9 februari 2012, kl. 07:30
Arbetsförmedlingen håller just nu på att upphandla coachingtjänster för mångmiljonbelopp. Upp till 25 000 arbetssökande ska få en jobbcoach. Men ICF, branschorganisationen för coacherna, är mycket kritisk. ”Detta är inte coaching. Det är kontroll och myndighetsutövning av de arbetssökande” – och för detta krävs ingen utbildning. Det är anmärkningsvärt”
Det krävs ingen coachutbildning för att jobba som jobbcoach åt AF. Detta kan äventyra både för de arbetssökande och för hela den etablerade branschen av kompetenta coachföretag. Det menar ICF, Internationella Coach Federation i Sverige.
Cecilia Grahn som är ordförande är mycket kritisk till AF:s nya upphandling.
- Kriterierna i AF:s upphandling är skräddarsydda för de stora bemanningsföretagen, inte för de småföretag som sysslar med kvalificerad coaching. Dessutom ligger inte fokus alls på jobbcoaching utan på närvarokontroll, rapporteringsskyldighet och att para ihop arbetsgivare med deltagare. Det är inte coaching, säger Cecilia Grahn.
Domenico La Corte som arbetat med coaching i mer än 10 år tycker det är ren och skär myndighetsutövning av de arbetssökande.
- AF vill inte ha jobbcoacher, de vill ha kontroll på de arbetssökande. De lägger ut en typ av myndighetsutövning där ”jobbcoacherna” ska kontrollera närvaro varje vecka, rapportera resultat, ha vikarier tillgängliga vid sjukdom, genomföra aktiviteter och till och med se till att det finns fikarum och handikapptoaletter åt de arbetssökande. Detta kan enbart de större bemanningsföretagen uppfylla. De mindre coachingföretagen kan vara välutbildade coacher men det efterfrågas inte i upphandlingen. Ingen coachutbildning krävs, det är mycket anmärkningsvärt, tycker Domenico La Corte.
Tre miljarder skattemedel till jobbcoaching
Det var för två år sedan som regeringen beslutade att tre miljarder skulle satsas på att få ner arbetslösheten. AF fick i uppdrag att upphandla tjänsten jobbcoaching av externa aktörer. Samtidigt sa arbetsförmedlingen upp 800 tjänstemän som sysslade med jobbcoachingliknande arbetsuppgifter och skrev istället avtal med omkring 900 externa coachingföretag.
Det var ren outsourcing och gynnade naturligtvis många av våra medlemmar inom ICF, säger Cecilia Grahn.
I årsskiftet gick alla avtal med jobbcoachingföretagen ut och från och med januari är det fritt fram för alla att lämna in nya anbud för tjänsten som kallas jobbcoaching.
Lockar till sig aktörer utan utbildning
Kritiken kring jobbcoachernas metoder har vid några tillfällen varit massiv i media. En del coacher anklagades för tvivelaktiga metoder och det slog hårt mot de coacher som arbetade seriöst.
Upphandlingen har bidragit till en stor nyetablering av nya coacher, många vill vara med och dela på kakan. Det är både positivt och negativt. Positivt för att coachmarknaden ökar men negativt för att det också lockar till sig oseriösa aktörer utan utbildning i coaching, säger Cecilia Grahn.
Idag är det relativt lätt att kalla sig coach. Det finns en uppsjö av olika coachutbildningar med varierad kvalitetsgrad. Det finns en marknad som efterfrågar coaching. För de som arbetar som professionella coacher handlar det om att bli bättre eller försvinna, helt enkelt, säger Cecilia Grahn.
Därför är det extra angeläget för oss som branschorganisation, som företräder de utbildade och certifierade coacherna, att försöka få AF att förstå hur viktigt det är med kvalitetssäkrade coacher, menar Cecilia Grahn.
AF lyssnar inte på branschorganisation
ICF Sverige tog därför kontakt med upphandlingsenheten på AF för att hjälpa till att formulera krav på coachernas kompetens i form av erfarenhet, certifiering, utbildning och etiska regler.
- AF har lämnat dessa kommentarer helt utan åtgärd. De har dessvärre inte alls brytt sig om att kräva någon coachutbildning från de som kan lämna in anbud, säger Cecilia Grahn och fortsätter;
- Vi tycker det är självklart att de som arbetar som jobbcoacher ska vara utbildade coacher. Men i den nya upphandlingen står det uttryckligen att ”Leverantören måste inte vara certifierad utan kan ha byggt upp och använda sig av ”sitt eget system”, säger Cecilia Grahn.
För Jon Stråth på AF som utarbetat riktlinjerna är det inte coachutbildningen hos de blivande leverantörerna som är avgörande.
- Vi vill att deltagarnas tid i arbetslöshet och arbetsgivarnas vakanstider ska förkortas. Vi vill att leverantörerna ska hjälpa till att skriva cv, använda sina nätverk för att sammanföra deltagare med arbetsgivare och ge stöd och träna bland annat intervjuteknik i anställningsintervjuer, menar Jon Stråth.
Att det inte krävs en coachutbildning, ingen certifiering, ingen kvalitetskontroll och inga etiska regler för detta kvalificerade arbete är mycket anmärkningsvärt, tycker Domenico La Corte.
Fint CV ställer inte arbetsgivare i kö
Domenico La Corte är också mycket kritisk till AF:s attityd till de arbetssökande.
- ICF vill självklart också minimera tiden som en deltagare befinner sig i arbetslöshet. AF ger dock intrycket att det räcker med att fixa till folks CV:n för att det magiskt ska uppstå arbetsgivare som står på kö för deras tjänster. Vår erfarenhet är däremot att en viktig del av jobbcoachningen handlar om att se kreativt på sin situation och att hitta nyskapande vägar tillbaka in på arbetsmarknaden. Den typen av kreativitet anser inte ICF uppstår i instrumentella program baserade på ett passiviserande "von-oben"-perspektiv på deltagaren, säger Domenico La Corte
Tjänster som passiviserar den arbetssökande
- Coaching nämns inte alls i upphandlingen. Det handlar istället om att ”finna rekryteringsbehov” och ”presentera och sammanföra den arbetssökande för arbetsgivare” och att ”utnyttja coachens egna nätverk. Detta gör den arbetssökande till en passiv mottagare av stödåtgärder. Coaching handlar om att klienten själv ska komma fram till sina mål och själv vara aktiv, säger Cecilia Grahn.
Tidigare fokus på den enskilde deltagarens behov och drivkraft har helt ersatts av fokus på att deltagaren så snabbt som möjligt ska ut i arbete. Rapporteringsskyldigheter, närvarokontroll, högt ställda krav på lokaler liksom krav på arbetsförmedlingskunskap hos coachen är andra tvingande direktiv.
En facklig organisation skulle tappa hakan
ICF:s kritik gäller också ersättningen till coachföretagen. Kommer inte deltagaren till det obligatoriska veckomötet blir det ingen ersättning för jobbcoachen.
Detta innebär att vi måste jaga deltagare. Arbetsförmedlingen tar bort ansvaret från deltagaren och lägger det som en kontroll från coachen. Myndighetsansvaret hamnar på leverantören.
Det finns många svaga punkter i upphandlingen. Till exempel garanterar inte AF alls hur många deltagare en jobbcoach kan få. Är inte deltagaren nöjd med jobbcoachen kan den byta coach. Då får inte den första coachen betalt för de nedlagda coachingtimmarna.
Det är verkligen osäkra arbetsvillkor utan garantier. En facklig organisation för anställda skulle tappa hakan om en arbetsgivare uppförde sig så här mot sina anställda, menar Domenico La Corte.
Fakta:
ICF – International Coach Federation är världen största branschorganisation för professionella coacher med 19 000 medlemmar i över 100 länder. ICF Sverige har drygt 500 medlemmar som är professionella coacher. ICF arbetar med att sätta en hög etisk standard inom professionen, erbjuda oberoende certifiering samt bygga ett världsomspännande nätverk av professionella coacher.
ICF arbetar för att göra professionell coaching etablerat samt sprida kunskap om de positiva effekterna coaching har på individ, organisation och samhälle.
Cecilia Grahn är ICF Certifierad Coach och Styrelseordförande ICF Sverige och har
25 års erfarenhet från HR och ledarskap inom närlingslivet på olika chefstjänster.
Domenico La Corte
ICF PCC, tillträdande ordförande för ICF Sverige, har arbetat med coaching sedan 1999 och är vd för Coachutbildning Sverige AB.
Domenico är utbildad på Handelshögskolan i Stockholm, Coach University i USA och Nordiska Praktorskolan, och han har varit coach i tio program i SVT:s relationsserie ”Mellan dig och mig”. Hans bok ”Grundbok i coachning” har getts ut på tre språk.
Av Karin Christofferson, Frilansjournalist
8 februari 2012, kl. 07:30
Den största oberoende branschorganisationen för coacher, International Coach Federation, höjer kraven från 1 april 2012 för sitt medlemskap.
Det nya är att för att kunna bli medlem krävs en coachutbildning om minst 60 timmar. 2012-2013 är ett övergångsår då medlemmar som inte uppfyller kravet sedan tidigare, kan komplettera med en coachutbildning godkänd av ICF.
Om man är certifierad coach inom ICF kvarstår man som medlem som tidigare, utan att behöva komplettera något.
ICF arbetar för att öka kvalitén inom coachbranschen. Tidigare räckte det med att förbinda sig att följa de etiska reglerna för att bli medlem i ICF, vilket var effektivt under en etablering av yrket.
I och med att coaching nu går in i en mognare fas, där yrket blir en mer reglerad profession behöver även kravet på medlemsskapet höjas. Nu väljer man att lägga den nya nivån i linje med den första certifieringsgraden – dvs ska du vara medlem behöver du ha den grundläggande utbildning som krävs för att kunna certifiera sig på ACC-nivå.
Kunder och klienter kommer att gynnas av det nya medlemsskapet, då det innebär ett högre kvalitetskrav på kompetens hos coacherna. Domenico La Corte, tillträdande ordförande i ICF Sverige, säger: ”För oss som jobbar med professionell coachning är det här steget välkommet, då det tvingar coacher att ta medlemsskapet i ICF på allvar. Den här förändringen gör att värdet av att vara medlem i ICF ökar. Nu kräver vi mer av coacherna. Det kommer att höja statusen för och kompetensen inom professionen."
Domenico uppmanar därför alla coacher inom ICF att se till att bli certifierade eller att se till att de utbildar sig på en godkänd utbildning, för att behålla sitt medlemskap.
För mer information:
Cecilia Grahn, ordförande ICF Sverige, info@icfsverige.se tel 0708299529
Marie-Louise Falk, medlemsservice ICF Sverige, medlemskap@icfsverige.se
7 februari 2012, kl. 07:30
De två ledande branschorganisationerna inom coachning i Europa, ICF (International Coach Federation) och EMCC(European Mentoring and Coaching Council), har gjort en gemensam ansökan till EU-kommissionen om att få vara självreglerande. I många länder och stater riskerar coachbranschen att behöva inordnas under de nationella lagstiftningarna och lagstiftarens krav på t ex hälso- och sjukvård.
Coachbranschen är en ny profession som fortfarande håller på att ta form. Det vore därför förödande för coachbranschen att allt för tidigt behöva anpassa sig till en lagstiftning som inte är anpassad för yrket. Kunder och klienter som vill köpa coachtjänster idag har en stor svårighet att jämföra coachers kompetens, utbildning, certifiering och tillhörighet till olika branschorganisationer. Det här initiativet syftar till att skapa struktur och större transparens för kunder.
Meta Håkansson, styrelseledamot och medlem i etiska rådet i ICF Sverige och tidigare styrelseledamot i EMCC, säger: ”Integriteten för coachprofessionen kräver att man följer ett antal etiska riktlinjer. Vi välkomnar det här initiativet att lyfta oss själva i kragen istället för att vänta på att reglering och lagar ska göra det åt oss.”
ICFs och EMCCs etiska regler finns nu upptagna i EU-kommissionens databas för självreglerande branscher, i linje med regelverk för andra yrken, som t ex psykologer och psykoterapeuter.
För mer information:
icfpr@coachfederation.org
emcc.vp.regulatoryaffairs@emccouncil.org
ICF Sverige: Domenico La Corte, tillträdande ordförande ICF Sverige, tel 070-3261070
EMCC Sverige: Tommy Braathen, kontaktperson, tel 070-523 30 32
30 januari 2012, kl. 08:45
Det surras rätt mycket bland coacherna nu om den nya upphandlingen från AF av jobbcoacher. Uppenbart är ju att AF inte alls lyssnat på ICF:s önskemål om certifiering, utbildning och etiska regler. Läs Ylva Ekdahls sakliga analys av underlaget nedan.
Direkt efter nyår la arbetsförmedlingen ut sin anbudsförfrågan om en ny omgång jobbcoachning. Upphandlingen görs enligt LOV – lagen om valfrihet och det går att lägga anbud när som helst fram till år 2021. Alla som uppfyller skallkraven får kontraktet.
Vi kan konstatera att skallkraven har lagts på en helt annan nivå i denna upphandling än i föregående. Målgruppen för jobbcoachning har utvidgats, det gäller inte längre bara för nyarbetslösa, utan även för långtidsarbetslösa, de som är i rehabilitering och funktionshindrade. Något som avspelas i skallkraven framför allt med att man kräver handikappanpassade lokaler. Jobbcoachen måste ha ett fulltidskontrakt på lokal och där ska finnas pausrum och tillgång till dator.
Arbetsförmedlingen har också höjt kraven på hur coachningen ska ske – varje klient ska få minst 16 timmars aktivitetstid: viss del av tiden kan genomföras i små grupper eller vid besök på rekryteringsmässor etc. Dessutom måste coachen fysiskt träffa klienten en gång i veckan, minst 30 minuter varje gång. Telefoncoachning eller coachning över chatt och mail tillåts ej. Blir coachen sjuk, ska ha semester eller behöver vidareutbilda sig måste hon ha vikarie.
Sättet att ersätta har också förändrats rejält. Anordnaren får 50 % av ersättningen i början av coachningen och 50 % i samband med slutredovisningen. En osäkerhetsfaktor i det är att klienten när som helst under coachperioden har rätt att välja en annan coach. Sen tillkommer en bonus om klienten kommer i jobb på hela sitt arbetsutbud. Men bonusen utbetalas först två månader efter påbörjat arbete - anordnaren måste alltså ha fortsatt kontakt med klienterna.
Om man därtill lägger kravet om ekonomisk solvens, dvs anordnaren måste ha en viss ekonomisk ställning och styrka, samt kvalitetssäkringssystem, ser vi att det är svårt för små aktörer att lägga ett anbud i denna nya upphandling. Det vi hör i coachbranschen är att många av de som tidigare arbetat som jobbcoacher inte kommer att fortsätta med det, trots att de trivs med uppdraget och utfört ett bra jobb.
// Ylva Ekdahl
Länk till arbetsförmedlingens information:
AF upphandling jobbcoach
9 januari 2012, kl. 07:30
Det är lätt att tro att coachning mest handlar om ett antal tekniker för att ställa frågor etc. Det viktigaste är dock hur vi ser på vår egen roll och hur vi ser på andra människor.
Om jag vill lyckas
med att föra en människa
mot ett bestämt mål,
måste jag först finna
henne där hon är
och börja just där.
Den som inte kan det
lurar sig själv när hon tror
att hon kan hjälpa andra.
För att hjälpa någon
måste jag visserligen förstå
det han förstår.
Om jag inte kan det,
så hjälper det inte att jag
kan och vet mera.
Vill jag ändå visa
hur mycket jag kan,
så beror det på att jag är
fåfäng och högmodig och
egentligen vill bli beundrad
av den andre istället för att
hjälpa honom.
All äkta hjälpsamhet börjar
med ödmjukhet inför den jag
vill hjälpa
och därmed måste jag förstå
att detta med att hjälpa inte
är att vilja härska,
utan att vilja tjäna.
Kan jag inte detta
så kan jag inte heller hjälpa
någon.
Søren Kierkegaard
1 januari 2012, kl. 19:15
Trots mycket att göra före jul, var intresset stort när Coachutbildning Sverige den 7 december genomförde sitt tredje seminarium om Interncoachning. Salen var fyllt av närmare 75 intresserade representanter från både näringslivet och coachbranschen.
Trots mycket att göra före jul, var intresset stort när Coachutbildning Sverige den 7 december genomförde sitt tredje seminarium om Interncoachning. Salen var fyllt av närmare 75 intresserade representanter från både näringslivet och coachbranschen.
Johan Bauer-Björklund, som implementerat interncoachning på IKEA, inledde och berättade hur de där lagt upp ramarna och satt igång projektet med att införa interncoachning. Framför allt berättade han om allt hur de kopplat interncoachning till de värderingar som är mycket viktiga hos IKEA.
Daniel Bengtsson från Logica, ett ledande internationellt IT-företag, fortsatte med att beskriva hur de där istället smugit igång interncoachningen nedifrån. Det till en början lilla interncoachprojektet övertas nu av HR-avdelningen och man har börjat arbeta mer strukturerat med att sprida det i organisationen.
Både Johan och Daniel gav tips om framgångsfaktorer, fallgropar och vad som är viktigt att tänka på. Anja Lindberg och Susanne Malm från Coachutbildning Sverige avslutade med att kort presentera statistik och utvecklingstrender för coachning och interncoachning i världen.
Då många hörde av sig och inte hade möjlighet att delta, kommer ytterligare seminarium planeras in våren 2012.
//Ylva Ekdahl
1 januari 2012, kl. 19:15
Bloggen åker till Cuba och återkommer den 18 januari 2012
Juliga hälsningar från Anja Linberg och Domenico La Corte
3 november 2011, kl. 15:30
När stora företag anlitar coacher har de ett antal legitima frågor som de vill ha svar på innan de bestämmer sig. Den här utmärkta artikeln från Harvard Business Review diskuterar problemen med en coachmarknad på väg att professionaliseras.
Den här utmärkta artikeln från Harvard Business Review diskuterar problemen med en coachmarknad på väg att professionaliseras.
Se fler artiklar om coaching i stora organisationer.
1 november 2011, kl. 09:15
Innehåll
Möte med Arbetsförmedlningen
ICF i media
Nya kriterier för medlemskap (MER)
Konferensen i Malmö i september
ICF Global konferens i Las Vegas
ICF Sverige växer
Europeiskt ICF möte i Prag
Facebookgrupp
Statistik
Hej alla medlemmar i ICF Sverige!
Möte med Arbetsförmedlingen
Nyligen besökte vi Arbetsförmedlingen för att diskutera kvalitetskriterierna inför nästa upphandling av jobbcoacher. Det blev ett bra möte där vi fick möjlighet att lägga fram hur vi inom ICF ser på professionell coaching och vilka kvalitetskrav som bör ingå. De lyssnade intresserat och bad oss fundera över några frågor, tex vilka parametrar ska vara med i urvalet av coacher ? vilka kriterier bör AF lägga in vid godkännande av leverantörer? Upphandlingen läggs ut i januari 2012 och faller in under "lagen om valfrihet" vilket betyder att den inte är ett tidsbegränsat anbudsförfarande utan ligger öppen. Vi återkommer i den fortsatta dialogen med AF.
ICF i media
Följde ni DN:s artikelserie om coaching? ICF Sverige fick med ett inlägg i serien den 25 oktober. Hela serien och vårt inlägg finns på
Nya kriterier för medlemskap i ICF (MER)
I april 2012 får vi nya kriterier för medlemskap. Det innebär att man måste kunna visa minst 60 timmar av coachspecifik utbildning för att få bli medlem. De som redan är certifierade samt har de som har de 60 timmarna blir automatiskt fortsatt medlemmar. De som inte har 60 timmar av utbildning får 1 år på sig fram till 2013 att skaffa denna grund. Syftet med de nya reglerna är att höja inträdeskraven för medlemskap och på så sätt kunna garantera en viss kvalitetsnivå bland medlemmarna. Vi kommer löpande att informera om detta och ni kan också läsa om det på Globals hemsida
Det benämns "Minimum Eligibility Requirements" (MER).
