällan


För mig är coachningens kärna att:

En coach kan göra en annan person bättre, oavsett coachens egen kunskap inom området.

Som ordet coach används idag, som i trädgårdscoach och ekonomicoach (se ovan), betyder det snarare att coachen är kunnig inom det specifika området och sedan förmedlar den kunskapen till sina mer eller mindre hjälplösa adepter.

Lyxfällan är ett hårt mallat koncept där den instruktiva coachstilen är den helt dominerande. Coacherna har en enkel men kraftfull modell för privatbudgetar som de applicerar på alla fallen oavsett förutsättningarna. Sedan går coachen till banken med Hjälplösa Familjen så att de kan lägga om sina lån...

Jag hoppas att vi åtminstone kommer att få se Patrick, som har en riktig coachbakgrund, coacha på ett mer medvetandegörande sätt, men jag tror tyvärr inte att det passar in i Lyxfällans mall. Magnus Hedberg verkar snarare vara en duktig entreprenör och säljare än en coach i min mening.

Coachning är ett av världens snabbast växande yrken vilket gör att närliggande yrkesgrupper som terapeuter och konsulter gärna vill sola sig i glansen och kalla sig för coacher trots att de utför samma sak som tidigare. I SvD häromdagen kunde man också läsa hur mentorn "coachar" en person i rätt riktning.


Lackmustestet för att avgöra om det är en äkta eller en oäkta coach:

Vem ser smartast ut i samtalet?

Om klienten ser smartast ut är det en äkta coach. Om "coachen" ser smartast ut är det en oäkta coach, gissningsvis en konsult med kunskaper inom ett visst område.

Domenico

21 september 2010, kl. 09:15

Coachkonferenser ICF

Få inspiration som coach, gå på en coachkonferens som ICF ordnar. Redan nästa månad är ICF:s globala konferens i Texas. Nästa år kommer både en europeisk konferens i Madrid och en svensk i Malmö!

2010 ICF Annual International Conference
October 27-30
Fort Worth, Texas, USA


2011 International Coaching Week (ICW)
February 6-12, 2011
Den internationella coachveckan består av massor av evenemang där vi gemensamt berättar om coachning. ICF Sverige arrangerar de svenska evenemangen.

ICF European Coaching Conference (ECC Madrid 2011)
June 16-18, 2011
Madrid, Spain
Coachutbildning Sverige kommer att vara där!

Svensk coachkonferens i Malmö 2011
Som ICF Sverige tidigare informerat om så blir det nästa svenska ICF konferens i Malmö om precis 1 år, hösten 2011. En projektgrupp håller på att tillsättas med huvudsakligen deltagare från Malmö-regionen. Om du har idéer och tankar kring ämnen, talare eller något annat, kontakta då någon av ambassadörerna i din region så förmedlar de vidare till projektgruppen. Målsättningen är att genomföra den bästa ICF konferensen hittills!!

För första gången i ICF:s historia kommer den globala konferensen att ligga utanför Nordamerika!

16 september 2010, kl. 10:15

Mest populära coachverktygen

Här hittar du de fem mest nedladdade coachverktygen från vår hemsida. Verktygen är gratis och syftar till att göra dig till en bättre coach.

Här hittar du de fem mest nedladdade coachverktygen från vår hemsida.

1. ICF:s certifieringsnivåer. Dokumentet beskriver den övergripande skillnaden mellan ICF olika certifieringsnivåer (ACC, PCC och MCC).





2. Coachning enligt Kipling. Enklare än så här blir inte coachning.


3. Samtalsmall. Logga dina samtal eller använd som din första coachmodell.


4. ICF:s certifieringskrav. Dokumentet beskriver i detalj vad som krävs för att klara certifieringen på de olika nivåerna.
 



5. Förberedelse inför coachning. Det är dokumentet kan du låta din klient fylla i som förberedelse inför coachsamtalet.



Domenico

16 september 2010, kl. 10:10

Inner Game Coaching Twitter

Domenico La Corte höll seminarium om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Ylva Ekdahls sammanställning av seminariet som ett twitter-flöde.