Konferensen i Malmö i september
Vilken fantastiskt konferens vi hade i Malmö i september. Temat var "Det handlar om dig" och det blev verkligen lyckat. Vi samlade totalt 165 deltagare för två dagar med intressanta talare, workshops och en massa mingel och nätverkande. Jag tror de allra flesta fick med sig något från konferensen av kompetens, nya kontakter och inspiration inför hösten. Tack alla medlemmar som bidrog till en härlig konferens!
ICF Global konferens i Las Vegas
I slutet av september deltog jag i den årliga ICF konferensen i Las Vegas. Temat denna gång var "Playing it to the edge". 1000 deltagare från hela världen skapade en känsla av att vara del av en stor organisation. Sverige är helt klart ett framgångsland och föregångare vad gäller mognad i coachingyrket samt den stora delen certifierade coacher. Blev stolt och stärkt av att representera Sverige.
ICF Sverige växer
Nu kan vi totalt räkna in 6 regioner med lokala grupper i ICF Sverige. Vi finns nu i Öst, Väst, Norr, Syd, Östergötland och Uppland. I varje region finns lokala ambassadörer som arrangerar medlemsmöten och andra aktiviteter. Saknar du ICF i din region? Är du intresserad av att starta något? Kontakta våra ambassadörsansvariga Carina Wedin eller Helen Öhman på info@icfsverige.se för mer information.
Europeiskt ICF-ledarmöte i Prag
Vi har deltagit i europeiskt ICF ledarmöte i Prag. Huvudsyftet med mötena är att skapa ett starkt nätverk bland de europeiska ICF organisationerna. På mötet deltog också representanter från ICF Global. Mötet handlade mycket om ICF:s framtida struktur. Organisationen har vuxit kraftigt de senaste åren, vilket kräver en stark och tydlig struktur, både globalt men också lokalt. Kunde tydligt konstatera att vi alla har samma utmaning i marknaden med en förvirring om vad coaching egentligen innebär. Vi delade olika strategier om hur man kan hantera detta på ett bra sätt för att utveckla yrkesrollen.
Vi pratade också en del om den globala konferensen i London 2012. Är du intresserad av att delta i planeringen av konferensen eller anmäla dig som workshopledare eller varför inte som talare. Glöm inte att vi är ett föregångsland!
Facebook
Är du med i ICF Sveriges facebook grupp? Inte, då är det dags att gå med. Där pågår en massa spännande dialoger. Vi har över 200 deltagare nu så gå med redan idag och engagera dig i utvecklingen. Klistra in den här länken i din webläsare och kom direkt till vår sida
Statistik
Vi kan stolt meddela att det i Sverige finns nu totalt 545 certifierade coacher. Vi är nummer 1 i Europa. Grattis alla kompetenta och professionella coacher och Tack alla seriösa assessorer som gjort detta möjligt. De senaste 6 månaderna har dessutom kön för att certifiera sig halverats. Intresset är fortfarande stort och kötiden ligger på ca 6 månader.
Hoppas ni får en fortsatt härlig höst så hörs vi snart igen.
Cecilia Grahn
Ordförande ICF Sverige
31 oktober 2011, kl. 07:30
PwC genomförde 2008 en studie för att ta reda på vilken Return On Investment (ROI) som coachprojekt fick. Resultatet var otroliga 344 procent!
Det blir allt fler studier som försöker ta reda på effekten av en coachinvestering. PwC genomförde 2008 en studie för att ta reda på vilken Return On Investment (ROI) som coachprojekt fick. Resultatet blev otroliga 344 procent!
Det finns dock en svårighet med trovärdigheten som uppstår när resultaten blir så där överväldigande bra. Jag (Domenico) kan ibland önska att resultatet blev mindre bländande - det skulle vara lättare att hänvisa till studien då i olika sammanhang. Fyll också i årets global coachingstudie, då vi som bransch behöver all data vi kan få.
28 oktober 2011, kl. 14:45
ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) har nyligen ingått ett samarbete på europeisk nivå som syftar till självreglering, som motsats till nationell lagstiftning, av coaching inom EU. Mer information om detta kommer på ICF Sveriges hemsida inom kort.
ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) har nyligen ingått ett samarbete på europeisk nivå som syftar till självreglering, som motsats till nationell lagstiftning, av coaching inom EU. Mer information om detta kommer på ICF Sveriges hemsida inom kort.
Som en följd av detta samarbete har ledningarna för EMCC och ICF Sverige kommit överens om att också marknadsföra varandras konferenser på våra respektive hemsidor.
I linje med denna överenskommelse vill vi från ICF Sverige därför tipsa om EMCC:s intressanta nationella konferens i Stockholm den 10 november 2011:
"COACHING ÄR LÖNSAMT" - Vad gör coaching lönsamt för organisationer och på vilket sätt? Det är den fråga presentatörerna skall besvara under dagen. ICF Sverige:s tillträdande ordförande Domenico La Corte deltar i den avslutande paneldebatten.
Läs mer och anmäl dig här
Hjärtliga hälsningar,
ICF Sverige
13 oktober 2011, kl. 12:45
Domenico La Corte utmanade coacherna under ICF-konferensen i Malmö. Responsen på föredraget har varit överväldigande positiv och många coacher har också undrat "vad kan jag göra för att vi ska bli bättre?" Här hittar du flera olika förslag.
Coachbranschen i Sverige har vuxit lavinartat de senaste åren. En bransch som växer på det sättet drar naturligtvis till sig oseriösa
aktörer vilket ger en låg trovärdighet för coacher och
coachning. Domenico La Corte utmanade coacherna under ICF-konferensen i Malmö med: ”Fråga inte vad coaching kan göra för dig, fråga vad du kan göra för coaching!”
Responsen på föredraget har varit överväldigande positiv och många har därför undrat "vad kan jag göra för att vi ska bli bättre som bransch?" Här hittar du några förslag att göra just det:
1. Lär dig interncoachning
PCC-utbildningen för interncoachning är en vidareutbildning för dig som
redan är coach och vill vässa din förmåga att coacha i affärsvärlden och
i de större organisationer där alltmer av coachningen sker idag.
2. Utveckla dina coachfärdigheter
PCC-utbildningen för färdighetsträning är en utbildning för den riktiga
coachnörden som ger dig två plus två dagar avancerad coachutbildning
där vi jobbar med att utveckla dig personligen på ett sätt som ger
effekt med dina coachfärdigheter.
3. Se hur andra gör det
Kom på interncoachseminarium den 7 december och hör hur IKEA och LOGICA
byggt upp sin coachverksamhet internt samt deras framgångsfaktorer och fallgropar.
4. Gå på EMCC:s konferens med temat "Coaching är lönsamt"
Den 10 november i Stockholm anordnar EMCC konferens under temat "Coaching är lönsamt". Coachutbildning Sverige kommer att vara utställare och Domenico La Corte kommer att vara med under paneldebatten.
5. Bidra till statistiken
ICF har anlitat Pwc för att genomföra "Global Coaching Study 2011" där vi får tag i grunddata om den globala coachbranschen. Ta en kvart och fyll i enkäten!
6. Öka kunskapsmassan
Wikicoach.se är ideellt, gemensamt
initiativ som syftar till att samla kunskap om coaching och stimulera till kommunikation mellan
coacher.
Vad kan du göra för coaching idag?
13 oktober 2011, kl. 07:30
Coachutbildning Sverige ordnade ett fullbokat seminarium om interncoachning den 27 maj i Stockholm. Den 7 december har du chansen igen. Ansvariga från IKEA och Logica beskriver hur de byggt upp coachverksamheten internt.
Förra gången tog biljetterna snabbt slut till intercoachseminariet, så sitt inte på händerna utan ta kontakt med Susanne Malm omedelbart om du är intresserad.
Läs mer om seminariet här:
3 oktober 2011, kl. 07:30
Jobbcoachingen som AF genomfört har ju fått hård kritik i medierna. Nu visar det sig att av alla AF:s åtgärdsprogram så har jobbcoachingen högst procentsats (39 procent) med personer som får jobb och är kvar i arbete 90 dagar senare! Bra jobbat, jobbcoacher!
Saxat från Tina P Jönssons Facebook-flöde.
Siffror från AF's möte häromveckan:
Antal unika deltagare i Jobbcoaching mellan Jan- Juni 2011:
60 198 st, 52% kvinnor och 48% män.
Antal externa jobbcoachaktörer: 775 st. 40% Enmansföretagare.
Resultat från jobbcoachinsatser av de deltagare som fått jobb och var kvar i arbete efter 90 dagar: 39 procent.
... Jobbcoacherna både interna och externa hade höst % sats av alla Af's åtgärdsprogram.
Bra att de skall fortsätta med denna insats utifrån detta resultat.
För er som fortsättningsvis vill arbeta som externa jobbcoacher mot arbetsförmedlingen, håll ögonen öppna runt årsskiftet då den nya upphandlingen kommer ut.
***
Resultatsiffror ska man alltid ta med en nypa salt, då det inte är säkert hur mycket av resultatet som beror på jobbcoachningen då AF endast använt jobbcoacher för "nyarbetslösa", vilket innebär att de kanske skulle ha fått jobb även utan coachning.
Domenico
30 september 2011, kl. 13:15
Coachutbildning Sveriges elev Lotta Pahleteg är coach och instruktör i Mindfulness. Här intervjuas hon av Täby Enskilda gymnasium.
Coachutbildning Sveriges elev Lotta Pahleteg är coach och instruktör i Mindfulness. Här intervjuas hon av Täby Enskilda gymnasium.
19 september 2011, kl. 07:30
Domenico La Corte blev intervjuad för Malmö TV i samband med ICF-konferensen i Malmö den 2-3 september 2011.
Klicka på bilden för att komma till inslaget.
15 september 2011, kl. 12:30
Nytt coachverktyg för att sätta de övergripande målen för hela coachprocessen.
I början av en coachprocess är det viktigt att ägna tid åt att sätta de övergripande målen för hela coachprocessen. Nu finns en nytt coachverktyg som du kan be din klient fylla i inför första samtalet. Jag brukar använda hela första samtalet till att gå igenom klientens svar på de här frågorna och att använda den diskussionen som en grund för att sätta ett till fyra övergripande mål för hela coachprocessen.
Domenico
Modellen i Word-format hittar du här:
Här hittar du flera coachverktyg:
8 september 2011, kl. 15:15
Anneli Veikkosdotter är vinnaren i Coachutbildning Sveriges tävling under ICF-konferensen i Malmö. Hon vinner en fribiljett till PCC-utbildningen med inriktning mot interncoachning, 4 dagar.
Vi gratulerar Anneli Veikkosdotter som vinnare i Coachutbildning Sveriges tävling under ICF-konferensen i Malmö. Hon vinner en fribiljett till PCC-utbildningen med inriktning mot interncoachning, 4 dagar.
8 september 2011, kl. 07:30
Konferensens andra dag inleds med key note speaker Domenico La Corte som går ut med ett utmanande budskap till coachbranschen: ”Bli bättre eller försvinn!” Här kommer Ylva Ekdahls referat av föredraget.
Det är lördag morgon i Malmö och det är dags för dag två på ICFs coachkonferens. Morgonens första key note speaker är Domenico La Corte som går ut med ett utmanande budskap till branschen: ”Bli bättre eller försvinn!”
Domenico börjar med en odyssé över vad som hänt i coachbranschen i Sverige. Från en nordisk coachkonferens med 10 deltagare år 2000 till dagens konferens med 150 deltagare bara från Sverige. Idag finns ICF i över 100 länder, Sverige är tredje största landet i antal certifierade coacher och investerare börjar bli intresserade av branschen.
En bransch som växer på det sättet drar naturligtvis till sig oseriösa aktörer. Något som i viss mån gett en låg trovärdighet för coacher och coachning. Idag står branschen inför ett vägskäl. Antingen kommer yrket att vara försvunnet om 10 år, inkorporerat under ledarskap, eller så måste vi bli bättre på det vi gör!
Vi behöver bli bättre - inte bara som coacher, utan även förbättra hur vi säljer oss och hur vi marknadsför oss. Domenico slänger ut frågan vad som är våra största problem som bransch och vad vi behöver göra för att lösa dem. Det som kommer upp är att ta ledarskapet och inte sitta i baksätet: koppla ihop metod och resultat, göra egna definitioner, beskriva business-nyttan, stärka varumärket, synas mer i media samt dra upp riktlinjer vad gäller prissättning (då många har svårt att ta betalt).
Domenico sammanfattar det med orden ”Bygg yrkesstolthet och ta ledarskapet! Nu är det dags att ta oss i kragen och ta till vara på vår kreativitet och kraft!”
För att bli bättre behöver vi fortsätta att fortbilda oss. Som coacher vet vi att metaforer är starka för att åskådliggöra det vi vill säga och Domenico tar det ett steg längre: han visar skillnaden på coachning på ACC-, PCC- och MCC-nivå genom att dansa salsa! ”Så här dansar (coachar) en ACC-coach” och så visar han... Sen lägger han till de två andra nivåerna. Det är mycket illustrativt och salen jublar.
Han trycker återigen på vikten av att vi fortsätter att jobba med oss själva, ökar vår förmåga och tar oss från nöjdhetsnivå till excellens.
Som uppföljning håller han ett brandtal om hur han vill se coachningens utveckling - formulerat som en parafras på Martin Luther Kings berömda tal: ”Jag har en dröm...”
När han avslutat och deltagarna går ut för en paus inför nästa möte surrar salen av diskussioner. Helt tydligt har talet väckt tankar och gett inspiration och många funderar på hans utmaning: ”Fråga inte vad coaching kan göra för dig, fråga vad du kan göra för coaching!”
//Ylva Ekdahl
5 september 2011, kl. 15:00
Här hittar du agendan för ICF Stockholm under hösten 2011. Coachande försäljning, förändringens fyra rum, certifieringsworkshop för rekommendationsbrev, Unnerlighetens väg till mänsklig växt.
Informationsbrev ICF Stockholm, augusti 2011
Kära nya och gamla medlemmar!
Vi hälsar er hjärtligt välkomna till höstens första seminarium den 14 september:
GRILA®, det coachande försäljningsverktyget
Möt verktyget GRILA® - Genuin Relation I Lösningsfokuserade Affärer.
Kvällens tema: Kalla samtal och Invändningar
Tina P Jönsson är ACC certifierad coach med inriktning mot försäljning i sin coachverksamhet. Tina driver frågan att bra sälj alltid handlar om en sak: att vara nyfiken och lyssna på motparten, ett grundläggande moment i all förhandling människor emellan och som bland annat synliggör på vilka sätt vi alla är säljare och varför vi behöver vara medvetna om detta.
Oavsett om du är professionell säljare, driver egen verksamhet eller verkar som privat person, så är det så att vi på ett eller annat sätt håller på med försäljning. Hur många av oss tänker t ex på att vi befinner oss i förhandlingsfasen då vi har en dialog med våra barn, huruvida vi skall se på barnprogram eller nyheter. Och visst är det så att vi som säljare någon gång sagt orden - Usch, kalla samtal! Det vill jag inte hålla på med!
GRILA® är försäljningsverktyget som synliggör mentala inställningar i 11 olika faser av din process mot en god affär.
Under kvällen kommer du märka hur nära du som coach är din profession då du även säljer din tjänst.
Varmt välkommen till en utvecklande och spännande kväll!
-----------------------------------------------------
Tid: Onsdag, den 14 september kl 17.30 - 20.30
Nya medlemmar och gäster välkomna kl 17 för en kort informationsstund
Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, Stockholm (portkod 9724)
Gäster: Är välkomna, avgift 200:- (endast kontant betalning)
Anmälan: Görs här. Anmäl dig senast den 12 september.
Nya ambassadörer
Som du redan vet har Ylva Ekdahl och Parisa Zarnegar avslutat sin period som ambassadörer för ICF Stockholm. Vi tackar dem för deras fina engagemang och det arbete de gjort för coachernas och ICF:s utveckling. Som nya krafter kom Maria Robarth och Monika Keiller Sjövall. Du får träffa dem på våra kommande möten.
Höstprogrammet
Nu är vi klara med ICF Stockholms höstprogramm - och det ser ut så här:
- 12 oktober; Förändringens fyra rum med Astrid Gauffin
- 8 november; Certifieringsworkshop med möjlighet att få rekommendationsbrev till ICF-certifieringsansökan.
- 1 december; Unnerlighetens väg till mänsklig växt med Ted Harris - präst, föreläsare och författare till boken Konsten att leva innerligt. Du får möjlighet att köpa boken till signeringspris. 1 bok för 40,- eller 3 böcker för 100,-.
Boka in dessa datum i era kalendrar redan nu.
Hoppas att vi ses snart!
Varmaste hälsningar från oss
Lill-Anita Sönnerbo
Maria Robarth
Monika Keiller
Nicole Appelbäck
//ICF Stockholm
5 september 2011, kl. 13:45
ICF Sverige ordnade en fantastisk konferens i Malmö den 2-3 september 2011. Ifråga om kvalitet och innehåll så slog den Madridkonferensen med hästlängder! Nedan hittar du Susanne Malms sammandrag av dagarna.
Pia Santesson, moderator hälsade välkommen och Cecilia Grahn, Ordförande ICF Sverige inledde med att diskutera branchen i stort tillsammans med Philip Brew.
Philip Brew, MCC, pratade om att professionella coacher blir mer och mer professionella.
-"You and me are creating this profession together”
-"This is not something we join and someone else is doing the profession”
-Det finns idag en mognad i branchen som gör att man skiljer en coach utan utbildning mot de som har en adekvat utbildning. Detta är en del i mognadsprocessen då branschen fortfarande är ung.
Philip fick frågan hur han marknadsför sig själv. –Han marknadsför sig inte utan har bestämt sig för att vara så fantastisk och bäst han någonsin kan vara i alla coachsamtal och därmed sprids han goda rykte och han får de jobb han vill ha.
" Beeing as excellent as I ever can be and also be absolutely cometted to grow as a coach and be present. I´m 63 years old and I am growing personally more than ever. "
He wants everybody to be an example of what you believe in.
He wants us to invest in our own quality and never finish to learn!
Alan Seale, författare och grundare av "Center for Transformational Precence” började med att berätta om sina känslor och sin tvekan när han i inledningen sjöng acapella.
Han hade ett coachande samtal med sig själv där han ställde frågan "vad behöver jag för att sjunga? –Svaret blev "just do it! " .
Han ville att vi skulle ställa oss frågan -" What are you helping your clients to become? "
Hur många nivåer kan du som coach lyssna in din klient?
Alan förklarade att vi har tillgång till så mycket mer när vi jobbar intuitivt. Då vi jobbar via intellektet är vi till stor del begränsade av manga olika faktorer.
Han pratade även om att vi vertikalt behöver vara i vår intuition och andlighet men vertikalt befinna oss för att få saker gjorda.
"The bigger the drama – the bigger opportunity”
Alan får frågan hur han klarar att göra så mycket i sitt liv.. Han svarar att han ser till att göra ingenting minst två timmar per dag! .. han får applåder och jubel.
"What wants to happen here?” -är en fråga han kan ställa i ett coachsamtal.
"It´s all about relationships”
-" As coaches we are helping something to die and something to be born”
IT´S ALL ABOUT YOU!
Joakim Muschött, PCC. –Ett musikföredrag om modet att vara rädd var den workshop jag valde att gå på.
Han pratade om växtverkan och att rädslan är en av våra starkaste drivkrafter.