Ylva Ekdahl har gjort nedanstående Twitterflöde på Domenico La Corte:s seminarium om Inner Game Coaching på ICF Stockholm i veckan. Stort tack Ylva! Om du är en bildmänniska se även denna mindmap.


Domenico


Seminarium om Inner Game – coachning för lärande
ICF Stockholm medlemsmöte 2010-09-13


17:50    Domenico  La Corte från Coachutbildning Sverige presenterar sig själv, Coachutbildnings nya web och den nya coachutbildningsboken.

17:55    Domenico avslöjar att han ska prata om hjärnforskning, Inner Game och coachningens innersta kärna.

18:05    Efter en presentation av Inner Games tankar om medvetenhet och hur den påverkar verkligheten, gör Domenico en övning tillsammans med Tommy P.A. Larsson. Därefter  skickar Domenico ut 40 coacher med var sin tennisboll för att undersöka sin medvetenhet.

18:15    Coacherna är tillbaka och Domenico adresserar hur hjärnforskningen bevisat att det vi själva kommer på skapar betydligt fler neuronspår i hjärnan jämfört med det vi blir instruerade i.

18:20    Nytt konstaterande: vår stenåldershjärna tolkar all förändring som farlig och fel.

18:25    Coacherna skickas ut att spela Kronboll – dvs rulla en boll så nära en krona som möjligt. Nu spelar vi i två lag, två personer i varje lag – en spelare och en coach.

18:45    Följande blev vi medvetna om: Tävlingsmomentet skärpte utförandet. Det går inte att coacha någon som inte vill. När man tillåter sig coachning blev det bra. Fokus är viktigt. När det blev tråkigt försvann fokus, dvs vi förlorar medvetenheten och släpper ansvaret.

18:50    Domenico går igenom Fokustriangeln: Resultat – Njutning – Lärande. Alla behövs för ett gott resultat.

18:52    Var lägger jag som coach fokus? Resultat, njutning, lärande? Saknas något hos mig? Hos klienten?

18:53    Sören Holm definierar fyra coachstilar han noterat i samband med övningen: prestationscoachning, instruktionscoachning, spegling/feed-back, medvetenhetscoachning.

18:58    Ny aha-tanke: spelreglerna definierar resultatet. Många coacher tystnar och funderar.

19:00    Det är viktigt att ha kul under processen! Samspelet med laget, arbetsgruppen eller coachen ska också vara lustfyllt.  Vi = tillsammans.

19:01    Fikapaus.

19:34    Domenico ger exempel med säkerhetscoachning på kraftverk, där klienten inte vill – då är det dags att ändra spelreglerna. De går ut i verkligheten och noterar att man ser saker tydligt och uppenbart när man får en rättvisande karta.

19:40    Vi coachar ofta på ett abstrakt plan. Förslag att följa med klienten, skugga klienten – sätt dig bredvid: vad händer här? Vad kan du göra nästa gång?

19:43    Domenico visar på coachningens innersta kärna: En coach kan göra en annan person bättre oavsett coachens egen kunskap inom området. Tricket är att vi genom att lyssna/samspel, ställa frågor och öka medvetenheten kan hjälpa en person att utvecklas.

19:45    Ute i verkligheten tycker många att det är lättare att säga åt folk vad de ska göra. Det går fortare, men ofta blir resultatet betydligt sämre. Den som blir instruerad om vad de ska göra kommer att fokusera enbart på det.

20:00    Domenico ger ett antal boktips.

20:15    Domenico demonstrerar coachning enligt Inner Game metodiken. Marina ställer upp som coachklient. Processen följs med stor uppmärksamhet.

20:45    På elitnivå kan man coacha genom att använda stor känslighet och öka förmågan hos klienten att förstå vad hon behöver göra. Det går att coacha någon som ligger på en skyhögt mycket högre nivå än mig själv.

20:48    Sören Holm kommenterar:  ”Se handbollslandslagets tränare Bengt Johansson när vi ligger under i en avgörande match och han begär time-out. Han samlar laget med världens bästa spelare och frågar: Vad ska vi göra, grabbar?”

20:50    Domenico exemplifierar hur han coachat en schackmästare: Vad behöver du utveckla?, Hur utvecklar du det?, Har du någon förebild?, Vad kan du lära av det?

20:55    KOM IHÅG: blanda inte ihop coachningen med det vi marknadsför! Coachning är en sak, marknadsföring en annan. När vi säljer och marknadsför oss måste vi vara specifika.

20:58    Vi tackar Domenico för ett lärorikt seminarium.

14 september 2010, kl. 16:30

Inner Game coaching mindmap

Domenico La Corte höll föredrag om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Søren Holm:s Mindmap från föredraget.

Domenico La Corte höll föredrag om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Søren Holm:s Mindmap från föredraget. Stort tack för det, Søren!



Domenico
****

Samma Mindmap i textform:

Coachingens innersta kärna

13 september 2010, kl. 16:00

Vi grattar Philip Diab till PCC

Att fira framgångar är en god coachprincip - idag firar vi Philip Diab som blivit PCC-certifierad!

Idag gratulerar vi Philip Diab till sin PCC-certifiering. För hela listan över våra coacher som certifierat sig klicka här.


Domenico La Corte

10 september 2010, kl. 07:30

Ny bok i coachning

Nu kommer en ny bok i coachning. Boken heter Grundbok i coachning och är skriven av Domenico La Corte och Birgitta Granström.

Grundboken i coachning bygger på den coachdefinition och de coachfärdigheter som International Coach Federation (ICF) tagit fram. ICF har definierat 11 coachfärdigheter som ligger till grund för yrkesmässig coachning.

Boken används som lärobok i våra coachutbildningar. Boken kan med fördel användas som underlag för coachande ledarskap och interncoachning. Den är också ett stöd för dig som arbetar yrkesmässigt som ICF-certifierad coach. Bokens väl anpassade och smidiga format gör att du alltid kan ha den med dig!

Grundboken i coachning kostar 220 kr inklusive moms och frakt (inom Sverige) per exemplar.

8 september 2010, kl. 12:00

Seminarium om Inner Game-coaching med Domenico La Corte

Varmt välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte där Domenico La Corte, ICF PCC, genomför en praktisk genomgång av Inner Game-coachning. Syftet är att visa hur coachning skapar lärande.

Varmt välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte där Domenico La Corte, ICF PCC, genomför en praktisk genomgång av Inner Game-coachning. Syftet är att visa hur coachning skapar lärande.  Detta är en unik möjlighet att lära mer om Inner Game.

Inner Game-coachning, som skapades av Tim Gallwey och Sir John Withmore på 1970-talet, har blivit stilbildande för coachning i Europa. Inner Game är som gjort för att visa sambandet mellan coachning och lärande och stämmer väl med det hjärnforskningen har att säga om lärande. 

Domenico La Corte, ICF PCC, är utbildad på Handelshögskolan i Stockholm och på Coach University i USA. Han arbetar sedan 1999 heltid med coachning och driver det av ICF ackrediterade företaget Coachutbildning Sverige AB, nominerat till årets Stockholmsföretag 2008. Domenico är examinator åt ICF på alla tre certifieringsnivåerna.

Passa på tillfället till unik kompetensutveckling och mingel med andra coacher. Bjud gärna med en gäst! Vi bjuder på fika i pausen.

Info:     Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium.
           (Notera att du måste logga in för att vi ska se ditt namn!)
            Sista anmälningsdag 5/9.
Tid:       Måndag 13 september 2010, kl 17.30 - 19.30
            Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00
            Plats:    MindMentor, Rådmansgatan 67, portkod 9724