Rädsla är känslan av att göra något nytt.
Han bad oss fundera över frågan : Vad längtar jag efter ?
Acceptansen av skräck och sorg gör att vi kan sätta ord på det.
Joakim berättar utlämnande om sin uppväxt och ungdomstid och hur han utmanat sina rädslor för att hitta sitt lugn.
Han sjunger och spelar gitarr. Han visar bilder från sina vandringar i Jämtland.
Att vara i kontakt med mina känslor som coach gör att min coachklient kan känna trygghet i att visa sina rädslor och bearbeta dem.
Han avslutar med att säga att " den som säger ja till utveckling säger ja till rädslan.
Mod är acceptans av rädslan …..
Jan Eliasson, Superdiplomat. -Våga vara personlig började med att visa sin ödmjukhet inför coachyrket och inför oss coacher som enligt Jan " har så stort ansvar gentemot våra klienter, människor som gör livsavgörande val både professionellt och personligt”
Jan pratade om tre områden:
-Att vi behöver ta omvärlden till oss ( inte tvärtom)
-Hans erfarenheter när det gäller komplicerad medling. (hans självtortyr som han skämtsamt kallar det)
-Förhållningssätt
Vi lever i en turbulent värld. Europa kommer inte att vara med bland de världsledande om vi inte lär oss att samarbeta och kommunicera.
Han rekommenderar Joseph Nyes bok "Soft power”.
Alla organisationer behöver ha en kommunikationsstrategi. idag är perception verkligheten i många fall då den allmäna bilden går via media och det är den verkligheten vi behöver förhålla oss till till stor grad.
Jan värnar om ordets betydelse och menar att ordet kan rädda liv. "Ord är handling”
Han organiserar alltid sin kommunikation och ser till att han har orden och argumenten i rätt ordning.
Hans tips är att alltid ha ett extra argument i bakfickan och att använda det i exakt rätt ordning men inte för tidigt.
Han uppmanar att våga vara personlig. Det var först när han vågade vara personlig som han lyckades.
Barnen är viktiga och vi behöver ge dem rötter och vingar. De behöver ha ett öppet perspektiv på medmänniskan och omvärlden, inte vara fördömande och gränssättande. Det är viktigt att ge barnen kulturförståelse.
Passion and Compassion är viktigt !!
Vi fick ta del av en del roliga händelser i Jans liv då kommunikation varit avgörande.
För 10 år sedan hade Jan betraktat intuition som flum. Idag är det en viktig faktor I hans beslutstagande.
Han avslutar med att säga att vi behöver uppmana våra ungdomar att det lönar att utbilda sig. Att de ser att vi alla behöver samarbeta över generations och etiska gränser och att det är vi själva som har ansvaret.
Vi behöver gräva där vi står och inte underskatta barnen.
Som vuxna har vi ett ansvar att ge barnen och jordklotet våra röster.
Anja Lindberg och Johan Bauer-Björklund – Interncoachning – såhär kan det gå till
Anja och Johan berättade om IKEA.s samarbete med Coachutbildning Sverige AB – hur startade det ?
Vilka faktorer gjorde att det blev ett lyckosamt samarbete och hur ser samarbetet ut idag?
De pratade om fallgropar och vad man kan göra för att förhindra dem.
Anja och Johan betonade vikten av långsiktiga mål och att förankra ett coachande förhållningssätt långt upp organisationsstrukturen.
IKEA har en grundfilosofi som bygger på tanken att "om du tror på något GÖR det” , och att jag själv är ansvarig för min egen utveckling.
Johan berättar att coachverktygen är kraftfulla. Även i Japan där man har ett grundtänk som bygger på hierarki och icke-ansvar fungerar coachning eftersom alla människor i grunden har hjärtat på samma ställe och kontroll/rädslor är desamma.
Att ha ett coachande förhållningssätt i organisationen är kostnadseffektivt.
Anja visade SCORE-modellen som Coachutbildning Sverige använt vid implementering av coachning på OKG Oskarshamns kärnkraftverk. Hon tog även upp ytterligare några samarbeten där CUS implementerat coachning i större organisationer.
Søren Holm, ICF, Sveriges etiska råd, -Etik som hjälpmedel, för mig som coach och i livet.
Søren började med att presentera Wikicoach.se och berätta att alla som skriver i sidan under september kommer att skrivas som grundare.
Søren bad oss fundera kring tre frågor:
-Varför är jag coach ?
-Vem ska coachning gynna?
-Har coachning ett legitimitetsproblem?
Han hänvisar till Dr Martin Seligman och hänvisade till hans text om
Visdom-mod-mänsklighet-rättvisa-måttlighet och andlighet.
Vi fick även fundera kring ämnet :
-Var har jag mina etiska svagheter? När kan det hända att jag går över gränsen?
Cecilia Gromark, MCC och Åsa Rönngard PCC och CPCC, -Vinsten med emotionell mognad
Varför blir vi arga och varför känner vi oss obekväma och rädda i vissa sammanhang?
Allt har en grund i överlevnadsinstinkten och värdet av det.
Gruppen fick resonera kring våra grundkänslor, Rädsla-Glädje-Skam-Ilska-Sorg-Intresse-Avsky-Oro och Förvåning.
Dessa känslor delar vi med många djur och de har alla ett överlevnadsvärde.
Vi fick fundera vad vi som coacher hade för nytta av att se detta och vad vi som människor kan använda oss av när vi blir medvetna om grundkänslorna.
Vi fokuserade på ILSKA och fick ställa oss frågorna:
-När var du arg senast?
-Hur och var kändes det i kroppen?
-Hur tar du emot andras ilska?
Vi konstaterade att det var viktigt att som coach förstå andras grundkänslor och hur de uttrycker dem. Som coach behöver vi även vara medvetna om våra egna känslor och hur vi själva uttrycker dem.
På seminariet antecknandes:
/Susanne Malm
3 september 2011, kl. 13:30
Domenico La Corte höll i morse ett tal på ICF-konferensen i Malmö med titeln "Bli bättre eller försvinn!". Här hittar du hans powerpointbilder samt hyllningen till Martin Luther King.
Här hittar du föreläsningsbilderna i pdf-format.
Här hittar du hyllningen till Martin Luther King i pdf-format.
19 augusti 2011, kl. 14:30
Styrelsen i ICF Sweden har idag antagit en ny översättning av ICF:s etiska regler. Äntligen finns en översättning där språket inte skymmer innehållet i etiken. Bra jobbat Søren Holm och Joakim Muschött som stått för ordfilandet!
Klicka här för att se ICF:s etiska regler på svenska. Översättningen är från augusti 2011.
28 juni 2011, kl. 13:00
Coachutbildning Sveriges elev Petra Elisson saknade själv som HR-chef ett bra verktyg eller stöd för att lägga HBT-frågan på bordet framför ledningen. Därför skrev hon boken REGNBÅGSCHEFEN.
Petra Elisson saknade själv som HR-chef ett bra verktyg eller stöd för att lägga HBT-frågan på bordet framför ledningen. Därför skrev hon boken REGNBÅGSCHEFEN.
Petra Elisson anser att det i grund och botten är en rättvisefråga att kunna vara sig själv på jobbet. Om inte rättvisegreppet hjälper på trögfattade chefer eller kollegor, går det alltid att dra till med lönsamhetsvapnet. Smarta företag attraherar talang genom att vara inkluderande, säger författaren.
Hon, som själv är heterosexuell och gift med Anders, ser inga konstigheter att hon både skrivit bok och föreläser om HBT-frågor.
– Jag ser ibland tankebubblan hos människor jag föreläser för: ”Är hon lesbisk?” Men lika mycket som män också måste hjälpa till att driva jämställdhetsfrågor måste vi hjälpas åt med HBT-frågan. Jag har sett på nära håll hur folk gör avkall på jobbet och censurerar sig själva. Det upprör mig.
Det viktigaste är att få med cheferna och få dem att fatta att det är vad de gör, inte vad de säger, som spelar roll. Och det ligger på HR att lyfta frågan:
– Är du med i ledningsgruppen, så prata om den där. Om inte, bedriv lobbyarbete mot nästa chef. Cheferna kan vara så uppe i sig själva och tycker kanske inte att det gör något om de drar ett gayskämt på kafferasten. Men chefer måste tänka igenom vad de vill kommunicera, säger Petra Elisson.
Det är inte chefers uppgift att hjälpa människor ”komma ut”, däremot är det viktigt att de uttrycker sig på ett sätt som inte exkluderar människor. Och det behöver inte vara svårt, det handlar till exempel om att inte förutsätta att kollegorna lever efter heteronormen, utan att hellre prata om partner i stället för flickvän eller pojkvän.
– Det är ungefär som singlar på parmiddagar, det är samma känsla av utanförskap. Man måste tänka på hur man uttrycker sig och ta ställning när någon skämtar över gränsen. En del säger att ”man måste ju få skämta lite”, men nej, det behöver man faktiskt inte göra.
Rådet till HR-specialister är att fortsätta lyfta frågan, även om det känns tjatigt.
– Sätt egna mål och bearbeta frågorna, till exempel i medarbetarundersökningen. Det kan leda till minskad personalomsättning och ökad trivsel och då har du verkligen gjort företaget en tjänst.
Det finns de som drar till med argumentet att sexualitet är privat och inte hör hemma på jobbet. Men faktum är privatlivet sipprar in även på kontoret. Vi berättar gladeligen om vad vi ska göra på semestern eller vad vi gjorde i helgen – och med vem. För en person som inte lever i heteronormen kan det innebära att han eller hon inte riktigt vill eller kan vara med fullt ut i det sociala spelet på jobbet, vilket också exemplifieras i boken.
Men det är inte bara viktigt att känna sig som en i gänget, likväl presterar den bättre som känner sig trygg och accepterad. En idrottare som är intervjuad i REGNBÅGSCHEFEN berättar om hur han lyckades hoppa längre i längdhopp och kvala in till OS i Sydney efter att han kom ut – och det kan chefer lära av: ”Ha som ambition att alla ska få vara den de är, så att de också kan hoppa 8,07 meter inom det de arbetar med”.
Text och foto:
Jennie Jensen
REGNBÅGSCHEFEN – Praktisk guide för chefer: så blir du bra på HBT-frågor
Petra Elisson
Liber, 2011
ISBN 978 91 4709 626 8
28 juni 2011, kl. 09:15
Tidningen Personal och Ledarskap har skrivit en artikel om interncoachning där Daniel Bengtsson från Logica intervjuas.
Så lyckas du med interncoachning
Att erbjuda medarbetare coachning kan förhindra utbrändhet, öka prestationen och förbättra 
ledarskapet. Företaget Logica har arbetat länge med interncoachning, och de ger åtta tips för att lyckas.
Daniel Bengtsson, stabschef och interncoach på Logica.
IT-tjänstföretaget Logica erbjuder varje år ungefär 30 av sina 5 500 medarbetare i Sverige coachning. Coachningen kan handla om nästan vad som helst, även privata saker, men det övergripande målet är att hjälpa företaget att nå sina mål. Därför prioriteras medarbetare som antingen visar upp dåliga resultat, eller som är på väg att gå in i väggen.
- Vi siktar in oss på de personer där den ekonomiska vinningen är som störst, säger Daniel Bengtsson, stabschef och interncoach på Logica.
Coachning är ett slitet begrepp i dag som används på vitt skilda områden, men det som termen egentligen syftar till är att genom en frågeteknik hjälpa en person att ta sig till ett eget definierat mål, enligt Daniel Bengtsson. Att erbjuda interncochning har flera fördelar. I och med att den coachade själv får sätta upp målen skapas engagemang.
- Coachning är ett sätt att få resultat, ansvar och arbetsglädje på en gång, säger han.
Åtta tips för coachning
1. Låt uppbyggnaden ta tid. För Logica tog det två år.
2. Förankra med rätt personer direkt, gärna på flera nivåer i företaget.
3. Mät resultatet. Gör enkäter före och efter coachningen, och i de fall coachningen syftar till bättre affärsresultat, mät detta.
4. Låt lämpliga personer i högsta ledningen själv få testa på att bli coachade – sen är de med på tåget.
5. Enas innan om coachöverenskommelse, etiska regler, sekretess och coachningsprinciper.
6. Säkra kvalitén på coacherna.
7. Bestäm innan vad interncoachningen ska användas till – och håller er till det.
8. Blanda inte in mentorering eller terapi i coachningen.
22 juni 2011, kl. 07:00
ICF har just avslutat sin Europakonferens i Madrid. Domenico La Corte ser följande två trender:
1. Coachningen politiseras.
2. ICF professionaliseras.
1. Coachningen politiseras
Enligt huvudtalarna på konferensen, så har vi ett antal kriser i Världen (miljö, arbetslöshet, uppror, finanskris, oljebrist, krig etc) som grundar sig på ett manligt tänkande. Som coacher har vi därför en viktig uppgift att påverka våra klienter att välja ett mer kvinnligt tänkande som innefattar långsiktighet, ekologiskt tänkande och mindre rofferi och konkurrens för annars kommer planeten att kollapsa. Sir John Withmore uttryckte det till och med så att vi inte ens ska arbeta för individer och organisationer som inte stöder denna Sköna, Nya Värld.
Denna samstämmighet bland huvudtalarna gjorde att konferensen ibland tenderade att bli ett miljöandligt väckelsemöte utan minsta förankring till coachning. Jag sittstrejkade faktiskt när vi skulle stå upp och sjunga John Lennons låt: ”Imagine” (urk!).
Samtidigt finns en blindhet över det egna beteendet, som till exempel att alla huvudtalarna var män och att det bakom talarna stod en vacker, ung kvinna med hög kjolslits som någon sorts smycke! Ja, vi skriver detta i Nådens år 2011.
Jag ser en stor fara i att coachningen politiseras på det här sättet, för då släpper vi en grundregel som ICF hittills sett som fundamental; att coachen kommer in i samtalet utan en egen agenda. Om vi påverkar klienterna utifrån en miljöandlig agenda, vad skiljer oss då från en managementkonsult? Visserligen en ”mjukare”, mer andlig, mer miljövänlig konsult men ändå en managementkonsult.
Jag är ändå nöjd med konferensen som helhet då det under fredagen dök upp talare och workshopledare som hade en tydligare koppling till coachning. Min favorit var Lisa Bloom som tog upp berättande (storytelling) i coachning. Fantastiskt! Att lyssna till klientens historia och inte avbryta för ”att det inte tillför något till samtalet” och att använda historier som ett sätt att ge klienten budskap och återkoppling. Superbra!
ICF professionaliseras
ICF har i sina strategier tydligt tagit ställning om att bli en organisation för professionella coacher. Det börjar nu avspegla sig på olika områden. För det första kommer det att krävas minst 60 timmar coachutbildning för att bli medlem i ICF, s k Minimum Eligibility Requirement (MER). Om man är certifierad behöver man inte göra något för att behålla sitt medlemskap. Det kommer också att finnas övergångsbestämmelser så att de som är under utbildning också kommer med i familjen.
ACC-, PCC- och MCC-certifieringarna kommer att finnas kvar så länge som man uppfyller kraven för återcertifiering. Inom 12-18 månader kommer dock certifieringen för PCC och MCC att uppdateras. Eventuellt kommer också en ny framtida certifieringsnivå att tillkomma. Examinatorerna kommer att genomgå en utbildning, det skriftliga delprovet kommer att ersättas med webbaserade flervalsfrågor (1, X, 2) vilket behövs för att hålla en likvärdighet i bedömningen av svaren. Det talas också om att betala examinatorerna för sitt arbete.
Under hösten kommer ICF och EMCC (European Mentoring and Coaching Council) att göra ett gemensamt pressmeddelande och budskap till EU-kommissionen om att coachningsyrket även fortsättningsvis vill vara självreglerande, istället för att inordnas under lagstiftaren.
8 juni 2011, kl. 07:30
För att coachning ska betraktas som ett seriöst yrke är det oerhört viktigt att vi har fakta att relatera till när vi berättar om coachning. Delta i nedanstående globala studie som ICF genomför i samband med PWC. Det tar inte många minuter.
This post contains your invitation to the Global Coaching Study 2011. Your response is vital as this study will be one of the most comprehensive pieces of global industry research that has ever been conducted on the field of professional coaching. The International Coach Federation (ICF) has proudly commissioned PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) to conduct this research on their behalf.
The link to the dedicated survey website is included below. Once you enter the site, you will be asked to confirm your email address and be guided through to the full survey.
www.coachingstudy2011.com
If you know of other coaches who would be interested in participating, please also ask them to visit the dedicated survey website above.
At present, the survey is available in English; however, other languages will be available online in the coming weeks. These additional languages are: French, German, Italian, Japanese, Korean, Mandarin, Portuguese and Spanish. If one of these is a language that is common in your nation, you will receive an additional notification in the next few weeks when that particular language is available.
If you have any questions about the research please email: coachingstudy2011@uk.pwc.com
Thank you in advance for your interest in this survey
7 juni 2011, kl. 08:45
Den frustrerade väntan för att bli ICF-certifierad minskar.
Jag har senaste året fått många frustrerade samtal från deltagare som fastnat i den sirapsaktiga kön till ICF-certifiering på svenska. Nu äntligen börjar kön röra på sig igen.
Idag finns det 32 personer i kö för en ACC-certifiering och 11 personer som väntar på en PCC/MCC-certifiering. Om du har bråttom rekommenderar vi dig dock fortfarande att be om en certifiering på t ex engelska, där det går fortare.
Hälsningar,
Domenico
7 juni 2011, kl. 07:30
Coachbranschen i Sverige växer snabbare än i något annat land. Intresset för personlig och professionell utveckling är större än någonsin, vilket även öppnar för oseriösa aktörer. Det är dags för branschen att ta ett krafttag för att höja kompetensen och ambitionsnivån.
”Vi får den respekt vi förtjänar”, säger Domenico La Corte, tillträdande ordförande för ICF i Sverige. ”Att anlita en professionell coach är något allt fler väljer att göra för att sporra och driva på sin egen utveckling. Men för kunden är det inte helt lätt att hitta rätt i djungeln av utbud. Där är vår roll solklar – vi skall verka för att kvalitetssäkra professionell coaching, och det är hög tid för en upprensning annars riskerar hela branschen att försvinna inom några få år.”
ICF, som är ett internationellt branschorgan för professionella coacher, har strikta etiska regler alla medlemmar följer, samt kvalitetssäkrar utbildningar och certifieringar enligt givna kärnkompetenser.
I september hålls en nationell konferens för coacher och andra med intresse för personlig utveckling. En av huvudtalarna är Jan Eliasson, en annan Alan Seale, en av världens mest anlitade talare inom den globala coachbranschen. Även Domenico La Corte kommer att adressera konferensen med sitt vassa budskap.
”Som professionell coach är det mitt ansvar att också driva på min egen utveckling och kompetens, att ständigt höja min egen ambition och kontinuerligt sikta högre”, säger Domenico La Corte. ”Oseriösa aktörer som ägnar sig åt allehanda humbugmetoder och rent flum har inget med professionell coaching att göra. Medlemmar i ICF har ett åtagande att följa våra etiska regler, som är solklara. Dessutom är professionell coaching en globalt vedertagen metodik som innehåller 11 tydliga kärnkompetenser.”
Konferensen i Malmö äger rum 2-3 september och har temat ”Det handlar om Dig!” som fokuserar på personlig och professionell utveckling för deltagarna i sin roll som coach.
För ytterligare information, kontakta;
Domenico La Corte, tillträdande ordförande för ICF Sverige, tel 070 326 10 70,
För frågor angående konferensen, kontakta Cecilia Gromark, tel 070 270 73 67,
Om International Coach Federation
ICF grundades 1995 och är världens största branschorganisation för coacher. Organisationen har fler än 16.000 medlemmar i över 90 länder. ICF främjar och stödjer utvecklingen av professionell coaching genom bland annat oberoende certifiering och genom utveckling av kompetenser och etisk standard. Läs mer om ICF på www.icfsweden.se
1 juni 2011, kl. 12:45
Coachutbildning Sverige ordnade ett fullbokat seminarium om interncoachning den 27 maj i Stockholm. Här hittar du referat, bilder och intervjuer från seminariet.
Klicka här för ett Youtube-klipp med intervjuer och kommentarer:
Tack Ylva Ekdahl för nedanstående referat:
Interncoachning på inmarsch
Fredagen den 27 maj upprepade Coachutbildning Sverige sitt inspirationsseminarium om interncoachning. Inför en fullsatt sal berättade Daniel Bengtsson från Logica, Stefan Gunnarsson från Axfood och Berne Johansson från OKG om hur de börjat implementera interncoachning i sina organisationer.
Daniel började med att ge exempel på lyckade resultat, t ex medarbetaren som fått ordning på sina arbetstider och inte längre ligger i riskzonen för att gå i väggen. För Logica i Sverige ligger fokus på att interncoachningen ska supporta företagets syften och mål. Man tittar också mycket på affärsnyttan, klienter tas ut utifrån var coachningen ger bäst ekonomisk nytta. Den som behöver säljstöd, den som är på väg in i väggen osv.
Stefan berättade om hur coachning kan fungera i en värderingsstyrd organisation som Axfood. Där har man tagit in coachning som en del i ett större projekt om kärnvärden och att utveckla sin egen personal. Fokus har legat på önskat ledarskap och utveckling av medarbetarskap i hela organisationen. Idag ligger coachning som en del i det interna utvecklingsprogrammet för chefer.
Berne presenterade coachning utifrån två olika projekt: dels ett om säkerhetscoachning och dels ren interncoachning. Säkerhetscoachningen riktade sig till arbetsledare och chefer och var en del i ett större utbildningspaket om säkerhet. Man tog in externa coacher som ”skuggade” personal under en arbetsdag, dvs gick med på golvet och ställde frågor om vad som hände, vad de fokuserade på och vad de kunde förändra. Projektet banade väg för fortsatt coachning inom företaget främst av chefer, men även av enstaka medarbetare. Berne fått feed-back och respons att coachningen gjort man känner sig tryggare i chefsrollen, att man fått hjälp att lyfta blicken, större trygghet i beslutsfattande och bättre balans mellan jobb och fritid.
Alla tre avslutade med tips till den som vill starta upp interncoachprojekt i sin organisation. Framför allt påpekade de att det finns stort behov, men även stor misstänksamhet mot coachning - att visa på affärsnytta är oerhört viktigt. Processen att införa och implementera coachning i organisationen kan också ta lång tid och rådet är att skynda långsamt, låt det ta tid. Och var mycket noga med att bestämma och kommunicera ut hur ni hanterar de etiska frågorna, sekretess, tystnadsplikt och hur skydda klientens integritet.
Anja Lindberg från Coachutbildning Sverige AB avslutade med en kort resumé om coachning och interncoachning i Sverige. Deltagarna fick avsluta med frågestund till föreläsarna och många intresserade ställde kluriga frågor som föreläsarna fick hjälpas åt att besvara.
18 april 2011, kl. 13:00
Coach Anna Bohlin hittar sin väg in i sociala medier.
Coach Anna Bohlin har fått en insändare publicerad på Coachbranschen.se. Där berättar om hur hon använder de sociala medierna för hennes coachning och coachplattform. Ta en titt på http://coachbranschen.se/nyhetsnotiser/hitta-din-vag-in-i-sociala-medier.
12 april 2011, kl. 14:00
Tid och Plats : Fredag 27 MAJ 13.00 - 16.00 STUDENTPALATSET, Norrtullsgatan 2 (Odenplan)
Kom och lyssna till representanter för Oskarshamns kärnkraftverksgrupp Berne Johansson, Axfood Stefan Gunnarsson och Logica Daniel Bengtsson. De kommer att ta dig med på spännande resor runt hur de startat upp, byggt upp sin interncoachning, hur den fungerar idag samt information kring framgångsfaktorer, fallgropar, mm. Du kommer få inspiration från dessa helt olika typer av företag med olika användning av interncoachning.
Har du frågor ? - Ring Susanne Malm 08-301 301
Evenemanget är nu fullbokat!
Vi kommer att ha nya föreläsningar i höst. Håll utkik på hemsidan!
8 april 2011, kl. 15:45
Den 4 maj 2011 planerar ICF att lanserar en ny förenklad certifieringsansökan online på coachfederation.org.
Det nya ansökningssystemet kommer bl a att ha;
- tydligare och enklare instruktioner hur man fyller i ansökan
- möjlighet att fylla i ansökan stegvis
- möjlighet att följa ansökningsprocessen
- lättare process om man vill förnya sin certifiering
Tills det nya systemet kommer i bruk kommer man inte att kunna påbörja en ny certifieringsansökan.
Om du har skickat in en certifieringsansökan nyligen och väntar på tid för uppcoachning kommer din ansökan automatiskt flyttas över till det nya systemet. Du behöver inte göra något själv.
Om du har påbörjat en ansökan men fortfarande inte har skickat in den, behöver du slutföra din ansökan innan det nya systemet kommer i bruk. Du kan naturligtvis strunta i din påbörjade ansökan, avvakta och fylla i en ny ansökan efter att det nya systemet har lanserats.
För mer information besök ICFs hemsida: www.coachfederation.org.
9 mars 2011, kl. 11:00
Stort grattis till Petra Elisson som blev utnämnd till årets ögonöppnare av Veckans Affärer!
Petra Elisson, coach och delägare i Brainpeople, mottog priset för sitt arbete i att belysa och sprida kunskap om HBT-frågor. Petra har skrivit boken "Regnbågschefen" som är en praktisk guide för chefer som vill bli bra på HBT-frågor.
Läs mer i Veckans Affärer!
2 mars 2011, kl. 10:25
This book describes the fundamentals of coaching as defined by the international coachfederation (ICF).
This book is used as a text book in
Coachutbildning Sverige's coach trainings and as a basis for coaching
leadership style, internal coaching and working professionally as an ICF
credentialed coach.
To order the book contact us by: info@coachutbildning.se.
22 februari 2011, kl. 17:00
25 MARS 13.00 - 16.00 STUDENTPALATSET, Norrtullsgatan 2 (Odenplan)
Kom och lyssna till representanter för OKG, Oskarshamns kärnkraftverksgrupp, Axfood och Logica. De kommer att ta med dig på olika spännande resor runt hur de startat upp, byggt upp sin interncoachning, hur den fungerar idag samt information kring framgångsfaktorer, fallgropar, mm. Du kommer få inspiration från dessa helt olika typer av företag med olika användning av interncoachning.
ICF, International Coach Federation, presenterar sig och ger sin syn på coachning. Du kommer även att få ett coachverktyg med dig hem.
Boka din plats via mail till susanne.malm@coachutbildning.se.
Har du frågor ? - Ring Susanne på 08-301 301
Sprid gärna information om detta till de du tror kan vara intresserade.
Det finns 95 platser (först till kvarn)
(Om du anmält dig men uteblir från seminariet debiteras 150kr)
Varmt välkommen till en inspirerande eftermiddag!
EVENEMANGET ÄR NU FULLBOKAT!
Med vänliga hälsningar
Susanne Malm
15 februari 2011, kl. 09:30
Många som gått våra utbildningar har gett ut intressanta böcker. Bara de senaste månaderna har nedanstående kommit.
Jag har läst Samurajvandring och Lilla boken om mindfulness med mycket glädje och ser fram emot att läsa övriga!
Daniel Bengtsson - ”Samurajvandring” en bok om utbrändhet, återhämtning och personlig utveckling.
Petra Elisson - "Regnbågschefen" är en praktisk guide för chefer som vill bli bra på hbt-frågor. Skriven i samarbete med chefsorganisationen Ledarna samt med RFSL.
Marie Hagberg - ”Handbok för singelmän” vänder sig till dig som vill bli mer intressant i kvinnors ögon och få dem attraherade.
Lotta Pahleteg - ”Lilla boken om mindfulness” handlar om medveten närvaro, innehåller också CD med övningar.
Gunilla Petersén - ”Tankar om Tankar” - ledtrådar till ett fantastiskt liv, en självcoachningsbok för egen utveckling, fylld med reflektionsfrågor som skapar nya tankar hos läsaren.
Ulrika Eklund - ”Jämställda sjukskrivningar, arbetsbok för kvalitetssäkrad sjukskrivningsprocess”. Boken är ett praktiskt hjälpmedel för den som vill utveckla och höja kvaliteten i sjukskrivingsarbetet för kvinnor respektive män.
Helene Thomsson - ”11 nyanser av tystnad” om maktspel och konflikter på arbetsplatser, en bok om härskartekniker och vad man kan göra åt dem.
Helene Thomsson
Det är säkert fler böcker vi missat. Hör gärna av er!
Glada hälsningar
Anja
11 februari 2011, kl. 13:00
MANUAL BÁSICO DE COACHING
Éste es un manual básico de coaching que se basa en la definición elaborada por la International Coach Federation (ICF, por sus siglas en inglés). El manual se utiliza como libro de texto en los programas de formación de Coachutbildning Sverige y puede emplearse como base para el liderazgo de coaching, el coaching interno y para trabajar profesionalmente como coach acreditado por la ICF.
Si está interesado en comprarlo, póngase en contacto con nosotros, info@coachutbildning.se.
11 februari 2011, kl. 11:43
Nu finns vår Grundbok i coachning även på spanska och på engelska.
Grundboken i coachning bygger på den coachdefinition och de coachfärdigheter som International Coach Federation (ICF) tagit fram.
ICF har definierat 11 coachfärdigheter som ligger till grund för
yrkesmässig coachning.
Boken används som lärobok i våra coachutbildningar. Boken kan med fördel
användas som underlag för coachande ledarskap och interncoachning. Den
är också ett stöd för dig som arbetar yrkesmässigt som ICF-certifierad
coach. Bokens väl anpassade och smidiga format gör att du alltid kan ha
den med dig!
Grundboken i coachning kostar 220 kr inklusive moms och frakt (inom Sverige) per exemplar.
13 januari 2011, kl. 09:45
Vi är glada att välkomna dig till ett nytt, spännande coach-år med ICF!
ICF Stockholms vår startar med ett seminarium om Coachning och Etik tillsammans med Cecilia Gromark. Välkommen måndagen den 17 januari!
Hur kan etik grunda dig som coach och göra dig säkrare i din coachroll?
ICF:s Etiska koder är en viktig del av det som skiljer ut sant professionella ICF- coacher. Som professionell coachmedlem i ICF accepterar jag mina etiska åtaganden gentemot mina klienter, kollegor och allmänheten och förbinder mig att följa ICF:s Etiska koder.
Ett etiskt dilemma uppstår när värden och normer kommer i konflikt och det finns goda skäl för flera handlingsalternativ.
Det finns olika sätt som kan vara både bättre och sämre hur man kan hantera etiska dilemman.
Cecila Gromark leder seminariet där vi diskuterar och ifrågasätter utifrån olika övningar för en ökad insikt! För att citera Tage Danielsson: SÄLL ÄR DEN SOM HAR SOM RÄTTESNÖRE ATT NOGA TÄNKA EFTER FÖRE.
Cecilia Gromark är MCC och styrelseledamot i ICF Sverige.
Tid: Måndag 17 januari 2011, kl 17.30 - 20.30
Nya medlemmar välkomna kl 17 för information.
Gäster är välkomna till en kostnad om 200:- (endast kontant),
även de kl 17.00 för information.
Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, Stockhom - portkod 9724
Läs mer: Läs mer om seminariet och om Cecilia här.
Anmälan: Anmäl dig här.
Succé för "1000h-klubben" för seniora coacher!
I december hade "1000h-klubben" sitt första möte - en diskussionsarena för coacher som har lång erfarenhet (minst 1000 coachtimmar). Närmare ett 20-tal coacher deltog och var mycket nöjda med att få möjligheten att lyfta aktuella frågor och diskutera med andra.
Initiativtagare är Evasanne Atterby Jungstedt, som saknade en plats för erfarna coacher att utbyta erfarenheter och diskutera det som för stunden är aktuellt, spännande och utvecklande yrkesmässigt. Tillsammans med de övriga deltagarna har hon beslutat att fortsätta med 1000h-klubben - ett möte är redan planerat i januari och vi återkommer med mer information.
Inför internationella coachveckan vecka 6
Vecka 6 (7-11/2) kommer vi i Stockholm, liksom coacher över hela världen, att genomföra utåtriktade aktiviteter för att göra coachning mer känt. Marknadsgruppen har planerat prova-på coachning på flera kontorshotell runt om i Stockholm. I dagsläget harr ett 10-tal coacher anmält att de vill vara med och erbjuda prova-på. Vill du också vara med är du välkommen att anmäla dig på icfost@icfsverige.se senast den 7/1 – notera att du måste vara medlem och certifierad coach!
Under vecka 3 återkommer vi med mer information.
Certifieringsläget
Det är fortfarande hårt tryck på att certifiera sig och vi måste tyvärr meddela att för närvarande är kön på sju månader för uppcoachning till ACC. Vi uppmanar fortfarande fler att utbilda sig till examinatorer - kontakta Cecilia Gromark på info@icfsverige.se
Vårens seminarieprogram
Januari, måndag 17/1; Coachning och etik med Cecilia Gromark, MCC
Februari, vecka 6; Internationella coachveckan – utåtriktade aktiviteter
Mars, tisdag 8/3; Coachning i grupp med Sara Widlert, MCC
April, tisdag 12/4; Stick ut som coach – varumärkesprofilering med Inger Eriksson,
Maj, tisdag 10/5; Presentation av coachverktyg;
FREE-metoden – Människan bakom klienten, Claes-Göran Hammar
GRILA – Genuin realtion i lösningsfokuserade affärer, Tina Jönsson
Juni, onsdag 8/6; Säsongsavslut o inspirationsseminarium med Håkan Schyllert, MCC
Läs gärna mer i kalendariet på ICF Sveriges hemsida. Vi lägger ut information allt eftersom och skickar kallelsemail 10-14 dagar innan varje möte.
Vi hoppas få se dig på våra möten! Ta gärna med en gäst!
Lill-Anita Sönnerbo
Nicole Appelbäck
Parisa Zarnegar
Ylva Ekdahl
//ICF Stockholm
4 januari 2011, kl. 11:00
Välkommen på interncoachseminarium den 25 mars klockan 13-16. Interncoacher på större företag och organisationer berättar om hur de arbetar med coachning.
Välkommen på interncoachseminarium den 25 mars klockan 13-16 där interncoacher på större företag berättar hur de arbetar med coachning.
Innehåll:
Daniel Bengtsson på Logica och Bi Hjern på Nordea berättar hur de arbetar med interncoachning.
Anja Lindberg Coachutbildning Sverige beskriver nätverket "interncoach.se" som uppstått som komplement till ICF Sverige då vi upplevt att det saknats forum för att diskutera coachning i organisationerna.
Anja Lindberg
Pris:
150 kronor.
Frågor och anmälan:
Susanne Malm, Telefon: 08-301 301.
PS. Observera att seminiariet ursprungligen var planerat till den 31 januari, men nu är det den 25 mars som gäller. DS.
17 december 2010, kl. 07:30
För dig som redan har en certifieringsgrundande utbildning motsvarande ACC-utbildningen (minst 60 timmar) erbjuder vi certifieringsprogrammet som ger dig den mentorcoachning och de rekommendationsbrev du behöver för din ICF-certifiering. Programmet ingår för deltagare i Interncoachutbildningen.
Nu kan du anmäla dig till nya datum för gruppmentorcoachning både på plats på Vegagatan 8 i Stockholm och över telefon. Mentorcoachprogrammet är öppet för dig som har gått en coachutbildning hos oss eller hos någon annan utbildare motsvarande ACC-utbildningen (minst 60 timmar).
16 december 2010, kl. 14:30
Alain Cardon har tagit fram ett gediget dokument om coachfrågor, kraftfulla frågor och andra frågor.
En av mina stora coachidoler, Alain Cardon, som leder Metasysteme.eu har tagit fram ett gediget dokument (20 sidor!) om frågor, kraftfulla frågor och andra frågor.
Domenico
Hämta hem dokumentet här:
Se fler coachverktyg här:
15 december 2010, kl. 16:15
Att välja coachutbildning är inte helt enkelt idag med tanke på det stora utbudet. Välkommen till oss på gratis informationsträff där du får bekanta dig med våra lärare och coacher.
Nya datum för informationsträffar om våra coachutbildningar hittar du här.
14 december 2010, kl. 11:30
EMCC:s etiska regler liknar självklart ICF:s i stora stycken, men det finns skillnader i synsätt mellan de båda. Domenico La Corte kommenterar här några punkter som framträder i EMCC:s etiska regler.
European Mentoring and Coaching Council (EMCC) är en europeisk branschorganisation för coacher och mentorer. Den har, precis som ICF, tagit fram etiska regler för professionellt beteende för personer som arbetar yrkesmässigt med coachning och mentorskap.
EMCC:s etiska regler liknar självklart ICF:s i stora stycken, men det finns skillnader i synsätt mellan de båda. Domenico La Corte kommenterar nedan några punkter som framträder i EMCC:s etiska regler. För ICF:s och EMCC:s etik se här:
1. Ingen definition av coachning och mentorskap
EMCC har valt att inte definiera coachning och mentorskap i sina etiska regler. Som kontrast, se ICF:s definition här:
Att göra en sådan avgränsning har fördelen att man tydliggör området och nackdelen att varje tänkbar definition ändå utesluter många varianter av coachning. Vi känner alla igen ett äpple när vi ser det, men hur beskriver man i ord ett äpple så att det inte förväxlas med andra frukter?
2. Tillåtande värdegrund
Ur EMCC:s etiska grundregler:
Krav ställs obetingat på sanningsenlighet, hederlighet, öppenhet, lojalitet, hjälpsamhet, tillförlitlighet och respekt för olika synsätt i filosofi, religion, politik och sätt att bedriva coaching och mentorssamtal.
Ur EMCC:s etiska kod:
Varje coach/mentor erkänner alla människors lika värde och visar i sitt beteende att de respekterar mångfald och verkar för lika möjligheter för alla.
EMCC har valt att redovisa sin värdegrund på ett sätt som jag verkligen gillar. Att betona värdegrunden istället för coachbeteenden och -tekniker sätter fingret på något verkligt viktigt. Coachning och mentorskap är i grunden ett sätt att mötas människa till människa som ligger mycket djupare än förmågan att lyssna aktivt eller att formulera kraftfulla frågor.
Min vision är att mänskligheten om 500 år inte längre kommer att behöva coachning, då det coachande synsättet har blivit ett naturligt sätt för alla människor att agera med varandra.
3. Om klienten är kung, vem är coachen?
Ur EMCC:s etiska grundregler:
Den som anlitar en coach eller mentor får aldrig vara objekt i relationen och man ska därför undvika verbformen att de coachas eller att de är föremål för coachning. I detta och andra dokument har de därför beteckningen huvudpersoner.
Att göra klienten till huvudpersonen är en verkligt intressant tanke. Jag tror dock inte att det är en framkomlig väg att enbart göra klienten till huvudperson, vilket även en språklig brist belyser. Det finns, vad jag vet, inget bra verb för klientens utveckling. I SAOL XIII finns således orden: ”coach”, ”coacha” och ”coachning”, men tyvärr saknas orden: ”klienta” eller ”adepta”.
En mer framkomlig väg tror jag är att se både klienten och coachen som huvudpersoner. Amning är analogt då det också innefattar två huvudpersoner, mamman och barnet. Mamman ammar och barnet diar. Vi behöver bara ett nytt, fint ord för det arbete som klienten utför...
4. Handledning centralt för kompetensutvecklingen
Ur EMCC:s etiska kod:
Har kontinuerlig kontakt med en för ändamålet kvalificerad handledare som bedömer aktuell kompetens och stöder kompetensutveckling.
Det är riktigt bra att EMCC tar ställning för coachens/mentorns kompetensutveckling i form av handledning. Istället för handledning kallar ICF det för mentorcoachning. Se även vårt mentorcoachprogram:
Mentorcoachning ingår numera som ett krav för att bli certifierad på alla tre nivåerna (ACC, PCC och MCC). Se ICF:s certifieringskrav på ACC-nivån:
Jag upplever fortfarande att ICF inte nog betonar vikten av handledning. När man gjort blindtester på coachförmåga träder tre variabler fram som korrelerar starkt med en coachs förmåga:
I. Erfarenhet
Föga förvånande blir man en bättre coach om man coachar mycket.
II. Coachutbildning
Det har visat sig att det är viktigt med specifik coachutbildning. Processledare, mentorer och terapeuter som ägnar sig åt coachning blir bättre coacher om de kompletterar med en coachutbildning.
III. Handledning/mentorcoachning
Coachning är ett hantverk där mycket av kompetensen är ”tyst” eller svår att överföra och beskriva. Det kan därför inte nog betonas vikten för yrkesverksamma coacher att anlita en egen, mer erfaren coach.
Domenico
14 december 2010, kl. 09:30
Internationella coach veckan, vecka 6 (7-11/2), då ICF i hela världen arbetar med att marknadsföra sig och berätta om professionell coachning. Se vad som händer i Stockholm under den veckan.
Hej,
Snart är den här - Internationella coach veckan, vecka 6 (7-11/2), då ICF i hela världen arbetar med att marknadsföra sig och berätta om professionell coachning.
För 2011 satsar vi på att erbjuda prova-på-coachning på kontorshotell runt om i Stockholm. Marknadsföringsgruppen har arbetat med att kontakta olika kontorshotell och har hitintills fått klartecken från tre:
Måndag 7/2, kl 8.00-14.00: 7A Kontorshotell på Strandvägen 7A.
Startar med en föreläsning, ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching.
Torsdag 10/2, kl 14.00-17.00: Selected Office på Artillerigatan 6.
Startar med föreläsning, ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching
Fredag 11/2, kl 8.00-14.00: Regus Kontorshotell på Master Samuelsgatan 60.
Startar med en föreläsning , ca 30 min, följt av erbjudande om prova-på-coaching.
Ytterligare kontorshotell kan bli aktuella, vi återkommer med mer information i januari.
Vi vill redan nu ha intresseanmälan för att delta och genomföra prova-på-coaching. Observera att för att representera ICF i detta sammanhang behöver du vara ICF certifierad coach och såklart medlem i ICF! Uppdraget är ideellt och genomförs i ICF:s namn.
Vi vill också veta dina möjligheter för tisdagen och onsdagen där vi har dialoger med kontorshotell och väntar oss att de säger JA TACK, självklart!
Maila intresseanmälan senast 7/1 med vilka dag/dagar du kan till icfost@icfsverige.se
Med vänliga ICF-hälsningar
Maria Robarth och Dana Galouzo
Marknadsföringsgruppen ICF Stockholm
13 december 2010, kl. 14:15
Glad lucia på er! Barn som lussar. Domenico gästspelar på vinblogg.
Barn som lussar och Susanne Malms pojke vid mikrofonen.
Glad Lucia på er kära läsare!
Ha en underbar Lucia, kära läsare! Det känns som det här året hastar mot sitt slut. Maila gärna Domenico La Corte vad ni vill att vi ska belysa här på bloggen nästa år.
Se också mitt gästspel med ämnet "coachning för viktnedgång" på trevliga Vin- och matbloggen Redscream & Riesling
.
Domenico
10 december 2010, kl. 07:30
Vi grattar Agneta Westerlind som vunnit fem coachsamtal med Coachutbildning Sveriges Anja Lindberg!
I vår monter på Kompetensmässan
hade vi en tävling där man kunde vinna en serie om fem coachsamtal med Coachutbildning Sveriges delägare Anja Lindberg. Vi gratulerar Agneta Westerlind som blev dragen som vinnare i tävlingen!
Anja Lindberg
9 december 2010, kl. 07:30
Tina Tornell, utbildad hos Coachutbildning Sverige och Certified Enneagram Trainer, skriver i Coachbranschens nyhetsbrev om "Enneagrammet – en genväg till lyckad coachning".
Tina Tornell, utbildad hos Coachutbildning Sverige och Certified Enneagram Trainer, skriver i Coachbranschens nyhetsbrev om "Enneagrammet – en genväg till lyckad coachning".
I Ann Kellerheims krönika om ”Hur vi fattar beslut” i förra veckan pratar Tina Tornell om våra tre intelligenser Mage, Hjärta och Hjärna. Enneagrammet är en psykologisk modell som bygger på just dessa tre intelligenser. Varje personlighetstyp i modellen förlitar sig alltför mycket på en av intelligenserna.
8 december 2010, kl. 07:30
EMCC (European Mentoring and Coaching Council) anordnar en forskningskonferens om coachning i Holland i juli 2011. Sista datum för att skicka in din forskningsrapport är sista december i år.
EMCC (European Mentoring and Coaching Council) anordnar en forskningskonferens om coachning i Twente, Holland i juli 2011. Sista datum för att skicka in din forskningsrapport är sista december i år.
Hämta ansökningsblanketten här:
Domenico
7 december 2010, kl. 12:30
Är du en av Coachutbildning Sveriges elever? Gå då in på utbildning.se och recensera våra utbildningar.
Kära coachelev! Har du möjlighet att ägna fem minuter åt att recensera våra coachutbildningar?
Vi har inlett ett samarbete med söktjänsten utbildning.se. Där finns möjligheten att recensera våra coachutbildningar.
Om du är en av våra elever, som gått ACC-utbildningen, Interncoachutbildningen eller en företagsanpassad utbildning, skulle jag bli mycket tacksam om du kunde gå in och recensera utbildningen på nedanstående länk, på höger sida om man skrollar ner lite.
Ha en underbar jul om vi inte hörs innan dess!
Domenico La Corte
7 december 2010, kl. 07:30
Coachande ledarskap och coachande förhållningssätt handlar egentligen om självklarheter som att vara närvarande och lyssna, ställa frågor, återkoppla och ge uppgifter. Allt för att få medarbetaren att prestera bättre genom ökad motivation, ansvarstagande och kvalitet.
Coachande ledarskap och coachande förhållningssätt handlar egentligen om självklarheter som att vara närvarande och lyssna, ställa frågor, återkoppla och ge uppgifter. Allt för att få medarbetaren att prestera bättre genom ökad motivation, ansvarstagande och kvalitet.
Här hittar du Kenth Åkermans 10 bästa tips för att bli en coachande ledare:
Domenico
6 december 2010, kl. 12:00
Charlie Söderberg har gjort sig känd genom programmet ”Lyxfällan” för att hjälpa personer ur ekonomisk knipa. Samtidigt marknadsför ett av hans bolag stenhårt vilken fantastisk avkastning som trädplantering i Afrika ger. – Alla varningsklockor ringer, säger sparexperten Mats Wester.
Charle Söderberg, tidigare coach i programmet Lyxfällan marknadsför trädplantering i Afrika i bolaget Better Globe. Det är inte lätt att veta om det är ett pyramidspel som syftar till att gynna ägarna i toppen på pyramiden eller om de vill ge människor möjligheten att tjäna pengar och samtidigt ta ansvar för vår planet.
Se vårt tidigare inlägg om Lyxfällan
Se vårt tidigare inlägg om Charlie Söderberg
6 december 2010, kl. 07:30
Coachning är ett yrke som älskas av sina utövare. Coachning är också något som verkligen uppskattas av de kunder som provat det. Här hittar du handfasta råd hur du lättare får din coachverksamhet att rulla.
Coachning är ett yrke som älskas av sina utövare. Coachning är också något som verkligen uppskattas av de kunder som provat det. Varför kämpar då så många coacher med att få sin verksamhet att gå ihop?
I den här artikeln av Steve Mitten hittar du handfasta råd hur du lättare får verksamheten att rulla.
Se även vårt tidigare blogginlägg om detta:
Domenico
2 december 2010, kl. 11:45
Coachbranschen.se har ett utmärkt nyhetsbrev. Senaste numret innehåller flera intressanta artiklar.
Coachbranschen.se har verkligen fått fart igen. Senaste numret av deras nyhetsbrev innehåller flera intressanta artiklar. Särskilt gillar jag de som handlar om coachyrkets utveckling över Världen samt vilka kompetenser som krävs av framtidens ledare. Det krävs en kombination av Huvud och Hjärta.
Domenico
2 december 2010, kl. 11:30
Nytt gratis coachverktyg beskriver skillnaden mellan en ny och en mer erfaren coach. ICF:s 11 coachfärdigheter går att använda oavsett kunskapsnivån, det som skiljer är hur coachen använder sig av dem.
ICF:s coachfärdigheter används av coacher på alla nivåer. Vad är det då för skillnad på en ny och en mer erfaren coach? Domenico La Corte har översatt ICF:s dokument som på ett tydligt sätt beskriver skillnaden mellan en ACC-, PCC- och MCC-coach.
Se Hardcore - för dig som redan är i branschen
Gratis coachverktyg
29 november 2010, kl. 09:30
Domenico recenserar det tiotal coach-appar som är verkligt coachande till iPhone. Idag recenseras appen "BestLife".
Till iPhone finns det idag hundratals appar som har ordet "coach" i
namnet. Domenico har valt ut det tiotal appar som tillämpar en variant av coachning som liknar ICF-filosofin.
Här kommer recensionen av coach-app nr 3:
BestLife
Betyg: 3 av 5
Pris: Gratis.
Beskrivning: Appen består främst av Livshjulet som CTI gjort känt för coacher. Livshjulet är ett spindeldiagram där du får betygsätta sitt liv på en skala 1-10 på följande sex olika områden:
1. Health/Fitness
2. Love
3. Friends/Family
4. Free Time
5. Wealth
6. Career
Diagrammet ger en snabb och visuell återkoppling hur du upplever ditt liv just nu. Den andra delen av appen ger dig möjlighet att skriva ner ett mål för respektive område - tyvärr får man ingen större hjälp av applikationen här.
Appen använder sig av iPhones pekskärm på ett bra sätt med möjligheten att "dra ut" diagrammet med fingret och du kan också få lyssna till coach Linda hur man sätter mål: "Ta ett djupt andetag och blunda...".
25 november 2010, kl. 16:00
För att bli certifierad behöver två rekommendationsbrev. Dessa ordnar du enklast på vår certifieringsworkshop som går både i Stockholm och på distans. Workshopen är öppen för alla.
På certifieringsworkshopen får du coacha inför två certifierade coacher
för att få de 2 rekommendationsbrev du behöver för certifieringsansökan.
Du får också information och hjälp med certifieringsansökan. Vi har
återkommande certifieringsworkshops via telefon och på Vegagatan 8 i
Stockholm. För dig som går certifieringsprogrammet,
mentorcoachprogrammet, mentorcoachning individuellt eller
Interncoachutbildningen ingår en certifieringsworkshop annars är priset
500 kr exklusive moms.
| Datum
|
Tid |
Plats/via telefon
|
15/12 2010
|
10.00-12.00
|
via telefon
|
16/5 2011
|
10.00-12.00 |
via telefon
|
25 november 2010, kl. 07:30
Nyhetssajten Coachbranschen.se som skriver reportage och nyheter om coachning i Sverige återuppstår efter en långvarig dvala.
Coachbranschen.se återuppstår efter en lång tids dvala. Coachbranschen är en nyhetssajten för och om coachbranschen i Sverige – oberoende av inriktning.
Webbplatsen startade i september 2008 men hamnade efter en kort period av hög aktivitet i dvala. Det behövs verkligen en sajt som tar fram reportage och nyheter om den svenska coachbranschen så vi är verkligen glada att Coachbranschen återuppstått.
Kolla gärna in Coachbranschen.se för nyheter och reportage om coachning i Sverige.
Lycka till!
Domenico
25 november 2010, kl. 07:15
Nu finns de nya datumen för ACC-utbildningen och för Interncoachutbildningen.
Nästkommande ACC-utbildningar startar i januari 2011 och i mars 2011
Nästa interncoachutbildning startar i september 2011.
24 november 2010, kl. 07:30
Elizabeth Gummesson intervjuas om prestation på Kenth Åkermans webbradioprogram. Kenths hemsida är matnyttig med gratis coachverktyg och en intressant blogg.
Jag lyssnade på intervjun som beskriver hur man hanterar sin prestation med Elizabeth Gummesson. Elizabeth är föredragshållare och har skrivit boken "Good Enough". På frågan: "Vad använder du för verktyg när du coachar?" svarade hon "Jag arbetar med människor, inte verktyg och tekniker".
Den här intervjun hittar man på www.coachtipset.se som drivs av Kenth Åkerman, Relationsbyggarna AB. Kenth är Cert NLP Trainer och mental coach.
Kenth har en riktigt matnyttig hemsida där det finns gratis coachverktyg, en intressant blogg och ett radioprogram som även finns på webben. Tack Anja Lindberg för tipset!
Domenico
23 november 2010, kl. 10:30
Domenico recenserar det tiotal coach-appar som är verkligt coachande till iPhone. Idag recenseras appen ECI Coaching FAQ (Lite).
Till iPhone finns det idag hundratals appar som har ordet "coach" i namnet. Jag, Domenico, har valt ut det tiotal appar som verkar vara verkligt coachande i sin uppbyggnad. Med coachande menar jag att medvetenheten skapas i klientens huvud genom till exempel frågor snarare än överföras från coachen.
Här kommer recensionen av coach-app nr 1:
ECI Coaching FAQ (Lite)
Betyg: 1 av 5.
Pris: gratis
Beskrivning: Den här engelsktalande appen har svar på vanliga frågor av typen "Är coachning och rådgivning samma sak?". Svaren på frågorna är genomtänkta och välformulerade men tyvärr finns endast fem frågor med i gratisversionen - snålt!
Det finns även en fullversion för 49 kronor som innehåller fler frågor och svar men då rekommenderar jag istället följande gratisresurser:
Coachutbildning Sveriges FAQ
ICF:s FAQ
19 november 2010, kl. 07:30
De senaste 20 åren har vi har gått från personliga uppfattningar om lycka till teorier och modeller grundade i rejäl forskning.
Søren Holm håller seminarium på ICF Stockholm den 6 december.
Lyckoforskning – vad coacher behöver veta
De
allra flesta coachkunder vill vara lyckliga (eller kanske lyckligare).
Även om det inte är den fråga de börjar coachingen med så är det en
allmänmänsklig strävan som oftast finns bakom specifika problem. Kanske
till och med vi coacher vill vara lyckligare.
Under de senaste 20 åren har det skett en intressant och viktig
utveckling när det gäller kunskap om lycka. Vi har gått från personliga
uppfattningar om lycka till teorier och modeller grundade i rejäl
forskning. Det är arbetet inom den s k positiva psykologin som bidragit
till detta. Det vill säga studier av hur friska människor gör för att
må bra. Forskningen bekräftar en del gamla sanningar och förkastar
andra. Den ger en praktisk, intressant och angelägen bild av människors
relation till lycka och hur vi kan påverka den.
Denna kväll ger en övergripande beskrivning av de viktigaste
lyckorönen, med länkar, verktyg och litteraturtips för fortsatta egna
studier.
Søren
Holm har spelat en central roll för coachingens utveckling i Norden
och internationellt, som coach och som ledare för ICF på olika nivåer.
Han är utbildad beteendevetare från Stockholms Universitet och blir
bara mer och mer intresserad av nya rön om människan, hjärnan och
sinnet.
18 november 2010, kl. 15:00
Nästa europeiska coachkonferens kommer att äga rum Madrid i juni 2011. Nu börjar den första informationen om konferensen dyka upp. Coachutbildning Sverige kommer att vara där.
Ett av de bästa sätten att utveckla sig själv som coach är att komma utanför sin vanliga ankdamm och träffa personer som jobbar med coachning i andra miljöer. ICF håller nästa europeiska coachkonferens i Madrid juni 2011. Anmäl dig redan nu för bästa pris.
European Coaching Conference Madrid 2011
Something special is happening in Madrid.
Madrid, old world charm, new world innovation and one of most exciting cities in the world will hosting an unique and unforgettable event. More than 600 people from all over the world will gather to hold a multicultural, cosmopolitan and creative experience.
Together, we will create a brand new way to connect, get to know each other and progress in our profession.
Läs mer om konferensen:
¿What will you take away?
A creative experience that will impact the way you look at coaching, life, and the world.
New skills and abilities that will allow you to be at the forefront of the latest coaching trends in Europe and worldwide.
Lasting relations with participants and the chance to be part of a lively and
dynamic community that is constantly evolving.
A unique opportunity to attend a
high-level conference and
learn from top-notch international experts. You will participate in the
shared vision about the future direction of coaching.
You don't want to miss it! Join us to be part of the largest European coaching events!
ICF - European Coaching Conference
"Reinventing Ourselves"
June 16th, 17th and 18th, 2011
Hotel Meliá Castilla
MADRID - SPAIN
17 november 2010, kl. 08:45
ICF Stockholm bjuder in alla som har fler än tusen timmars coachingerfarenhet, oavsett certifieringsgrad, till möte. Syftet är att utbyta erfarenheter och fokusera på det som för stunden är aktuellt, spännande och utvecklande yrkesmässigt.
Inbjudan till "1000-klubben" för seniora coacher
torsdag 9 december 2010 kl 17:30
Vi är flera som länge varit med i ICF (och tidigare NCF) som inte syns så ofta på aktiviteterna. Vi har självklart också behov av utvecklingsstimulans och det skaffar vi oss var och en på sitt håll. Så vad kan ICF erbjuda oss idag? Jo, en mötesplats.
Jag vill spontant bjuda in alla som har fler än tusen timmars coachingerfarenhet, oavsett certifieringsgrad, till möte ungefär en gång i kvartalet.
Syftet är att utbyta erfarenheter och fokusera på det som för stunden är aktuellt, spännande och utvecklande yrkesmässigt. Det alltid är väldigt stimulerande att träffa kloka och sköna kollegor utan krav på någon större planering. De som kommer är alltid de rätta och då händer det självklart intressanta saker.
Vi har vårt första möte före jul.
När: torsdag 9 december, kl 17.30-20.00
Var: MindMentors lokaler, Rådmansgatan 67, portkod 9724
Anmälan: ICF Stockholms hemsida.
Varmt välkommen!
Evasanne
/ICF Stockholm
16 november 2010, kl. 09:00
Idag startar Kompetensmässan i Stockholm där bland annat Coachutbildning Sveriges Anja Lindberg håller ett föredrag om interncoachning tillsammans med Daniel Bengtsson från Logica.
Hej, kära läsare! Efter att ha hållit åtta dagar coachutbildning på raken så är jag (Domenico) nu tillbaka i bloggosfären igen. Idag startar Kompetensmässan i Stockholm där bland annat Coachutbildning Sveriges Anja Lindberg håller ett föredrag om interncoachning tillsammans med Daniel Bengtsson från Logica. Hämta dina fribiljetter till mässan här:
9 november 2010, kl. 08:15
Coachutbildning Sverige AB bjuder dig och en kollega på kostnadsfri entré till Kompetensmässan i Stockholm den 16-17 nobember 2010 (värde 150kr/st).
Coachutbildning Sverige AB befinner sig på KompetensMässan i Stockholm. Kom och besök oss i vår monter!
Datum: 16-17 november 2010
Öppettider: 10.00 - 18.00
Plats: World Trade Center, Stockholm
Adress: Klarabergsviadukten 70 alt. Kungsbron 1
Vi kommer att hålla en workshop tisdag den 16 november kl 14.00-14.30
Öka företagets styrka med interncoachning
Hur kan man uppnå företagets och medarbetarnas mål med interncoachning? Låt dig inspireras av företagsexempel!
Coachutbildning Sverige AB bjuder dig och en kollega på kostnadsfri entré (värde 150kr/st)
Gör så här:
1) Gå in på www.kompetensmassan.se/utstallarbiljett
2) "Skrolla" ner till Coachutbildning Sverige AB
3) Fyll i dina uppgifter och skriv ut biljetterna
Coachutbildning Sverige AB erbjuder dig även 25% rabatt på KompetensMässans seminarier!
Gör så här:
1) Gå in på http://www.kompetensmassan.se/program/stockholm.asp Välj vilka seminarier som ni vill gå på.
2) Vid bokning, uppge kod: Coachutbildning Sverige AB för att få del av rabatten.
Du kan även kontakta Britt-Marie Eriksson på KompetensGruppen Tfn: 08-202110 eller brittmarie.eriksson@kompetensgruppen.se
KompetensMässan vänder sig till personer med personal & ledarskaps befattningar. www.kompetensmassan.se
Vänliga hälsningar,
Susanne Malm
1 november 2010, kl. 12:30
Anja Lindberg och Daniel Bengtsson håller föredrag om interncoachning i företag på Kompetensmässan i Stockholm den 16 november klockan 14:00.
Anja Lindberg, Coachutbildning Sverige AB och Daniel Bengtsson, Logica Sverige AB berättar om hur du kan uppnå företagets och medarbetarnas mål med interncoachning.
Du får veta vad interncoachning är och vilka positiva effekter det kan ge. Låt dig inspireras av företagsexempel!
Anja Lindberg och Daniel Bengtsson
Se hela workshopschemat här:
1 november 2010, kl. 07:30
Coachning är ett av världens snabbast växande yrken. Tillväxten lockar tyvärr även till sig både skojare och klåpare. Tidningen PS! publicerade nyligen "Stora coachguiden" för att hjälpa konsumenterna hittar en seriös coach. Läs artikeln här.
De frågar, utmanar, peppar och hejar på. Och de slåss
om att få ge just din karriär eller ditt privatliv en skjuts.
Men hur hittar man coachen som verkligen kan hjälpa
en att utvecklas?
PS! hjälper dig att hitta rätt i coachdjungeln.
Läs artikeln här (Obs! 6 Mb)
29 oktober 2010, kl. 10:30
När är någon behöver mer än en coach: coachning och psykiatri.
Annika Gillispie är psykiatrisjuksköterska och ACC-coach.
Välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte den 10 november klockan 17:30.
Medlemsbrev ICF Stockholm, november 2010
Välkommen till medlemsmöte i Stockholm:
När någon behöver mer än en coach: coachning och psykiatri
onsdag 10 november kl 17.30
Varför kommer vi inte vidare? - Är jag en så dålig coach?
Hur jag vet om klienten har en allvarligare och djupare problematik.
Det händer att man som coach ställs inför situationer då man undrar om det är något som är fel i coachningen. Om man har missat något eller ställer fel frågor. Det tycks som om klienten, hur man än förhåller sig, inte kommer vidare. Det kan till och med vara så att man som coach upplever att klienten är märklig, irrationell eller inte verkar förstå.
Som coach är det därför bra känna till:
· om det är personkemin som inte stämmer, eller
· om klienten behöver en annan typ av kontakt och var den finns, samt
· hur du som coach bemöter en klient med en psykiatrisk problematik.
Annika Gillispie är psykiatrisjuksköterska och ACC-coach. Hon kommer bl a att prata om personlighetsstörningar och andra typer av psykisk problematik som vi som coacher kan komma i kontakt med. Dessutom får du tips och råd hur du kan bemöta klienten på ett professionellt sätt och lotsa vidare till rätt typ av behandlare.
Efter pausen blir det utrymme för frågor.
Seminariet är godkänt för CCE-poäng av ICF - deltagare får intyg som kan användas vid certifiering.
Varmt välkommen till en upplysande onsdagkväll. Vi bjuder på fika i pausen.
Bjud gärna med en gäst! (kostnad 200:- kontant)
Info: Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium.
Anmäl dig direkt till seminariet här. (Notera att du måste logga in för att vi ska se ditt namn!)
Tid: Onsdag 10 november 2010, kl 17.30 - 20.30
Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00
Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, portkod 9724
1000-klubben: träff för coacher som hållit på ett tag och har lång erfarenhet
Evasanne Atterby Jungstedt, en av våra ICF-coacher med lång erfarenhet, har tagit initiativet till en träff för coacher med mer än 1000 coachtimmar. Preliminär tid och plats är den 16 november kl 17-19 på MindMentor. Separat inbjudan och program skickas ut så snart allt är klart.
Certifieringsläget
Tyvärr är köläget för certifiering på ACC-nivå på svenska fortfarande otillfredställande - för närvarande står ungefär 45 personer i kö. Det är svårt att säga hur lång väntetiden för certifiering är, men i dagsläget får man räkna med flera månader.
Vi behöver fler examinatorer på svenska och ICF uppmuntrar de som uppnått PCC- nivå att utbilda sig till examinator: vill du veta mer kontakta Cecilia Gromark i styrelsen på mail info@icfsverige.se
Internationella coachveckan, vecka 6
Internationella Coachveckan går av stapeln vecka 6 varje år - då gör ICF marknadsföringsinsatser över hela världen. Även enskilda coacher som är ICF-anslutna gör ibland aktiviteter under just den veckan. Vår marknadsföringsgrupp har börjat jobba med vad vi i Stockholm ska hitta på under veckan. Vill du bidra med din arbetsinsats, med idéer eller annat kontakta Nicole Appelbäck, nicole@coacheliten.se.
Bjud med en gäst!
Vi vill att ICF Sverige ska växa! Bjud gärna med någon som är nyfiken på ICF till våra möten.
Gäster betalar 200:- (inkl moms, endast kontant betalning) för att få vara med på de seminarier som vi erbjuder gratis till våra medlemmar. En halvtimme innan ordinarie mötesstart har vi en informationsstund om ICF för nya medlemmar och gäster.
Vi hoppas att vi träffas den 10:e!
Parisa Zarnegar
Ylva Ekdahl
Lill-Anita Sönnerbo
Nicole Appelbäck
/ICF Stockholm
28 oktober 2010, kl. 12:00
Många människor kämpar med gå ner i vikt. Samtidigt behöver man ju inte vara ett geni för att inse vad som behöver göras för att gå ner i vikt, det svåra är ju bara att få det gjort...
Ett perfekt ämne för coachning således!
Förr eller senare dyker ämnet upp oavsett vem jag coachar:
"Jag vill gå ner X kilo till sommaren!". Här är några tankar kring detta:
1. Övervikt är svårcoachat
Det här är ett område där du kan få höra hela bibliotek av bortförklaringar (Pelle gick i pension så jag var tvungen att äta lite tårta), rationaliseringar (så mycket som jag promenerar förbränner jag den här lilla chokladbollen i ett nafs) och kvasivetenskapligheter (personer med min blodgrupp och kroppstyp kan i princip inte gå ner i vikt).
2. Kunskap betyder inte ett smack!
Gemene man kan fabulöst mycket om dieter, bantning och matkemi. Montignac, LCHF, GI, kolhydrater och proteiner är avancerade tekniska begrepp som vilken Svensson som helst ändå bollar med. Tyvärr hjälper inte kunskapen ett smack när det gäller att omsätta teori till praktik.
3. Omgivningen är allt
Om du har turen att bo i ett hushåll där det lagas mat från enkla råvaror och där godislådorna är tomma utom vid jul så kommer du troligen ha små problem med övervikt. Tyvärr gäller ju även det omvända.
4. Vanor slår viljestyrka
De flesta bantningskurer inleds med hög energi och viljestyrka. Efter 4-14 dagar har viljestyrkan försvunnit och du är tillbaka i dina gamla vanor.
Den försåtligt enkla lösningen är att ha bra vanor...
5. Både arv och miljö är emot oss
Ibland gnäller jag på att jag har lätt att lägga på mig och svårt att bli av med extrakilon. Då brukar jag tänka på mina tusentals förfäder som klarat sig i matknappa miljöer tack vare just de generna. Det är fan inte lätt att hålla vikten när dagens godispåsar innehåller fem gånger så mycket energi som på 70-talet!
Oddsen är helt enkelt emot oss när det gäller att gå ner i vikt!
Just i det läget börjar coachningen! När jag efter att ha räknat upp alla skäl till varför min viktnedgång inte kommer att lyckas svarar jag mig själv med meningen:
Och ändå är jag beredd att...
Här kommer några coachfrågor du kan ställa till dig själv:
1. Hur stort är problemet?
Istället för att säga att man vill gå ner sex kilo så brukar jag formulera om det i termer av procentuell idealvikt. Formeln är:
100-100*(Vikt-Idealvikt)/Idealvikt.
I mitt fall blir det 100-100*(86-80)/80=93 procent. Hur många andra områden av mitt liv producerar jag 93 procent av mitt ideal? Inte många.
Den övningen brukar sätta problemet i lite perspektiv.
2. Vad är syftet med att nå idealvikten?
Förstår man det blir det lättare att motivera sig. Jag vill vara en maskulin salsadansare, inte en svettig, flintis köttbulle. Där ligger min motivation!
3. Vilken metod litar du på?
Det finns många bantningsmetoder som fungerar. Välj en som du tror på för då ökar chansen att du följer den även när det tar emot.
4. Vilken sorts mat behöver din kropp?
Den här frågan tvingar mig att tänka efter vad jag stoppar i munnen och av vilken anledning.
5. Vad har fungerat förut?
Använd det som funkar för dig.
6. Vem kan du ta med dig?
Var inte ensam kring detta. Ta hjälp, använd dig av grupptrycket.
Domenico
27 oktober 2010, kl. 14:45
Charlie Söderberg fd coach från TV 3:s Lyxfällan föreläste om rikedom på Nyföretagarmässan i Stockholm. Läs Ylva Ekdahls reportage här.
I samband med Nyföretagarmässan i Stockholm
var jag och lyssnade på en kortföreläsning med Charlie Söderberg – känd ekonomicoach från TV:s Lyxfällan
. Som coach kände jag mig lite avvaktande: när han synts på TV har det ju varit mer i termer av att peka med hela handen, något som jag inte sett som speciellt coachande
.
Men jag blev mycket positivt överraskad. Han pratade om vad rikedom är, vårt förhållande till det och hur man kan jobba med sin ekonomiska situation. Framför allt använde han frågor och utmaningar och gav oss på det sättet verkligen något att fundera på.
Det som finns kvar hos mig efter föreläsningen är framför allt två saker: om du försöker hitta nya sätt att tjäna pengar – börja med att ställa frågan till dig själv hur det ska gå till. Skriv en fråga till dig själv och sätt upp där du ser den flera gånger om dagen. För svaret finns ju inom dig!
Det andra var hans definition av rikedom. Rikedom består av tre olika delar: en ren ekonomisk del, en del som handlar om socialt rikt liv (pengar är inte värt något om du inte har någon att dela det med) och en del som handlar om att ha hälsan. Och det är inte rikedom om du inte har en bit av alla!
Ylva Ekdahl
25 oktober 2010, kl. 14:30
Vi grattar Anja Lindberg som fått sin PCC-certifiering!
Coachutbildning Sveriges delägare och lärare Anja Lindberg har blivit ICF Professional Certified Coach! Stort Grattis Anja!
Hall of Fame
22 oktober 2010, kl. 07:30
Vår relationsmakare Susanne Malm använder sig av coachning varje dag i sin försäljning. Läs hur du använder ICF:s 11 coachfärdigheter som ett ramverk i ditt säljarbete.
Vår relationsmakare Susanne Malm använder sig av coachning varje dag i sin försäljning. På coachbloggen häromdagen hade vi ett inlägg om coachande försäljning som väckte Susannes kreativitet.
Nedan ser du hur man använder ICF:s 11 coachfärdigheter
som ramverk i sitt försäljningsarbete.
Aktivt lyssnande: Lyssna, ställ frågor och ta andepauser.
Kraftfulla frågor: Hur gör jag för att få arbeta tillsammans med dig?
Tre frågor du skall ge dig själv innan du inleder ett säljsamtal:
1.Vad har jag för syfte med mitt samtal?
Vill jag boka ett möte? Skapa en långsiktig relation? Göra avslut/sälja?
2.Hur vill jag själv bli bemött av en säljare?
Vad gör att du själv får förtroende och faktiskt gör affär med en säljare?
3.Vad har jag för argumentation?
Är den trovärdig eller bara
säljfloskler? -Syftar den verkligen till kundnyttan? Gå mentalt i
kundens skor.
Direkt kommunikation: Svara ärligt på frågor som inte direkt gagnar dig. Det ger dig trovärdighet. Det gör kunden trygg.
Utforma handlingar: "Då bokar vi ett möte 11 november och har en handlingsplan klar då"
Planera och sätta mål: "Du som kompetensupphandlare gör en behovsanalys och jag som säljare presenterar ett upplägg"
Framsteg och ansvarstagande: Uppföljning. "vad har vi åstadkommit sen sist vi träffades? "
Förtroende och närhet: Känn efter hur du är som person vid ett möte med någon du gillar. Så ska du vara i din relation med din kund. Avslappnad och inlyssnande. Ärlig.
Etik och professionalitet: Rannsaka dig själv. Se till att vara fullt målmedveten på samma gång som du är på det klara med etiken.
Coachöverenskommelsen: Bekräfta ert samtal : Vi ska göra affär tillsammans och vi har den här överenskommelsen såhär långt. Det kan vara att ni ännu har ett förutsättningslöst möte bokat. Eller en affär påskriven. Var tydlig.
Direkt kommunikation: "jag hör att du tvekar.. är det något jag kan svara på som du undrar över"
/Susanne Malm
21 oktober 2010, kl. 07:30
Coachutbildning Sverige ställer ut på Kompetensmässan i Stockholm. Kompetensmässan fyller 20 år och har fått ihop verkligt intressanta föreläsare.
Vi ställer ut på kompetensmässan den 16-17 november på World Trade Center i Stockholm. Kompetensmässan fyller 20 år och verkar i år ha fått ihop verkligt intressanta föreläsningar.
Kompetensmässan är ett smörgåsbord fyllt med kunskap, kompetensutveckling, inspiration och nya affärsmöjligheter.
För oss på Coachutbildning Sverige är mässan en höjdpunkt på året!
Gå gärna in och titta på mässprogram i länk; www.kompetensmassan.se
Ses vi där ?
/Susanne Malm
20 oktober 2010, kl. 07:30
Coacher säljer för dåligt. Om coacher använde sig av sin coachning och lyssnade och frågade istället för att försöka sälja så säljer de mycket bättre.
Säljare som lär sig coachning på våra utbildningar brukar utbrista: "Coachning är ju bara en lång behovsanalys där kunden själv kommer med lösningen!". När den polletten ramlar ner brukar de förvandlas till bra coacher och riktigt bra säljare.
Om coacher slutade försöka sälja och istället använde sig av sin coachning för att skapa djupa relationer med sina kunder skulle de sälja mycket mer! Att använda sin förmåga att lyssna till vad kunden egentligen behöver och att kunna använda kraftfulla frågor för att utmana kundens tänkande - det är försäljning på hög nivå!
Worldwide Asssociation of Business Coaches (WABC) är en branschorganisation för affärscoacher. I det senaste numret av deras utmärkta nyhetsbrev finns en artikel om just detta.
Domenico
19 oktober 2010, kl. 16:00
Många deltagare i en coachutbildning vill starta och driva eget företag. Missa inte företagsmässan Eget Företag 2010 på Stockholmsmässan den 19-21 oktober.
I förmiddags invigdes Eget Företag 2010, större och bättre än någonsin.
Mässan rivstartade med prisutdelningen av utmärkelsen Årets Nyföretagare
som gick till en vårdföretagare från Södetälje – Behica Sliwo
Eget Företag är i år större med fler experter och rådgivare än någonsin. Du bjuds på 75 seminarier med inspiration och massor av kunskap, bland föreläsarna finns kändisentreprenörerna Charlie Söderberg
och Laila Bagge Wahlgren. På plats kan du testa och uppleva produkter
och tjänster som gör vardagen mycket roligare som företagare. Dessutom
finns flera affärsidéer som söker dig vill driva eget. Årets mässa
bjuder även på flera nyheter. En av dessa är att mässcafét blir Café Entreprenör
med Solveig Sunnebo som gör revolution i förskolan, Douglas Roos från
tv-serien Draknästet och många fler intressanta gäster från
entreprenörsvärlden. Hämta ditt besökskort värde 150 kronor, gratis på hemsidan.
15 oktober 2010, kl. 07:30
Coachning används till att:
1. Maximera resultat för individ och team.
2. Utöka karriärmöjligheten.
3. Förbättra affärsstrategier.
4. Öka självförtroendet och självkänslan.
5. Skapa balans i livet.
De fem vanligaste användningsområderna för coachning är:
1.Maximera individens eller teamets resultat.
2. Utöka sina karriärmöjligheter.
3. Förbättra företagets affärsstrategier.
4. Öka sitt självförtroende och sin självkänsla.
5. Skapa balans i livet.
ICF har med hjälp av PwC genomfört en studie kring konsumenters medvetenhet om coachning. Studien innefattar 15000 konsumenter i 20 länder. Studien visar också att coachinsatser på IBM och Solaglas uppnått en ekonomisk avkastning mellan 400 och 500 procent av insatsen!
Det vanligaste användningsområdet idag för coachning är att maximera individens eller teamets resultat.
14 oktober 2010, kl. 13:30
Att coachen utmanar sin klient är inte ovanligt. Att klienten utmanar coachen är rätt ovanligt. Att hunden sedan utmanar coachen är verkligen ovanligt.
Under ett coachsamtal utmanade jag en av mina klienter att utföra en viss aktivitet. Det i sig är inget ovanligt och det beskrivs under ICF-coachfärdigheten: "Utforma handlingar".
Det som däremot var ovanligt var att klienten kontrade och utmanade mig att löpträna igår kväll trots mörker, lera och kyla. I mitt huvud hörde jag "Det är BARA klienten som ska utmanas i sin utveckling, coachen ska inte sno rampljuset etc etc..."
Jag antog naturligtvis utmaningen.
På kvällen tar jag på mig reflexväst och mössa och springer ut i mörkret. Hunden fick nöja sig med en reflexväst. Efter 500 meter upptäcker jag att jycken är borta, han tyckte uppenbarligen att hela idén var koko och har helt enkelt sprungit hem igen!
Så mycket för att hunden är människans bästa vän, aldrig sviker, är lojal in till döden osv. Han lämnade mig i kylan och leran för mattan och matten och är således en dålig hund! Jag blir sur, springer hem, kopplar hunden och springer därefter hela löprundan igen.
Coachning handlar om att göra lite mer och lite annorlunda än igår. Hunden fick mig att springa en extra kilometer och hela rundan i högre tempo än jag brukar. Hunden var således en bra coach!
Gör lite annorlunda idag. Anta nästa utmaning som kommer till dig!
Domenico
12 oktober 2010, kl. 15:30
Fredrik Reinfeldt talade nio ord om coachning i sin långa Regeringsförklaring. Att coachning står för en och en halv promille av regeringsförklaringen är tyvärr ett tecken på hur begränsat politikerna ser på coachning.
Fredrik Reinfeldt uttalade följande nio ord i sin Regeringsförklaring om coachning:
Förstärkta resurser kommer att ges för arbetspraktik och coachning.
Jag tolkar ovanstående som att Jobbcoachningen genom Arbetsförmedlingen kommer att fortsätta ungefär som idag. Jag utläser också att coachning är en helt oviktig fråga för Regeringen då endast en och halv promille av Regeringsförklaringen ägnas åt coachning.
Fin- och fulcoachning
Coachning kommer fortsättningsvis vara uppdelat i "fincoachning och fulcoachning". Fincoachningen blir då processcoachning där coachen undviker att ta rådgivarrollen utan ägnar sig åt att leda processen så att det ökar medvetenheten hos klienten. Denna coachning kommer vara tillgänglig för den lilla klick människor som har råd eller vars arbetsgivare har råd att betala.
Fulcoachningen blir däremot tillgänglig för en större mängd människor genom Arbetsförmedlingen, särskilt när man som arbetssökande, efter 1 juli i år, fått större rätt att själv välja vilken arbetsmarknadsåtgärd man är intresserad av. Fulcoachningen kommer att ha stora inslag av rådgivning vilket ytterligare kommer att sudda ut gränserna mot andra yrkeskategorier.
Det är synd att coachning som har sån potential om det användes på kreativa sätt inom det offentliga, istället blir förpassat till Arbetsförmedlingens misshandel.
Mera fincoachning åt folket!
Domenico
Läs hela regeringsförklaringen här:
12 oktober 2010, kl. 13:15
Coachutbildning Sverige har inlett ett stort samarbete med utbildning.se som är en sökportal för utbildningar.
Coachutbildning Sverige har inlett ett stort samarbete med sökportalen utbildning.se.
Marknaden för coachutbildningar har återhämtat sig urstarkt efter Finanskrisen då flera aktörer inom branschen gick med stora förluster. Det gör också att konkurrensen om mediautrymmet har hårdnat väsentligt. Coachutbildning Sverige kommer därför att göra en större satsning tillsammans med utbildning.se för att synas bland potentiella kunder av coachutbildning.
6 oktober 2010, kl. 11:45
Vi gratulerar Gerd Andersson i Borås och Joséphine Häckner Posse då de båda (!) blev besökare nummer 1000 på vår nya hemsida.
Gerd Andersson och Joséphine Häckner Posse blev båda (!) besökare nummer 1000 på vår nya hemsida och belönas med varsitt exemplar av "Grundbok i coachning".
Att båda kunde bli besökare nummer 1000 beror inte på någon märklig kvantfysisk effekt utan på att två personer hann klicka på erbjudandet innan sidan uppdaterades...
Stort GRATTIS Gerd och Joséphine!
5 oktober 2010, kl. 09:30
Robert Dilts, en av de största inom NLP och Michael Hall, grundare av meta-coaching håller ett seminarium i Stockholm den 12 oktober.
Det här är två av de mest intressanta tänkarna inom coaching just nu - så våga inte missa det!
Expertmöte i Stockholm 12 oktober 2010
Modellering av världsklass och Du är välkommen.
Robert Dilts och Michael Hall möts i Stockholm!
Två mycket erfarna, meriterade personer med djup kunskap inom Coaching och Ledarskap.
Du är kanske
- en kritisk granskare av området
- föreläsare
- journalist
- mental tränare
- lärare
- coach
- ”high performer” inom t.ex idrott
- personalansvarig
- eller av annan anledning nyfiken
Och
vill bilda dig en uppfattning om vetenskapen bakom personlig utveckling.
Tillsammans med Robert Dilts NLP University USA Internationell Coach En av de största inom området NLP.
Michael Hall PhD, USA. Grundare av Neuro-Semantics och Meta-coaching. Författare till en mängd böcker bl.a om modellering.
Du kommer att få uppleva en modellering av världsklass, utforskande av erfarenheter och historisk överblick.
Vilken vetenskapsgrund skapar substans i området ledarskap och coaching
som inriktar sig på att nå resultat genom att utveckla mänsklig potential?
Vilken faktabas och kunskapskälla hänvisar man till när man påstår att
personlig utveckling är den mest framgångsrika satsningen ett företag
kan göra för att nå resultat?
Du är Välkommen!
12 oktober 18.00-20.00
Skeppsbron 44
Pris 295:- exkl moms.
Anmälan info@meta-coaching.se
Läs mer om NLP:
1 oktober 2010, kl. 12:41
Thomas Lundqvist, Junibacken, har visat på möjligheten att ta sig förbi våra biologiska hinder. Junibacken har i flera sammanhang rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser i kombination med mycket god lönsamhet.
Välkommen till medlemsmöte i Stockholm - Det biologiska ledarskapet
torsdag 7 oktober kl 17.30
Ta chansen att träffa ICF styrelseordförande Cecilia Grahn! Cecilia blev invald som ny ordförande i ICF Sverige under våren 2010. Hon berättar för oss om sitt förtroendeuppdrag, vilka planer som styrelsen har framöver, och hur vi alla som medlemmar i ICF kan påverka och stärka vår gemensamma branschorganisation.
Cecilia tror starkt på att utveckla coachingen i affärsvärlden.
För att ni ska gå hem uppfyllda med inspiration och glädje så har hon med sig Thomas Lundqvist från just affärsvärlden.
Thomas är fd. VD på Junibacken, där han på ett framgångsrikt sätt visat på möjligheten att ta sig förbi våra biologiska hinder. Detta har lett till att Junibacken i flera sammanhang rankats som en av Sveriges bästa arbetsplatser i kombination med mycket god lönsamhet.
För oss på ICF ska han berätta om det "Biologiska ledarskapet" och inleder så här:
”Vi människor har ett antal medfödda biologiska program inom oss som vi inte reflekterar nämnvärt över. För att bli mer framgångsrik som individ och organisation behöver vi kännedom om dessa biologiska program.
Syftet med det är att öka kunskapen om ”the human software”. Idag krävs ett ökat fokus på kunden, omvärlden och alla medarbetare. Målet är att nå en ökad samsyn om vilka framgångsfaktorer det finns för ledning i världsklass. Dessa biologiska tankar ligger i den absoluta framkanten av forskningen. Syftet är att alla ska lära sig många nya saker och tänka tankar de aldrig tänkt förut.
Fördelen med detta är att det är användbart både i arbetet men också privat. Med enkla medel visar Thomas hur ett nytt tänkande skapar detta. Boken och hans tankar innehåller flera praktiska moment som gör det möjligt att träna vidare på hemmaplan.
Varmt välkommen till en spännande torsdagskväll i affärsvärldens tecken! Bjud gärna med en gäst! Vi bjuder på fika i pausen.
Info: Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium.
Eller anmäl dig direkt här. (Notera att du måste logga in
för att vi ska se ditt namn!)
Sista anmälningsdag 5/10.
Tid: Torsdag 7 oktober 2010, kl 17.30 - 20.30
Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00
Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, portkod 9724
Certifieringsläget
För närvarande står ungefär 45 personer i kö för att certifiera sig på ACC-nivå på svenska. Det innebär att vi återigen har en väntetid för certifiering. Vi behöver fler examinatorer på svenska och ICF uppmuntrar de som uppnått PCC- nivå att utbilda sig till examinator: vill du veta mer kontakta Cecilia Gromark i styrelsen på mail info@icfsverige.se
Marknadsföringsgrupp
Vi vill gärna presentera den nya marknadsföringsgruppen på medlemsmötet - de har redan börjat jobba med hur vi bäst ska presentera ICF under coachveckan. Internationella Coachveckan går av stapeln vecka 6 varje år - då gör ICF marknadsföringsinsatser över hela världen. Även enskilda coacher som är ICF-anslutna gör ibland aktiviteter under just den veckan. Gruppen kommer att återkomma med rapporter vid våra medlemsmöten. Är du intresserad av att vara med och jobba i gruppen kontakta Nicole Appelbäck, nicole@coacheliten.se.
Vi hoppas att vi ser dig på torsdag!
Parisa Zarnegar
Ylva Ekdahl
Lill-Anita Sönnerbo
Nicole Appelbäck
/ICF Stockholm
1 oktober 2010, kl. 07:30
Coachutbildning Sverige ställde ut på HR-dagarna i Stockholm. Dagarna var inspirerande och hade fokus på värdeskapande, affärsmässighet, etik och miljö. Här hittar du Susanne Malms redogörelse för dagarna.
HR-dagarna 22-23 September bjöd på massor av intressanta möten med personalchefer från norr till söder.
Många kände igen vår verksamhet och man visade stort intresse för att använda coachfärdigheterna in i det dagliga arbetet. Vi besvarade nyfikna frågor och fick möjlighet att inspirera till nya tankebanor.
Föreläsarna var många och vi ingick i en minimässa på övre våningen i Chinateatern, Stockholm.
Man hade fokus på värdeskapande HR, affärsmässighet, etik och miljö. Man pratade även om sociala medier och genarationsskiftet. Hur gör vi för att attrahera den unga generationen och få dem att utvecklas och därmed stanna kvar? Hur värdesätter de unga cheferna sin arbetsplats och hur gör vi för att tillfredsställa olika åldrar inom samma organisation.
En intressant bekantskap var årets HR-chef, Ann-Marie Silokangas på Nobina/Swebus. Vilken energi! Vilket engagemang! När hon av mentorn får frågan "vad skulle du göra om du fick en större summa omärkta pengar till företaget?" så svarar Ann-Marie : Jag skulle investera pengarna i coachning! Vilken klok kvinna! Inte konstigt att hon blivit årets HR-chef! :-)
Christer Olsson var en annan makalöst härlig föreläsare. Om du någon gång har möjlighet att lyssna till honom. GÖR det! Han fick mig att både skratta och gråta under loppet av trettio minuter. Christer Olsson pratar med hela sin kropp och då menar jag verkligen HELA kroppen. Alla låg dubbelvikta av skratt periodvis ändå fanns det en poäng och allvar i allt han förmedlade. Viktigt. Det är med människor vi har att göra.
Sammanfattningsvis så känns en mässa som denna skönt i tiden. Man tar upp nya frågeställningar och man inspirerar till nytt tänk.
Helt tydligt ligger coachning som en pusselbit i och runt alla företag.
Dessutom bjöd Berns Salonger på fantastiskt god mat.
Med ett glatt leende och ett tillfreds hjärta
/Susanne Malm
30 september 2010, kl. 14:30
Coachutbildning Sverige har nylanseringsparty fredag den 8 oktober kl 15-17. Vi presenterar nya webben, nya boken, nya påbyggnadskurserna och vårt nya samarbete med Niklas Daver som ska berätta om Meta-coaching.
Välkommen till Coachutbildning Sverige på
Nylanseringsparty fredag den 8 oktober kl 15-17
Vi bjuder på bubbel och tilltugg!
Vi kommer att presentera vår nya webbplats, vår nya bok ”Grundbok i coachning” och våra nya påbyggnadsutbildningar (PCC eller återcertifiering ACC).
Niklas Daver kommer och presenterar Meta-coaching, vilket verkligen är en spännande gren på coachträdet!
Vi är tacksamma om du anmäler att du kommer på info@coachutbildning.se. Vi finns vid Vegagatan 8 vid Odenplan i Stockholm.
Besök gärna vår nya hemsida: www.coachutbildning.se
- Vår guide på startsidan hjälper dig att välja rätt coachutbildning.
- Coachbloggen är till för dig som vill hålla dig uppdaterad om vad som sker i coachvärlden.
- Hardcore är till för dig som redan jobbar i branschen – där hittar du fördjupande artiklar, boktips och kan ladda ner gratis coachverktyg.
Varmt välkomna!
Jenny Isaksson
Domenico La Corte
Anja Lindberg
Susanne Malm
30 september 2010, kl. 07:30
Coaching har blivit hårt kritiserat i media den senaste tiden, t ex i SVT-programmet Jobbcoacherna. Terese Finizia föreläste på ICF Väst hur coacher kan öka sin massmediakompetens.
Anteckningar från ICF Väst medlemsmötet 100916
Kvällens föreläsare : Terese Finizia
Efter en kort inledning av ICF ambassadör Martin Richards och blivande
ICF ambassadör Tom Ellisson gick ordet till kvällens föreläsare.
Terese belyste i stora drag hur massmedia fungerar, förr i tiden och idag,
för att peka på skillnaden, under vilka premisser journalister jobbar idag
och för att öka vår förståelse för dramaturgin i ett reportage.
Att förstå tidsramen och olika mediers vinklingar är också av stor
betydelse när vi närmar oss journalister (eller vise versa) så att vi
vet vad vi gör när väl intervjusituationen uppstår.
För att göra en lång historia kort så gäller det för var och en av oss att utveckla
enkla och tydliga budskap – som att formulera vår yrkesroll baserad på
ett ordentligt värderingsskelett så att vi lugnt och sansat kan bemöta
besvärliga och provocerande frågor från en journalist som
ofta söker efter en konflikt.
Vi får balansera vår nytta av att tala gentemot rädslan att säga fel och hitta "the human touch" i storyn som gör en journalist intresserad, med andra ord: något är på gång och har ett nyhetsvärde som är intressant att rapportera.
Föreläsningen var späckad med praktiska exempel och råd vad vi skall
tänka på när vi blir kontaktad av media och när vi kontaktar dem
(finns att få vid begäran) och som referenslitteratur använde Terese utdrag ur de "Etiska regler för press, radio och TV" från Pressens samarbetsnämnd.
I efterföljande frågestund kom flera funderingar fram, bland annat en
mycket intressant frågeställning som drevs fram ur uttrycket att: "det är
samhällsutvecklingen som har drivit fram coachning. Nu när vi går in i
kunskapssamhället krävs det av individen att han/hon tar egna beslut och
är grundad i sig själv." Så det är egentligen ingen slump att vi idag
ser en coachindustri växa fram. Därav är det av stort intresse att ICF
driver frågan om en tydlig yrkesroll och för fram, på alla plan, vilka
kriterier som skall ligga till grund för yrkestiteln "Coach". Det är
dags att "Stand up for your rigth to be a Coach" utan alla tillägg som
Jobb-, Hälso-, Idrotts-, eller Hundcoach.
För mer information se www.icfsverige.se kalendarium Göteborg .
För anteckningarna Tom Ellisson
28 september 2010, kl. 10:49
Coacher blandas ofta ihop med konsulter och terapeuter. Den här ICF-artikeln beskriver vad som INTE är coachning.
It’s coaching unless...
Professional coaching is an interactive process that helps individuals and organizations improve their performances and achieve extraordinary results. But sometimes lines between coaching and other helping professions, like therapy or consulting, get blurred. To help educate potential coaching clients, the International Coach Federation (ICF) clears up what clients should and shouldn’t expect from a coaching partnership.
It is coaching unless…
….the coach tells you what to do. Many people may find it surprising that coaches do not tell their clients what they should do with their lives or careers. Coaching maintains that every client is creative, resourceful, and whole. The coach's responsibility is to discover, clarify, and align with what the client wants to achieve and encourage client self-discovery.
…the focus is on resolving difficulties from your past which impact your emotional functioning in the present. Therapy focuses on improving overall psychological functioning. The primary focus of coaching is on creating actionable strategies for achieving specific goals in one's work or personal life. The emphasis in a coaching relationship is on action, accountability and follow-through.
…the coach solves your problems. In general, coaching assumes that individuals or teams are capable of generating their own solutions, with the coach supplying supportive, discovery-based approaches and frameworks.
…the coach focuses on improving on your less-than desired behaviors or weaknesses. The focus of coaching is on identifying opportunity for development based on individual strengths and capabilities. Coaching incorporates an appreciative approach, grounded in what's right, what's working, what's wanted, and what's needed to get there.
…the coach uses his/her own experiences to mentor or guide you. Mentoring, which can be thought of as guiding from one's own experience or sharing of experience in a specific area of industry or career development, is sometimes confused with coaching. Although some coaches provide mentoring as part of their services, coaches are not typically mentors to those they coach.
Remember, it is up to a client and a coach to decide the scope of their coaching agreement, which may include elements of consulting, mentoring or other services. In such cases, it is perfectly acceptable for a coach to use these approaches in addition to coaching.
Coaching is a distinct profession with established core competencies that define the required skill set and knowledge of a professional coach. Coaches who have earned ICF Credentials have demonstrated a working knowledge of these skills and competencies. To find an ICF Credentialed Coach, visit the Coach Referral Service (CRS), a free online search directory, at Coachfederation.org/CRS.
ICF defines coaching as partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential. Coaching is a distinct service and differs greatly from therapy, consulting, mentoring or training. Individuals who engage in a coaching relationship can expect to experience fresh perspectives on personal challenges and opportunities, enhanced thinking and decision-making skills, enhanced interpersonal effectiveness, and increased confidence in carrying out their chosen work and life roles.
The International Coach Federation is the leading global organization for coaches, with over 14,200 members in more than 90 countries, dedicated to advancing the coaching profession by setting high ethical standards, providing independent certification, and building a worldwide network of credentialed coaches. The ICF is the only organization that awards a global credential which is currently held by more than 6,300 coaches worldwide. For more information, please visit our website at www.coachfederation.org.
28 september 2010, kl. 08:15
Patrick Grimlund och Magnus Hedberg blir de nya testosteronstinna coacherna i Lyxfällan. Varför är en instruktiv coach (läs: oäkta) det tittarna vill se?
Patrick Grimlund och Magnus Hedberg, Lyxfällan
För mig är coachningens kärna att:
En coach kan göra en annan person bättre, oavsett coachens egen kunskap inom området.
Som ordet coach används idag, som i trädgårdscoach och ekonomicoach (se ovan), betyder det snarare att coachen är kunnig inom det specifika området och sedan förmedlar den kunskapen till sina mer eller mindre hjälplösa adepter.
Lyxfällan är ett hårt mallat koncept där den instruktiva coachstilen är den helt dominerande. Coacherna har en enkel men kraftfull modell för privatbudgetar som de applicerar på alla fallen oavsett förutsättningarna. Sedan går coachen till banken med Hjälplösa Familjen så att de kan lägga om sina lån...
Jag hoppas att vi åtminstone kommer att få se Patrick, som har en riktig coachbakgrund, coacha på ett mer medvetandegörande sätt, men jag tror tyvärr inte att det passar in i Lyxfällans mall. Magnus Hedberg verkar snarare vara en duktig entreprenör och säljare än en coach i min mening.
Coachning är ett av världens snabbast växande yrken vilket gör att närliggande yrkesgrupper som terapeuter och konsulter gärna vill sola sig i glansen och kalla sig för coacher trots att de utför samma sak som tidigare. I SvD häromdagen kunde man också läsa hur mentorn "coachar" en person i rätt riktning.
Lackmustestet för att avgöra om det är en äkta eller en oäkta coach:
Vem ser smartast ut i samtalet?
Om klienten ser smartast ut är det en äkta coach. Om "coachen" ser smartast ut är det en oäkta coach, gissningsvis en konsult med kunskaper inom ett visst område.
Domenico
21 september 2010, kl. 09:15
Få inspiration som coach, gå på en coachkonferens som ICF ordnar. Redan nästa månad är ICF:s globala konferens i Texas. Nästa år kommer både en europeisk konferens i Madrid och en svensk i Malmö!
2010 ICF Annual International Conference
October 27-30
Fort Worth, Texas, USA
2011 International Coaching Week (ICW)
February 6-12, 2011
Den internationella coachveckan består av massor av evenemang där vi gemensamt berättar om coachning. ICF Sverige arrangerar de svenska evenemangen.
ICF European Coaching Conference (ECC Madrid 2011)
June 16-18, 2011
Madrid, Spain
Coachutbildning Sverige kommer att vara där!
Svensk coachkonferens i Malmö 2011
Som ICF Sverige tidigare informerat om så blir det
nästa svenska ICF konferens i Malmö om precis 1 år, hösten 2011. En
projektgrupp håller på att tillsättas med huvudsakligen deltagare från
Malmö-regionen. Om du har idéer och tankar kring ämnen, talare eller
något annat, kontakta då någon av ambassadörerna i din region så
förmedlar de vidare till projektgruppen. Målsättningen är att genomföra
den bästa ICF konferensen hittills!!
2011 ICF Annual International Conference
September 24-27
Las Vegas, Nevada, USA
Viva Las Vegas!
2012 ICF Annual International Conference
London, England
För första gången i ICF:s historia kommer den globala konferensen att ligga utanför Nordamerika!
21 september 2010, kl. 08:15
Anja Lindberg från Coachutbildning Sverige kommer att vara på bokmässan i Göteborg i helgen. Ta chansen att träffa henne för att prata coachutbildning i din organisation.
Boka ett möte med Coachutbildning Sverige och Anja Lindberg på bokmässan i Göteborg i helgen genom att skicka ett mail till:
anja.lindberg@coachutbildning.se
Det kommer självklart också finnas möjlighet att köpa Grundbok i coachning
17 september 2010, kl. 13:15
Bakom fasader och klädkoder finns fantastiska klassresor och mycket humor. Elisabeth Bjufors, ACC delar med sig av boktips för att coacha bakom manliga fasader.
Fasader utmanar mig och gör mig nyfiken på vad som finns där bakom.
Sociala klassresor gör mig mycket nyfiken. Jag har coachat flera höga
chefer som har blivit nyfikna och stolta över den hisnande resa som de
ha gjort.
Böcker:
”Mitt förnamn är Ronny” av Ronny Ambjörnsson
”Människans väg” av Martin Buber
”Psykopatiska chefer-lika farliga som charmiga” av Lars Olof Tunbrå
17 september 2010, kl. 12:00
Le, slappna av och ha roligt. Det var uppmaningen från världens bästa dressyrryttare vilket stämmer perfekt med Inner Game Coaching.
Artikeln tidigare publicerad november 2008.
Le, slappna av och
ha roligt. Det var uppmaningen från världens bästa dressyrryttare när
hon gav Globenpubliken en ridlektion. Holländska Anky van
Grunsven, som i somras blev historisk när hon vann sitt tredje raka
OS-guld, skänker glans åt Stockholm Horse Show som inleds i dag.
Det spännande med Anky van Grunsven är hennes fokus på det roliga är det som också skapar
topprestationer. För att nå topprestationer inom valfritt område
behöver man självklart lägga ner ett antal övningstimmar. Det räcker
dock inte med träningsdosen utan man måste se till att man lär sig så
mycket som möjligt av varje träningstimma. I engelska flottans “Field
Gun Race” minskade en grupp sin träningsdos med en tredjedel tack vare coaching och blev flerfaldiga mästare.
För att man ska hitta nya detaljerna att förbättra i sin träning behöver man också uppleva träningen som rolig.
Inner Game-coaching är en
metod som tagit fram en modell som innebär att prestationen
inte går att separera från njutning och lärande. För att nå
topprestationer är det ofta bättre att fokusera på njutning eller
lärande istället för att enbart fokusera på prestationen. Fokuserar man
på prestationen riskerar man att man blir spänd och träningen tråkig,
vilket gör att man lär långsammare.
Domenico La Corte
Läs hela artikeln i SvD:
Boktips:
Inner Game of Tennis av Timothy Gallwey
17 september 2010, kl. 09:15
Coachutbildning Sverige AB kommer att finnas med på HR-dagarna som utställare för att svara på frågor och bolla idéer kring ett coachande ledarskap och skräddarsydda program.
Den 22 September 2010 femårsjubilerar HR-Dagarna på Berns salonger och Chinateatern i Stockholm.
HR-branchens årliga mötesplats bjuder på ett genomarbetat program om affärsmässighet och ledarskap.
Det kommer även att vara minimässa med aktuell marknadsöversikt.
Coachutbildning Sverige AB kommer att finnas med på HR-dagarna som utställare för att svara på frågor och bolla idéer kring ett coachande ledarskap och skräddarsydda program.
En stor del av Sveriges erfarna HR-chefer kommer att vara där.
Vill du vara med och ta del av många spännande föreläsningar på HR-dagarna?
Anmälan:
Program:
Årets tema utgår från det aktuella läget. Effektivitet och utveckling står ständigt i fokus. Ledarskap och affärsmässighet är särskilt viktigt, nytänkandet får inte släppas.
Vi är med för att vi vill inspirera till nya idéer.
Vi ses !
Susanne Malm
08-301 301
susanne.malm@coachutbildning.se
16 september 2010, kl. 10:10
Domenico La Corte höll seminarium om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Ylva Ekdahls sammanställning av seminariet som ett twitter-flöde.
Ylva Ekdahl har gjort nedanstående Twitterflöde på Domenico La Corte:s seminarium om Inner Game Coaching på ICF Stockholm i veckan. Stort tack Ylva! Om du är en bildmänniska se även denna mindmap.
Domenico
Seminarium om Inner Game – coachning för lärande
ICF Stockholm medlemsmöte 2010-09-13
17:50 Domenico La Corte från Coachutbildning Sverige presenterar sig själv, Coachutbildnings nya web och den nya coachutbildningsboken.
17:55 Domenico avslöjar att han ska prata om hjärnforskning, Inner Game och coachningens innersta kärna.
18:05 Efter en presentation av Inner Games tankar om medvetenhet och hur den påverkar verkligheten, gör Domenico en övning tillsammans med Tommy P.A. Larsson. Därefter skickar Domenico ut 40 coacher med var sin tennisboll för att undersöka sin medvetenhet.
18:15 Coacherna är tillbaka och Domenico adresserar hur hjärnforskningen bevisat att det vi själva kommer på skapar betydligt fler neuronspår i hjärnan jämfört med det vi blir instruerade i.
18:20 Nytt konstaterande: vår stenåldershjärna tolkar all förändring som farlig och fel.
18:25 Coacherna skickas ut att spela Kronboll – dvs rulla en boll så nära en krona som möjligt. Nu spelar vi i två lag, två personer i varje lag – en spelare och en coach.
18:45 Följande blev vi medvetna om: Tävlingsmomentet skärpte utförandet. Det går inte att coacha någon som inte vill. När man tillåter sig coachning blev det bra. Fokus är viktigt. När det blev tråkigt försvann fokus, dvs vi förlorar medvetenheten och släpper ansvaret.
18:50 Domenico går igenom Fokustriangeln: Resultat – Njutning – Lärande. Alla behövs för ett gott resultat.
18:52 Var lägger jag som coach fokus? Resultat, njutning, lärande? Saknas något hos mig? Hos klienten?
18:53 Sören Holm definierar fyra coachstilar han noterat i samband med övningen: prestationscoachning, instruktionscoachning, spegling/feed-back, medvetenhetscoachning.
18:58 Ny aha-tanke: spelreglerna definierar resultatet. Många coacher tystnar och funderar.
19:00 Det är viktigt att ha kul under processen! Samspelet med laget, arbetsgruppen eller coachen ska också vara lustfyllt. Vi = tillsammans.
19:01 Fikapaus.
19:34 Domenico ger exempel med säkerhetscoachning på kraftverk, där klienten inte vill – då är det dags att ändra spelreglerna. De går ut i verkligheten och noterar att man ser saker tydligt och uppenbart när man får en rättvisande karta.
19:40 Vi coachar ofta på ett abstrakt plan. Förslag att följa med klienten, skugga klienten – sätt dig bredvid: vad händer här? Vad kan du göra nästa gång?
19:43 Domenico visar på coachningens innersta kärna: En coach kan göra en annan person bättre oavsett coachens egen kunskap inom området. Tricket är att vi genom att lyssna/samspel, ställa frågor och öka medvetenheten kan hjälpa en person att utvecklas.
19:45 Ute i verkligheten tycker många att det är lättare att säga åt folk vad de ska göra. Det går fortare, men ofta blir resultatet betydligt sämre. Den som blir instruerad om vad de ska göra kommer att fokusera enbart på det.
20:00 Domenico ger ett antal boktips.
20:15 Domenico demonstrerar coachning enligt Inner Game metodiken. Marina ställer upp som coachklient. Processen följs med stor uppmärksamhet.
20:45 På elitnivå kan man coacha genom att använda stor känslighet och öka förmågan hos klienten att förstå vad hon behöver göra. Det går att coacha någon som ligger på en skyhögt mycket högre nivå än mig själv.
20:48 Sören Holm kommenterar: ”Se handbollslandslagets tränare Bengt Johansson när vi ligger under i en avgörande match och han begär time-out. Han samlar laget med världens bästa spelare och frågar: Vad ska vi göra, grabbar?”
20:50 Domenico exemplifierar hur han coachat en schackmästare: Vad behöver du utveckla?, Hur utvecklar du det?, Har du någon förebild?, Vad kan du lära av det?
20:55 KOM IHÅG: blanda inte ihop coachningen med det vi marknadsför! Coachning är en sak, marknadsföring en annan. När vi säljer och marknadsför oss måste vi vara specifika.
20:58 Vi tackar Domenico för ett lärorikt seminarium.
14 september 2010, kl. 16:30
Domenico La Corte höll föredrag om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Søren Holm:s Mindmap från föredraget.
Domenico La Corte höll föredrag om Inner Game Coaching på ICF Stockholm den 13 september. Här hittar du Søren Holm:s Mindmap från föredraget. Stort tack för det, Søren!
Domenico
****
Samma Mindmap i textform:
Coachingens innersta kärna
En coach kan göra en annan person bättre oavsett coachens egen kunskap inom området
Gallwey
Tennistränare
Färre instruktioner = bättre lärande
Öka medvetenheten
Komplettera med ansvarstagande
Inner Game
Whitmore
Nytt sätt att lära
Hitta nytt begrepp: coaching
Se verkligheten
Boll - studs - träff
Självkorrigerande
Hela gruppen tränar i duos
Vad blev ni medvetna om?
Behåll intresset, gör uppgiften lagom svår
Det svåra i IG coaching
Från hjärnforskning
Morot och piska fungerar dåligt
Kartan skapar verklligheten
Empati räcker inte
Förändring tolkas som fel
Jobbigt
Fokus är allt
Om vi kommer på själv lär vi oss bättre
Hjärnan tröttnar på repetition det behövs variation
Övning på 4
Kronboll
Träffa en 1-krona
Som boule
2&2, en spelare, 1 coach, två lag tävlar
Vad blev ni medvetna om?
Hur hade ni spelat om det var ett lag på 4 istället för två lag om 2
Yttre feedback är mindre värt än inre
IG triangeln
Resultat
Överbetona inte, tappar de andra två
Lärande
Glädje
Nisse på Oskarshamn
Verkligheten visar behoven
Kalibrera kartan
Boktips
Your brain at work
Coaching for performance
Inner game of tennis
Inner game of skiing
Democoaching: IG i arbetslivet
Grund: öka medvetenheten i situationen
Bäst om vi kan gå in i situationen
Curlar mina barn för mycket
Skickar SMS med instruktioner
Simulera SMS skrivande nu
Vad känner du?
Hur spänd är du i axlarna?
Prova att skrivande SMS mera avspänt
Vad skulle det stå i det?
Hur känns det att inte skriva alls?
Vad kommer du att göra annorlunda?
Vad har du fått syn på?
Behöver du något för att komma ihåg?
13 september 2010, kl. 16:00
Att fira framgångar är en god coachprincip - idag firar vi Philip Diab som blivit PCC-certifierad!
Idag gratulerar vi Philip Diab till sin PCC-certifiering. För hela listan över våra coacher som certifierat sig klicka här.
Domenico La Corte
10 september 2010, kl. 07:30
Nu kommer en ny bok i coachning. Boken heter Grundbok i coachning och är skriven av Domenico La Corte och Birgitta Granström.
Grundboken i coachning bygger på den coachdefinition och de
coachfärdigheter som International Coach Federation (ICF) tagit fram.
ICF har definierat 11 coachfärdigheter som ligger till grund för
yrkesmässig coachning.
Boken används som lärobok i våra coachutbildningar. Boken kan med fördel
användas som underlag för coachande ledarskap och interncoachning. Den
är också ett stöd för dig som arbetar yrkesmässigt som ICF-certifierad
coach. Bokens väl anpassade och smidiga format gör att du alltid kan ha
den med dig!
Grundboken i coachning kostar 220 kr inklusive moms och frakt (inom Sverige) per exemplar.
9 september 2010, kl. 07:30
Coachutbildning Sverige AB förlänger inte uppdraget i jobbcoachning åt Arbetsförmedlingen.
Coachutbildning Sverige har valt att avsluta projektet med jobbcoachning som vi utfört åt Arbetsförmedlingen.
Beslutet av avsluta projektet har dock inte med SVT:s kritiska program om jobbcoachning som sändes förra veckan att göra.
Vi har helt krasst inte uppnått tillräcklig lönsamhet i projektet.
Domenico La Corte
8 september 2010, kl. 12:00
Varmt välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte där Domenico La Corte, ICF PCC, genomför en praktisk genomgång av Inner Game-coachning. Syftet är att visa hur coachning skapar lärande.
Varmt välkommen till ICF Stockholms medlemsmöte där Domenico La Corte,
ICF PCC, genomför en praktisk genomgång av Inner Game-coachning.
Syftet är att visa hur coachning skapar lärande. Detta är en unik
möjlighet att lära mer om Inner Game.
Inner Game-coachning, som skapades av Tim Gallwey och Sir John Withmore
på 1970-talet, har blivit stilbildande för coachning i Europa. Inner
Game är som gjort för att visa sambandet mellan coachning och lärande
och stämmer väl med det hjärnforskningen har att säga om lärande.
Domenico La Corte, ICF PCC, är utbildad på Handelshögskolan i Stockholm
och på Coach University i USA. Han arbetar sedan 1999 heltid med
coachning och driver det av ICF ackrediterade företaget Coachutbildning
Sverige AB, nominerat till årets Stockholmsföretag 2008. Domenico är
examinator åt ICF på alla tre certifieringsnivåerna.
Passa på tillfället till unik kompetensutveckling och mingel med andra
coacher. Bjud gärna med en gäst! Vi bjuder på fika i pausen.
Info: Läs mer och anmäl dig på ICFs kalendarium.
(Notera att du måste logga in för att vi ska se ditt namn!)
Sista anmälningsdag 5/9.
Tid: Måndag 13 september 2010, kl 17.30 - 19.30
Nya medlemmar och gäster (kostnad 200:- kontant) välkomna kl 17.00
Plats: MindMentor, Rådmansgatan 67, portkod 9724
7 september 2010, kl. 16:45
SVT visar ett program om Arbetsförmedlingens jobbcoacher. Coacher framställs som flummiga låtsaspräster, stränga låtsasföräldrar och cyniska girigbukar.
SVT visade häromveckan ett program om jobbcoacher. Arbetsförmedlingen erbjuder gratis jobbcoachning till arbetslösa genom 950 coachföretag i hela landet. Vad är det då man visar?
1. Ett företag som ägnar sig åt olika övningar i frigörande dans, andning och visualisering med syfte att bygga upp de arbetssökande som personer så att de sedan kan gå ut och erövra Jobbet. Det är egentligen inget större fel på övningarna, men det framstår i programmet som meningslöst flum-flum!
2. En ställföreträdande 22-årig förälder som får de arbetssökande att vrida sig av olust i stolen. Budskapet är att den arbetssökande måste växa upp, klippa sig och ta sig i kragen.
3. En coach som på ett cyniskt sätt raggar kunder utanför AF. "Är du arbetslös? Fixa gratis jobbcoachning genom vårt företag." Det blir cyniskt eftersom de här människorna är i ett underläge - vilket tyvärr går emot idén om coachning som ett "partnerskap mellan jämbördiga".
Se klipp från programmet här:
Är ondsint media ute efter coacherna?
Har media ett ondsint syfte att framställa coacher på det här sättet? Nej, jag tror faktiskt inte det. Däremot vill man göra bra TV och bra TV är när du avslöjar hur skattemedel används till meningslöst flum. Bra TV är också att visa coachextremerna flum och förälder .
När jag medverkade i SVT-serien "Mellan dig och mig" (2005) insåg jag att ett bra coachsamtal där det efter en timmas lågmält samtal uppstår en aha-glimt i klientens ögon - det är tyvärr dålig TV. För att det ska fungera i TV behöver man förenkla, förenkla, förenkla och göra saker visuellt, att prata räcker inte.
Hur ska vi seriösa coacher hantera detta?
Vi har ju under flera år pratat om vikten av utbildning och certifiering. ICF Sverige kontaktade ju också AF i samband med upphandlingen för att hjälpa till att ta fram kriterier på seriösa coacher. AF avvisade naturligtvis detta initiativ.
Information räcker tydligen inte. Inte heller verkar bra resultat räcka - AF presenterade i veckan siffror som visar att trettio procent av de arbetssökande fått jobb genom jobbcoachning. Utan att veta vad AF:s egna handläggare uppnår för resultat tror jag att det är rätt bra siffror under djupaste finanskris.
Det vi kan veta är att om de Rödgröna vinner valet så är jobbcoachningen rökt för många år framöver.
Mona Sahlin yttrar sig om ett förslag som kostar tre miljarder:
-
Det är ungefär lika mycket som de ganska meningslösa jobbcoacherna
kostar.
Domenico La Corte
6 september 2010, kl. 15:15
Varmt välkommen till Coachutbildning Sveriges nya webbplats! Nedan har du en översiktskarta som hjälper dig att hitta rätt.
För dig som letar coachutbildning har vi två ingångar på webben:
1. En flashguide på förstasidan som hjälper dig att välja rätt bland våra olika utbildningar.
2. Välj Utbildning i menyn. Då kommer du till en startsida där våra tre coachutbildningar beskrivs. Dessa är ACC-utbildningen för dig som vill arbeta yrkesmässigt med coachning, Interncoachutbildningen för dig som vill coacha chefer och medarbetare i din nuvarande organisation och Företagsanpassat för dig som behöver upphandla ett skräddarsytt program för din organisation.
För dig som vill bli coachad snarare än lära dig coachning:
Välj Coachning i menyn så ser du exempel på olika sorts coachning.
För dig som vill hålla dig uppdaterad om vad som sker i coachvärlden:
Välj Coachblogg i menyn. Här skriver Coachutbildning Sveriges lärare om aktuella ämnen som berör coachning. Det går också att komma hit genom att skriva in direktlänken www.coachblogg.se i din webbläsare. Du kan välja ut artiklar som berör ett visst område genom att klicka på respektive Kategori till höger om bloggen. En annan trevlig funktion är att man nu kan prenumerera på artiklarna genom att klicka på knappen RSS-flöde.
Kontakta gärna oss om ni har något av intresse för andra coacher.
För dig som redan jobbar inom coachning:
Välj Hardcore i menyn. Här hittar du fördjupande artiklar, boktips, intressanta forskningsartiklar, gratis coachverktyg och de senaste etiska reglerna från ICF. Du kan också komma direkt till coachverktygen genom att skriva in direktlänken www.coachverktyg.se i din webbläsare.
För dig som vill veta mer om Coachutbildning Sverige:
Välj Om Oss i menyn. Här hittar du information om företaget, våra lärare och coacher. Här finns också Frågor och Svar (FAQ) där vi samlat de vanligaste frågorna från våra kunder. Då det är svårt att välja coachutbildning, rekommenderar vi dig att besöka olika utbildare för att få mer kött på benen inför ditt beslut. Vi har även gratis informationsträffar där du har möjlighet att träffa våra lärare och medarbetare.